現代物流預算員招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】鑒于甲方是一家專業的現代物流公司，乙方是一名具備相關專業背景和能力的預算員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、乙方的崗位及職責1.1乙方擔任甲方的物流預算員，負責公司物流預算的編制、執行、分析及控制工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，積極配合公司各部門的工作。二、乙方的權利和義務2.1乙方有權按照甲方的薪酬福利制度獲得相應的勞動報酬。2.2乙方有權享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方有權參加甲方組織的培訓、晉升等活動，提升自身能力。2.4乙方應按照甲方的要求，完成規定的預算編制、執行、分析及控制工作。2.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.6乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便謀取不正當利益。三、甲方的權利和義務3.1甲方應按照本協議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.3甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險費用。3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待或解雇乙方。3.5甲方有權根據公司需要和乙方的實際工作表現，調整乙方的工作崗位和職責。四、合同期限4.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數】年。4.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前【天數】天書面協商一致，并簽訂新的協議。五、違約責任5.1如一方違反本協議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協議，應提前【天數】天書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。5.3甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.乙方學歷證明6.乙方資格證書7.乙方工作證明8.甲方公司銀行賬戶信息9.合同續約申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的要求完成預算編制、執行、分析及控制工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.乙方利用職務之便謀取不正當利益，視為違約。4.甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬，視為違約。6.甲方提前解除本協議，未支付相應違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險責任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方提供培訓機會，乙方積極參加培訓提高自身能力。2.乙方工作積極性不高：甲方加強激勵措施，提高乙方工作積極性。3.甲方未按約定支付報酬：乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。4.乙方泄露商業秘密：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.工作環境不佳：甲方加強工作環境改善，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方作為物流公司，需要招聘專業預算員進行物流預算管理。2.乙方作為具備物流預算能力的求