房地產公司薪酬結構設計合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的房地產公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的薪酬結構設計事宜達成如下協議：一、薪酬結構1.基本工資乙方在甲方工作期間，基本工資為每月人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。2.績效獎金乙方根據甲方制定的績效考核制度，完成工作任務后，可獲得績效獎金。績效獎金的計算方式為：每月績效獎金=績效獎金基數×績效考核結果。其中，績效獎金基數為每月人民幣__________元整（大寫：__________________________元整），績效考核結果根據乙方的實際工作表現確定。3.項目獎金乙方參與的項目取得甲方認可的業績后，根據項目獎金分配方案，乙方可獲得相應項目獎金。項目獎金的計算方式為：項目獎金=項目獎金基數×項目業績完成比例。其中，項目獎金基數為每項目人民幣__________元整（大寫：__________________________元整），項目業績完成比例根據項目實際完成情況確定。4.福利補貼（1）五險一金：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。具體天數按照國家規定執行。（3）節假日補貼：在國家法定節假日期間，乙方按相關規定享受節假日補貼。（4）交通補貼：甲方為乙方提供每月人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）的交通補貼。（5）通訊補貼：甲方為乙方提供每月人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）的通訊補貼。二、薪酬支付1.甲方每月__________日（遇節假日順延）按時足額支付乙方薪酬。2.乙方同意甲方通過銀行轉賬方式支付薪酬。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續聘請乙方，雙方可續簽合同。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同條款，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金金額為人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.績效考核制度4.項目獎金分配方案5.社會保險及住房公積金繳費證明6.交通補貼發放明細7.通訊補貼發放明細二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，違反保密條款。2.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。3.甲方未按時足額支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.甲方未按照合同約定提供福利補貼。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密條款：勞動合同中約定勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內不得泄露用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等內容的條款。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。4.績效獎金：根據勞動者的工作績效考核結果，支付給勞動者的獎金。5.項目獎金：根據勞動者參與的項目業績，支付給勞動者的獎金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方按時足額支付薪酬。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業秘密等，甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止侵權行為、消除影響、賠償損失等。3.福利待遇問題：如甲方未按照合同約定提供福利補貼，乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方按照合同約定提供福利補貼。如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為房地產公司，乙方為甲方員工，雙方就乙方工作期間的薪酬結構進行約定。2.甲方為乙方提供基本工資、績效獎金、項目獎金、福利補貼等薪酬待遇。3.乙方遵守甲方的保密規定，