專職安全管理人員安全生產責任制度范文一、總則為強化企業安全生產管理，切實保障員工生命財產安全，提升工作效率及經濟效益，特制定本責任制度。本制度旨在適用于所有專職安全管理人員，包括但不限于安全主管、安全員等，旨在構建科學、規范的安全管理體系，全面推動企業安全生產工作的有效實施。二、職責1.專職安全管理人員對企業安全生產工作承擔終身安全責任，必須深刻認識企業安全生產工作的重要性，并切實履行以下職責：a)負責組織制定企業安全生產規章制度及管理辦法，并監督其實施；b)熟練掌握并熟悉國家和地方關于安全生產的法律法規、標準，并及時向員工傳達；c)建立健全公司安全生產標準化管理體系，確保各項安全生產工作符合法律法規和標準要求；d)參與企業事故預防工作，定期開展安全檢查和隱患排查，及時整改安全隱患；e)組織員工進行安全培訓和教育，提升員工的安全意識和技能水平；f)配合企業安全管理部門進行事故調查，分析事故原因，提出改進措施；g)定期報告企業安全生產工作情況，評估安全風險，并提出相應的風險控制措施；h)監督各部門按照《安全生產法》要求制定安全生產責任制度，并監督其執行情況；i)積極參與應急預案的制定和演練，提升應對突發事件的能力。2.管理權限專職安全管理人員擁有以下管理權限：a)制定、修訂并發布企業安全規章制度，確保其科學性與合理性；b)監督各部門遵守并執行安全規章制度，及時糾正與安全生產相關的違規行為；c)對安全設備和設施進行監督和檢查，確保其安全運行和完好狀態；d)要求安全生產人員參加安全培訓和考核，確保其安全知識和技能達標；e)要求相關崗位配備足夠的安全人員，保障安全管理工作的有效運行；f)對安全事故進行調查和分析，提出事故處理意見及預防措施；g)及時向上級領導和安全管理部門報告安全生產情況，完成安全報告工作；h)參與各類安全委員會的運行，協助企業領導履行安全生產工作職責。三、考核與獎懲1.考核內容對專職安全管理人員的考核主要包括：a)安全生產規章制度的管理執行情況；b)安全檢查及隱患排查工作的質量與效果；c)安全生產培訓和教育工作的開展情況；d)安全事故處理和預防工作的效果；e)安全管理報告及相關信息的及時上報情況；f)突發事件應對能力的提升情況。2.獎懲措施a)優秀者獎勵：對在安全生產工作中表現優異，有效預防和處理事故的專職安全管理人員，給予表彰和獎勵；b)不合格者懲處：對未履行安全職責、重大過失導致事故發生或安全隱患未及時整改的專職安全管理人員，采取相應的紀律處分和崗位調整措施；c)違反安全規章制度者處罰：對違反安全規章制度，不履行職責或指令，發生事故或造成嚴重后果的專職安全管理人員，依法追究其法律責任。四、監督與檢查1.上級領導定期對專職安全管理人員的職責履行情況進行檢查和個別約談，確保其嚴格按照制度和規章制度執行工作；2.安全管理部門對專職安全管理人員的工作進行日常監督和抽查，對存在的問題提出改進意見，并跟蹤整改情況；3.接受員工投訴和舉報，對專職安全管理人員的不當行為進行調查和處理。五、附則1.本責任制度自頒布之日起執行，任何單位和個人均須遵守，不得違反或規避；2.本制度由企業安全管理部門負責解釋和修訂。為確保員工生命財產安全，提升企業安全生產管理水平，專職安全管理人員應嚴格遵守上述責任制度，不斷提升自身安全管理能力，充分發揮安全推動工作的重要作用。專職安全管理人員安全生產責任制度范文（二）一、安全生產責任體系建設1.確立安全生產共識，確保全體員工深刻認識安全生產的重要性；2.規范安全管理工作流程，保障各項安全措施有序實施；3.建立健全安全責任追究機制，強化安全管理人員職責履行；4.全面提升企業安全生產管理水平，為企業可持續發展奠定堅實基礎。二、專職安全管理人員安全生產職責1.參與制定安全制度和規定，確保其合理性與可行性；2.組織、協調和指導本部門或作業區域的安全工作，制定并落實安全工作計劃；3.開展安全生產培訓與教育，提高員工安全意識和技能；4.負責安全生產事故的調查與處理，總結經驗教訓并提出改進措施；5.對本部門或作業區域的安全工作進行監督檢查與評估，發現問題及時整改；6.協助實施安全設施和防護措施的維護與更新，確保設施設備的安全可靠；7.與相關部門和外部機構保持溝通聯系，及時傳遞安全信息與管理要求；8.組織制定與實施應急演練和預案，提升應對突發事件的能力；9.參與安全事故的處置與救援工作，確保員工生命財產安全；10.定期向上級匯報安全工作情況，接受上級考核與指導。三、專職安全管理人員安全生產職責履行要求1.法律法規遵守：熟悉并嚴格遵守國家安全生產法律法規，確保企業合法合規運營；2.積極主動工作：全面負責本部門或作業區域的安全工作，積極尋求支持與合作，推動安全管理工作的落實；3.風險識別與評估：全面識別與評估本部門或作業區域的安全風險，制定預防與控制措施；4.權威決策：憑借專業知識與經驗，及時作出正確決策，確保安全生產工作的順利進行；5.團隊協作：加強與各部門的溝通與協作，形成聯動機制，共同維護企業安全穩定；6.及時報告：及時向上級匯報安全工作情況，確保信息暢通與反饋及時。四、安全管理人員責任履行考核辦法1.考核內容：安全工作計劃的制定與落實、安全培訓與教育的開展、安全隱患排查與整改、安全事故的處理與救援等；2.考核方法：個人自評、上級評估、安全巡查檢查、安全事故調查等；3.考核結果：實行分類管理，分為優秀、良好、合格和不合格四個等級；4.獎懲措施：對優秀和良好等級的安全管理人員給予獎勵和表彰，對不合格等級的安全管理人員進行問責和整改。五、安全管理人員的權益保障1.提供良好的工作條件和安全設施設備，確保安全管理人員的工作環境安全；2.提供必要的培訓與培養機會，提高安全管理人員的專業素質；3.按規定支付安全管理人員的工資和福利待遇，保障其合理權益；4.傾聽安全管理人員的意見和建議，重視其工作反饋和需求。六、專職安全管理人員安全生產責任制度的落實與監督1.成立安全生產工作領導小組，明確安全管理人員職責與權限；2.定期開展安全生產工作會議，傳達與貫徹安全政策與要求；3.建立健全安全管理考核制度，定期對安全管理人員進行評估與考核；4.建立激勵機制，鼓勵安全管理人員創新工作、提高工作質量；5.加強培訓與學習機會，提高安全管理人員的專業素質和工作能力；6.建立問題反饋與整改機制，及時處理安全管理工作中的問題與不足。七、專職安全管理人員安全生產責任制度的完善與改進1.加強制度落實與執行的監督與檢查機制，確保問題及時發現并解決；2.根據實際情況不斷完善與改進制度，以適應企業發展需求；3.與其他管理制度相銜接，形成完整的安全管理體系，推動企業安全生產工作的落實。八、總