勞動資源配置協議合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于甲方在生產、經營活動中對人力資源的需求，乙方愿意為甲方提供勞動力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動資源配置中的權利、義務，確保雙方合作的順利進行。

二、簽訂背景：甲方因生產經營需要，需乙方提供勞動力資源，乙方同意按照甲方要求提供勞動力服務。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方的要求，提供符合國家勞動法規和行業標準的勞動力資源。

1.2乙方應確保所提供勞動力的專業技能、工作經驗等滿足甲方生產、經營活動的實際需要。

1.3乙方應按照甲方的要求，對勞動力進行必要的培訓和考核，確保其具備完成工作任務的能力。

二、質量標準

2.1乙方提供的勞動力應具備良好的職業道德和職業素養，無重大違法違紀行為。

2.2乙方應確保所提供的勞動力資源在服務過程中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。

2.3甲方有權對乙方提供的勞動力進行定期評估，如評估結果不合格，乙方應立即采取措施予以改進。

三、價格支付

3.1雙方協商確定勞動力的服務費用，包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.2甲方應按約定的時間和方式支付乙方服務費用，乙方應提供相應的發票和費用明細。

3.3如發生意外情況導致乙方無法提供服務，雙方應協商解決費用問題。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及合作過程中了解到的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得將本合同內容以及合作過程中了解到的對方商業秘密泄露給第三方。

五、違約責任

5.1如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

5.2如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

5.3雙方應按照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2如有特殊情況，雙方可協商一致提前終止本合同；合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

（注：以下條款可根據實際需要進行調整和補充）

九、法律法規變更

9.1如國家法律法規發生變更，影響本合同履行，雙方應協商調整合同內容，確保合同的合法性、有效性。

十、合同附件

10.1本合同附件包括但不限于以下內容：

（1）勞動力資源需求清單；

（2）勞動力資源服務協議；

（3）其他雙方協商一致的相關文件。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供符合要求的勞動力資源。

（2）甲方有權對乙方提供的勞動力進行監督和評估，確保其服務質量。

（3）甲方有權要求乙方按照合同約定支付服務費用。

1.2義務：

（1）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用，不得拖欠。

（2）甲方應配合乙方完成勞動力的培訓和考核工作。

（3）甲方應提供必要的工作條件和安全保障，確保勞動力的合法權益。

（4）甲方應遵守國家法律法規，維護良好的勞動關系。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

（3）乙方有權要求甲方對其提供的勞動力進行培訓和考核。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供符合要求的勞動力資源。

（2）乙方應確保所提供的勞動力具備良好的職業道德和職業素養。

（3）乙方應按照甲方要求，對勞動力進行必要的培訓和考核。

（4）乙方應確保所提供的勞動力在服務過程中遵守國家法律法規和甲方規章制度。

（5）乙方應配合甲方完成勞動力的培訓和考核工作。

三、合作方式

3.1雙方應通過友好協商，共同制定勞動力資源配置方案，明確勞動力資源的數量、質量、服務期限等。

3.2雙方應建立定期溝通機制，及時解決合作過程中出現的問題。

3.3雙方應定期召開協調會議，對勞動力資源配置情況進行評估和調整。

3.4雙方應相互支持，共同維護合作關系的穩定和發展。

四、合同執行過程中的權利與義務

4.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務，確保合同的順利執行。

4.2雙方應積極履行合同約定的權利，不得濫用權利損害對方利益。

4.3如一方違反合同約定，另一方有權要求其承擔違約責任，并采取相應的補救措施。

4.4雙方在合同執行過程中應相互尊重，保持良好的合作關系。

五、合同終止后的權利與義務

5.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余的勞動力資源和服務費用。

5.2雙方應妥善處理合同終止后的相關事宜，包括但不限于勞動合同的解除、工作交接等。

5.3雙方應保持友好關系，共同維護各自的合法權益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2如無特別約定，本合同到期后自動續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同的變更

2.1本合同在有效期內，如因國家法律法規的變更、不可抗力等因素導致合同內容需要調整，雙方應協商一致，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更內容無效。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情形下可終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因國家法律法規的變更導致合同無法繼續履行；

（4）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行；

（5）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。

3.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的勞動力資源和服務費用。

四、爭議解決

4.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應保持合作，不得影響正常的生產經營。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本合同爭議解決的人民法院為合同簽訂地所在地人民法院。

六、合同效力

6.1本合同經雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

6.2本合同自生效之日起，對雙方均具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

6.3本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決，協商不成的，按本合同約定執行。

6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.勞動力資源需求清單：詳細列明甲方所需的勞動力種類、數量、專業技能、工作經驗等要求。

2.勞動力資源服務協議：明確乙方提供勞動力的具體條款，包括服務內容、質量標準、費用支付等。

3.勞動力資質證明文件：包括但不限于身份證、學歷證書、職業資格證書等，以證明乙方提供勞動力的資質。

4.勞動力體檢報告：證明乙方提供的勞動力符合健康要求。

5.勞動合同范本：雙方簽訂的勞動合同模板，用于規范勞動關系的建立和終止。

6.社會保險和住房公積金繳納證明：證明乙方已按規定為勞動力繳納社會保險和住房公積金。

7.費用支付明細：詳細列明甲方支付給乙方的各項費用，包括但不限于服務費、稅費等。

8.風險防范措施及應急預案：雙方共同制定的應對意外情況和突發事件的風險防范措施和應急預案。

9.合作協議附件：包括但不限于保密協議、知識產權保護協議等，以保障雙方的合法權益。

10.其他雙方認為必要的附件：如雙方認為有必要提供的其他文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表