營銷策劃應屆生勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任營銷策劃崗位相關(guān)工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），試用期工資為每月人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。四、工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：__________。五、勞動保護與培訓1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極配合。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同終止與解除1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除勞動合同，但應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方體檢報告（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。6.甲方提前解除勞動合同，未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者可以解除勞動合同而無需承擔違約責任的期限。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應得的額外報酬。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方入職后，甲方未按時發(fā)放工資。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求按時發(fā)放工資。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在合同期間遭遇不公正待遇。解決辦法：乙方應收集相關(guān)證據(jù)，向甲方提出書面投訴。如甲方未改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的場景。3.甲方支付乙方工資、獎金、福利等報酬的場景。4.甲方為乙方提供勞