2022年總務處處長上半年工作總結范文一學年來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現(xiàn)將這學期的主要工作總結如下:一、加強思想建設強化責任意識我們奉行“師生就是___”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。二、做好后勤服務常規(guī)工作有條不紊1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求。3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，針對寒假就要來臨，學校投入必要的資金，保證師生正常工作和學習。4、開源節(jié)流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。5、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育，引領良好道德風尚的形成。6、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責。7、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務職能。本學期，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務，協(xié)助教導處做好期中和期末考試。四、校園綠化美化開展井然有序1、加強對校園已有花木、草。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。2、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環(huán)境建設的一項重要內(nèi)容。4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。五、加強校產(chǎn)管理努力厲行節(jié)約1、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣。2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產(chǎn)的流失。3、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。我們總務后勤工作人員一年來的工作雖取得了一點成績，得到了領導、同仁的關心、支持、理解和肯定，但人員素質(zhì)、服務的質(zhì)量差異仍存在，“把每一件簡單的事做到好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在這里我們總務處全體工作人員首先感謝校領導對我們的支持和關懷，同時也感謝各處室對我們總務處工作的大力支持與幫助，尤其是在我們工作不到位能給予的諒解。在此，我代表我們總務處全體工作人員向大家道一聲謝謝，在今后的工作中我們一定再接再厲更加努力的工作。___年總務處工作總結在校領導的正確領導、指導下，總務處全體人員團結一心，同心同德，體現(xiàn)了良好的___協(xié)作精神。敬業(yè)、愛崗、奉獻、為教學一線服務的思想明確，主動服務意識好，快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性開展工作，為服務管理工作全面上水平邁出可喜的一步，圓滿完成了本學年的各項工作，受到師生贊譽。下面將本學年工作總結如下：一、1、開學初召開處務會，認真學習崗責計劃，提出具體要求，旨在加強處內(nèi)人員隊伍建設，提高工作人員整體素質(zhì)，樹立服務育人，管理育人的意識。。

2、嚴格執(zhí)行財產(chǎn)損壞賠償制度，有措施、有檢查、有落實，定期公布。發(fā)現(xiàn)問題，修理及時，為師生解除后顧之憂。3、完成了學校固定資產(chǎn)清理工作，做到了帳目相符。倉庫定期清理，物品擺放整齊，師生領物品隨到隨領，熱情服務。4、為給老師們營造一個良好的辦公環(huán)境，我們?yōu)槊课唤處熍鋫淞瞬ＡО澹⒗眯菹r間為各辦公室按裝了掛衣架。5、完成平房防盜系統(tǒng)的按裝，配備新桌椅，___黑板及網(wǎng)絡線路。

