合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代發工資事宜，達成如下協議：一、委托內容1.1甲方同意將甲方員工的工資發放工作委托給乙方進行；1.2乙方同意接受甲方的委托，為甲方員工代發工資；1.3甲方應確保提供的員工工資數據真實、準確、完整，以便乙方按時、足額代發工資。二、工資代發方式2.1甲方應按照約定時間向乙方提供員工工資數據；2.2乙方應在收到甲方提供的工資數據后的____個工作日內，按照甲方提供的員工名單和工資數額，將工資發放到甲方員工的工資卡上；2.3甲方應確保員工工資卡的有效性，如因甲方原因導致工資未能按時發放，由甲方承擔相應責任。三、費用及支付3.1乙方代發工資不收取甲方任何費用；3.2如有其他相關費用（如銀行手續費等），由甲方承擔。四、保密條款4.1乙方應對在代發工資過程中獲得的甲方員工個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方；4.2乙方不得將甲方的任何商業秘密、機密信息用于其他目的，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金；5.2如因法律法規變化，導致本協議部分或全部無效，雙方應立即協商，根據法律法規的變化調整本協議內容。六、爭議解決6.1對于因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；7.3本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應確保提供的員工工資數據真實、準確、完整，以免影響乙方的工資代發工作。2.甲方應保證員工工資卡的有效性，確保工資能按時發放到員工工資卡上。3.乙方應對甲方員工個人信息保密，不得泄露給任何第三方。4.雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行各自的義務。5.若發生違約行為，應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.若甲方提供的工資數據不真實、準確、完整，導致乙方無法按時、足額代發工資，甲方應承擔相應責任。2.若甲方未保證員工工資卡的有效性，導致工資未能按時發放，甲方應承擔相應責任。3.若乙方泄露甲方員工個人信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.若雙方發生爭議，應進行友好協商解決；若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規范總稱。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系及社會保障關系的法律規范總稱。3.代發工資：指用人單位委托第三方代為發放員工工資的行為。4.個人信息：指能夠識別特定自然人的信息，包括姓名、身份證號、聯系方式等。5.保密義務：指在合同履行過程中，雙方對獲悉的對方商業秘密、機密信息等予以保密的義務。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的法律責任。7.爭議解決：指當合同當事人之間發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合：1.甲方為多個子公司或分支機構提供工資代發服務，需要乙方提供合并發放的功能。2.甲方有外籍員工，需要乙方協助處理相關的跨境工資發放和稅務問題。3.甲方員工中有實習生和臨時工，需要乙方特別注意他們的工資計算和發放。4.甲方可能會有一些臨時的獎金或者罰款，需要乙方能夠靈活處理。5.甲方需要乙方提供工資發放的月度報告，以便審核和存檔。補充條款：1.合并發放條款：乙方應提供合并發放的功能，將甲方各個子公司的員工工資統一發放。2.跨境發放條款：乙方應協助甲方處理外籍員工的跨境工資發放和稅務問題，包括外匯轉賬和稅款扣除。3.實習生和臨時工條款：乙方應特別注意甲方實習生和臨時員工的工資計算和發放，確保符合相關法律法規的要求。4.獎金和罰款條款：乙方應能夠靈活處理甲方的獎金和罰款，確保工資的準確發放。5.工資發放報告條款：乙方應每月提供工資發放的詳細報告，包括每人每月的工資明細，以便