暑假工職責明確合同書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供暑假工崗位，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任暑假工，崗位為：__________。（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣：__________元。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第六條保密事項6.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等任何涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本條規定的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。7.2在合同期內，乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密事項的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.暑假工崗位職責說明2.工作時間表3.工資支付證明4.社會保險繳納證明5.勞動保護設施和安全培訓記錄6.商業秘密、技術秘密、經營秘密等相關資料7.保密協議8.解除/終止合同證明9.爭議解決所需的法律法規二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。3.甲方未按照約定提供崗位或職責，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等任何涉及甲方利益的信息，視為違約。5.乙方未按照約定工作時間和工作要求履行職責，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，由學生擔任的短期工作崗位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供，如有必要，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露并承擔違約責任，如有必要，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供暑假工崗位。2.乙方在