6、會計每月將學校財產(chǎn)開支情況以書面形式如實向校長匯報，并由教代會監(jiān)督。7、按時完成月報、季報、結帳及合同工失業(yè)保險交納工作。8、嚴格遵守財會制度，按收費許可證項目收費，無亂收費現(xiàn)象。9、為激發(fā)學生讀書積極性，本學年實行了開放式借閱方式，并克服場地狹窄的弱點，制定了學生借書規(guī)則，印發(fā)給各班。10、資料室保證每天中午一個半小時學生閱覽時間，及時解答介紹有關書籍資料，配合學校開展活動，為師生提供服務。

11、負責訂購學生用書、保證及時發(fā)到學生手中。12、每天將報刊及時送到各辦公室。

回顧本學年的工作，雖然取得了一點成績，但這些成績的取得是與領導的正確指導和各部門人員的相互配合、共同努力分不開的，工作中我們還有許多不足之處，我們將繼續(xù)努力，___，___，爭取更大進步。不妥之處，請領導批評指正。2022年總務處工會工作總結在全國構建和諧社會思想指引下，在大學文化精神影響下，在校工會正確領導下，我分會會員積極參與校工會___各項活動，圓滿的完成上級工會布置的各項任務，同時結合我分會的實際情況，創(chuàng)造性地開展了工作，在活動中我們感受到真情、增進彼此友誼、提高了素質(zhì)，職工的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，更加熱愛工會___。下面就二年的工作進行總結。一、把全面提高職工素質(zhì)當作經(jīng)常性的工作來抓總務處全體職工工作在文化氛圍濃厚、為教師、學生服務的環(huán)境中，這些客觀上要求后勤職工文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)必須跟上工作的要求，為此分會把加強思想道德建設，全面提高職工素質(zhì)作為一項長期重要工作來抓。我們通過___職工理論學習討論、專業(yè)技能培訓和豐富多彩的文體活動，來提高素質(zhì)的，二年來取得了積極的效果。如：伙食中心工會小組___的理論學習討論很有自己特點。他們把開展學習“全面落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變提高經(jīng)濟增長方式”等相關理論學習同___發(fā)展現(xiàn)狀結合起來，找成績、找變化原因，熱愛___，堅信跟黨走的信念，同時，深刻領會落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略意義，從思想上認同發(fā)展觀論斷的英明。他們還根據(jù)行業(yè)特點經(jīng)常開展崗位練兵活動，每次學習有記錄、有檢查，不走過場，注重實效，形成了濃厚的比、學、趕、幫、超氛圍。兩年來崗位練兵___多次，___多人次參加，對提高業(yè)務能力起到積極的推動作用，做到“干一行，愛一行”，既解決職工不安心工作的思想問題、也解決崗位技能提高問題。其他分會，結合自己特點獨立開展豐富多彩活動，取得實效。如，運輸中心經(jīng)常___員工進行安全教育，___學習交通安全法規(guī)，開展優(yōu)質(zhì)服務活動，工會與運輸中心聯(lián)合每年___一次文明班車評選活動，提高了服務質(zhì)量。動力分會小組，他們經(jīng)常___員工到野外活動，增強體質(zhì)。每次活動都精心設計，大家在活動中感受到大家庭的溫暖；行政分會小組，請有關同志講環(huán)境與健康的講座，大家受益很大。總之，通過開展群眾性喜聞樂見活動形成了一個團結友愛、互相幫助、積極向上、踏實工作、樂于奉獻后勤分會新形象。二、通過工會___喜聞樂見活動，職工工作積極性、服務質(zhì)量較以前有很大提高在大便器里打撈手機鑰匙等貴重物品您聽說過么。這不是他們工作內(nèi)容，可他們急師生之所急，不怕臟，想辦法打撈，有時鉤子不好用，他們用手到大便器管道里撈。這就是對學生老師的一種愛，是大學文化的生動體現(xiàn)，是我們后勤工人的精神風采。又如：動力科維修組，他們對一個、一個求助電話、一個急促的敲門聲、一個陌生急切求助的臉龐，一個關系學生利益的___，他們都認真對待，解決他們困難，學生很感動。如，人文學院一同學手機掉入廁所里，他們接到電話后沒有推脫，而是馬上派人過去，進行打撈。學生在寫的感謝信中，對后勤師傅的愛深深感動：沒想到后勤人這樣好。