合同編號：__________離職員工返聘合同甲方（用人單位）：_______乙方（返聘員工）：_______一、返聘崗位與期限1.1乙方離職后，甲方同意乙方再次返聘，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方返聘崗位為：_______，具體職責和要求按照甲方規(guī)定的崗位職責執(zhí)行。1.3乙方返聘期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、勞動報酬2.1乙方返聘期間，甲方按照同崗位、同工種、同職務的工資標準支付乙方工資。2.2乙方返聘期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動條件3.1乙方返聘期間，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和工作環(huán)境。3.2乙方返聘期間，甲方為乙方繳納社會保險費用，并依法享受各類假期。四、保密協(xié)議4.1乙方在返聘期間和離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。5.2違約金的具體數(shù)額，雙方約定為人民幣_______元。六、合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辭職，提前_______天書面通知甲方，本合同即行解除。6.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同，本合同即行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（返聘員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項與解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的返聘崗位、工資待遇等符合國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定。（2）乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。（3）雙方應履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任。（4）合同解除或終止時，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，雙方依法享有權利和履行義務。2.返聘：指用人單位與已離職的員工再次建立勞動關系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指合同當事人違反合同義務時，按照約定或法定規(guī)定向對方支付的賠償金。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決合同當事人之間的糾紛。6.勞動合同解除：指合同當事人依法終止勞動合同關系的行為。7.勞動合同終止：指勞動合同規(guī)定的勞動關系因法定原因消失的情況。特殊應用場合及補充條款：1.情景：乙方因個人原因離職，但在離職期間積累了寶貴的工作經驗和客戶資源。補充條款：鑒于乙方在離職期間對公司的貢獻和所積累的資源，甲方同意在返聘時給予一定的職位晉升和待遇提升。2.情景：乙方離職后，甲方進行了組織架構調整，原崗位已發(fā)生變化。補充條款：甲方應根據(jù)新的組織架構和崗位職責，為乙方提供適應新崗位的培訓和指導，確保乙方能夠順利履行新崗位的職責。3.情景：乙方在離職期間，甲方提供了緊急項目支持，幫助乙方順利完成某項重要任務。補充條款：甲方鑒于乙方在緊急項目中的出色表現(xiàn)，決定在返聘時給予乙方的工資待遇予以適當上調。4.情景：乙方離職后，甲方獲得了新的業(yè)務拓展，需要乙方帶回原客戶資源并提供支持。補充條款：乙方在返聘期間，應積極協(xié)助甲方拓展新業(yè)務，利用自身客戶資源為公司創(chuàng)造價值。如乙方成功引進新客戶，甲方將根據(jù)實際情況給予一定的獎勵