腫瘤治療診所護士聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方腫瘤治療診所的護士，負責執行甲方安排的護理工作。2.乙方應按照甲方的要求，遵守醫療護理規范，確保患者安全，提高護理質量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身業務能力和綜合素質。二、合同期限1.本協議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協議期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日按照國家規定執行。2.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付規定執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），含基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受甲方規定的年終獎、節假日加班工資等。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密和患者隱私，無論是否書面形式，均應嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止本協議，應提前一個月書面通知對方。2.乙如有下列情形之一，甲方有權解除本協議：（1）在試用期內，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更協議達成一致的。3.乙方如有下列情形之一，甲方有權終止本協議：（1）乙方的勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證明復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方醫療機構執業許可證復印件5.勞動合同文本6.保密協議7.甲方規章制度8.乙方培訓記錄9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或患者隱私3.乙方嚴重違反甲方規章制度或失職、營私舞弊4.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險費7.甲方未按約定提供培訓、晉升機會8.甲方未按約定提供勞動保護措施三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期內：指勞動者在用人單位規定的試用期滿之前的時間段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業秘密、技術秘密和患者隱私負有保密義務。5.違約責任：違反合同約定的一方，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：協商解決，如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或患者隱私：立即終止勞動合同，追究違約責任，必要時報警處理。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或失職、營私舞弊：立即終止勞動合同，追究違約責任。4.乙方不能勝任工作：提供培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任，可依法解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：協商解決，如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：協商解決，如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。7.甲方未按約定提供培訓、晉升機會：協商解決，如協商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。8.甲方未按約定提供勞動保護措施：立即采取補救措施，如造成損害，應承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為腫瘤治療診所，乙方為護士2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務3.乙方在甲方工作期間，遵守醫療護