還有醫(yī)學院羅學婭老師她一串鑰匙掉入廁所里，我們派人過去，師傅不怕糞便水打濕衣袖，自己用手把鑰匙撈出來，她到處辦送來禮物，表示感謝，她深深地為后勤人這種精神所感動。心里時刻裝著學生的冷暖，急學生之所急，想學生之所想，努力為他們營造家的氛圍一直是我們服務的最高境界和不懈追求的目標。食堂常年提供的免費湯，精心制作的病號飯，每年為新生家庭經(jīng)濟困難的提供勤工助學機會，幾年共有近___名學生參加幫廚擇菜等勤工儉學勞動，他們沐浴勞動美育春風也深深感知天下父母養(yǎng)育之情；在后勤服務窗口到處都有職工拾金不昧的感人故事發(fā)生，幾年來拾到錢等貴重物品累計價值多達幾萬元。這些都是后勤育人文化精神理念的閃現(xiàn)，是大學文化精神建設的結果，是一切為了教學，一切為了學生服務理念的生動實踐。三、努力使工會___成為職工貼心朋友我分會始終把關心職工冷暖當作一項經(jīng)常性的工作來抓，和風細雨的思想工作，是我們行之有效的辦法。如，我處有一名職工為看病之事與家人鬧矛盾，處里多次派人到其家里做工作，解決了問題，收到好效果。工會工作中有很重要的一個內(nèi)容是通過___了解職工冷暖、解決問題、化解矛盾、協(xié)調(diào)關系為職工工作創(chuàng)造舒適、方便的工作條件和生活條件，兩年來，不管是大事小事我們分會干部都是不辭辛苦，總是沖到前面，為職工解決實際問題。在分會工作中已經(jīng)立下一個不成文的規(guī)矩：凡是職工有病住院的，處和分會領導必須帶些營養(yǎng)品去探望。有病在家休息的，分會小組長去看望。職工有經(jīng)濟困難的酌情給予補助，有其他困難的，分會領導要想辦法解決。我們關心職工不僅僅是在物質(zhì)上的幫助，更重要的是在精神上鼓舞。通過送溫暖活動使職工真正感受到在商品經(jīng)濟社會里，人與人的關系不是金錢的關系，而是無價___友情的關系。這對塑造高校后勤服務文化、建立高校后勤服務理念、培養(yǎng)新時代后勤工人精神、更好地為師生服務起著十分重要的作用。如：領導去醫(yī)院看望病人，這些職工很受感動，回到崗位后，他們的工作熱情比以前高漲，積極性較以前增強。兩年來，去看病人多達幾十人次。特別是曲新華同志有病住院，我們領導多次看望，充分體現(xiàn)了工會的溫暖。通過送溫暖活動，的確起到感動人、鼓舞人、教育人、塑造人、凝聚人的作用。通過實實在在為職工辦實事，解決實際問題，后勤工會已經(jīng)成為職工溫暖之家，分會成員已成為職工的貼心朋友。四、工會會費使用情況兩年來，工會費用實行?？顚Ｓ?，全部會費都用在職工身上，每年還要從行政支出壹仟多元為職工搞福利，購買豆油。還要從行政支出看望住院及患病的職工，酌情補助特殊困難職工，搞活動購買獎品等費用。五、取得的主要成績（一）、體育賽事1、___年___月份參加市高校后勤職工排球賽獲第二名。2、___年參加校排球賽獲第一名。3、參加校運動會拔河比賽___等第一名。4、參加趣味運動會取得較好成績。5、___年全校教職工攝影比賽一等獎。6、___年辦畫報獲優(yōu)秀獎。7、伙食中心每年___全中心員工包括臨時工，搞一次趣味運動會。8、校第___屆田經(jīng)運動會，由于精心___，利用一周的午休時間進行訓練，在開幕式上我們隊列整齊，受到好評。（二）、扶貧幫困奉獻愛心1、___年___月總務處教育扶貧、愛心捐助___人參加，共捐助5，___元。2、為愛心超市捐物___件。3、省勞模曲新華同志病重住院期間，處里同志經(jīng)常前去看望，并出錢幫助其孩子完成學業(yè)。處領導及行政科人員共捐款6，___元。4、處退休董處長（原我分會主席）生病住院期間，分會成員前去看望，處領導也多次看望。5、兩年來，去看病號多達幾十人次（看望病號和職工家屬病逝的時候，___領導次次到場）。處里出資近萬元。（三）、下一年運輸中心獲得由___市交通管理委員會授予的“工作先進單位”和“暢通杯”優(yōu)勝單位光榮稱號。___年總務處被省教育廳評為后勤工作先進單位稱號。___年后勤總支被省高校后勤思想政治專業(yè)委員會評為思想政治工作先進單位稱號。___年我們校園文化建設添光彩還做了后勤人文化創(chuàng)新的嘗試。我們根據(jù)動力科水暖班組義務為學生打撈手機等貴重物品感人事跡，我們改編成劇本《3460》，現(xiàn)已經(jīng)拍攝完成，正進行最后剪輯階段，相信它的播放會產(chǎn)生積極育人效果，增進師生對后勤人進一步