公司授權員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（公司名稱）：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工姓名）：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所地：__________________________

鑒于甲方系一家依法設立并有效存續的公司，乙方愿意受甲方雇傭，從事甲方授權范圍內的各項工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，本合同可自動續簽。

第二條崗位職責

2.1乙方應按照甲方的要求，在授權范圍內，履行下列職責：

（1）執行公司的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守公司的商業秘密；

（4）遵守職業道德和行業規范。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，具體支付方式為__________。

4.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按公司相關規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2因乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及因本合同發生的爭議，由雙方協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同的變更和解除

8.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

8.2經雙方協商一致，可對合同進行變更或解除。

第九條合同的終止

9.1合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

9.2合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的員工手冊；

3.甲方提供的各項規章制度；

4.甲方提供的勞動合同范本。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（公司名稱）：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工姓名）：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所地：__________________________

丙方（第三方機構/個人）：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人/負責人：__________________________

鑒于甲方系一家依法設立并有效存續的公司，乙方愿意受甲方雇傭，丙方作為乙方的技能培訓或服務提供方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，本合同可自動續簽。

第二條乙方職責與權限

2.1乙方應按照甲方的要求，在授權范圍內，履行下列職責：

（1）執行公司的各項規章制度；

（2）完成甲方分配的工作任務；

（3）保守公司的商業秘密；

（4）遵守職業道德和行業規范。

第三條丙方職責與權限

3.1丙方應按照本合同約定，為乙方提供專業培訓或服務，確保乙方具備完成工作任務所需的專業技能。

3.2丙方應按照甲方的要求，對乙方進行監督和管理，確保乙方的工作質量和服務水平。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

第五條工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣__________元，具體支付方式為__________。

5.2乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按公司相關規定執行。

第六條丙方費用及支付

6.1丙方提供培訓或服務的費用為人民幣__________元/月。

6.2甲方應按月向丙方支付上述費用，支付方式為__________。

第七條社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

7.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

第八條乙方的違約責任及限制

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職或拒絕履行工作職責；

（4）因乙方原因導致甲方遭受損失。

第九條丙方的違約責任及限制

9.1丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未按約定提供培訓或服務；

（2）提供的服務或培訓質量不符合甲方要求；

（3）泄露乙方個人信息。

第十條爭議解決

10.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及因本合同發生的爭議，由雙方協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十一條合同的變更和解除

11.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

11.2經雙方協商一致，可對合同進行變更或解除。

第十二條合同的終止

12.1合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

12.2合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

第十三條附則

13.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書；

2.甲方提供的員工手冊；

3.甲方提供的各項規章制度；

4.甲方提供的勞動合同范本；

5.丙方提供的培訓或服務協議；

6.丙方提供的資質證明文件。

第三方介入的意義和目的：

本合同中丙方的介入，旨在通過專業培訓或服務，提升乙方的工作技能和服務水平，從而保障甲方業務的穩定發展和客戶滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定合同條款，確保乙方在提供優質服務的同時，遵守公司規章制度，保守商業秘密，維護甲方權益，實現甲方業務的長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（公司名稱）：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（員工姓名）：__________________________

身份證號碼：__________________________

住所地：__________________________

丙方（第三方機構/個人）：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人/負責人：__________________________

鑒于甲方系一家提供專業服務的公司，乙方為乙方本人，丙方為乙方的職業技能培訓提供方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，本合同可自動續簽。

第二條乙方職責與權限

2.1乙方應按照丙方的培訓安排，參加培訓課程，并按照規定完成學習任務。

2.2乙方有權在培訓期間獲得丙方提供的專業指導和技能提升。

第三條丙方職責與權限

3.1丙方應按照合同約定，為乙方提供專業、系統的職業技能培訓。

3.2丙方應保證培訓質量，確保乙方在培訓結束后達到約定的技能水平。

第四條培訓費用及支付

4.1丙方提供的培訓費用為人民幣__________元，分__________期支付。

4.2甲方作為乙方培訓費用的支付方，應按約定的時間和方式向丙方支付培訓費用。

第五條工資待遇

5.1乙方在培訓期間，甲方將根據乙方的表現和培訓進度，提供相應的實習或工作機會，并支付不低于人民幣__________元的實習工資。

5.2乙方在培訓結束后，若達到甲方的工作要求，甲方將提供正式的工作崗位，并按照行業標準和公司規定支付乙方工資。

第六條乙方的權利

6.1乙方有權要求丙方提供高質量的培訓服務。

6.2乙方有權要求甲方提供與培訓相關的實習和工作機會。

6.3乙方有權在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應的補償。

第七條丙方的權利

7.1丙方有權要求甲方按合同約定支付培訓費用。

7.2丙方有權要求甲方協助乙方完成培訓期間的實習和工作任務。

第八條乙方的違約責任及限制

8.1若乙方違反培訓紀律，丙方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2若乙方在培訓期間離職，乙方應提前通知甲方和丙方，并承擔相應的違約責任。

第九條丙方的違約責任及限制

9.1若丙方未按合同約定提供培訓服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用。

9.2若丙方泄露乙方個人信息，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

第十條爭議解決

10.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及因本合同發生的爭議，由雙方協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十一條合同的變更和解除

11.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

11.2經雙方協商一致，可對合同進行變更或解除。

第十二條合同的終止

12.1合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

12.2合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。

第十三條附則

13.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

附件：