合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方合同制速錄員一職的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續簽勞動合同。二、工作內容乙方擔任甲方的合同制速錄員，主要工作內容包括：1.負責會議、訪談等場合的速錄工作；2.負責整理、歸檔甲方文件資料；3.完成甲方交代的其他臨時性工作。三、工作地點乙方的工作地點為_______（具體地址）。四、工作時間1.乙方每周工作____天，工作時間分別為：_______。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準時發放。2.乙方依法享受節假日加班工資，具體按照甲方制定的相關規定執行。3.乙方的工作業績與甲方簽訂的業績獎金制度掛鉤，具體獎金標準雙方另行商定。六、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供身份證號碼、戶口本、學歷證明等相關資料，以便甲方為其辦理社會保險。七、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。2.甲方按照國家和地方法律法規保障乙方的休息休假權利。3.甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。八、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、工作資料等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。九、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方向甲方提出解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。4.乙方如嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本合同。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行商定。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規定，并提供必要的勞動保護設施。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，并為其繳納社會保險。3.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。5.甲乙雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益。解決辦法：1.若乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。2.若甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時，雙方應遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權利義務關系的協議。2.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法建立的一種社會保障制度。4.勞動保護：是指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的一系列保護措施。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.爭議解決：是指當甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生糾紛時，通過法律途徑予以解決的過程。特殊應用場合：1.乙方因個人原因需要請假，但正值公司重要會議期間，乙方未能參加會議導致公司重要信息泄露。補充條款：甲乙雙方應提前溝通，確保乙方在重要會議期間能夠參加會議。如乙方確實因特殊情況無法參加，甲方有權臨時安排其他員工代替乙方參加會議，確保公司利益不受損害。2.乙方在合同期內突然離職，導致甲方部分工作無法正常進行。補充條款：乙方如確需提前解除合同，應至少提前一個月通知甲方，并協助甲方完成工作交接。如乙方未能提前通知或未完成工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方協商確定。3.甲方因業務需要調整乙方的崗位職責，乙方不同意調整。補充條款：甲乙雙方應保持溝通，確保乙方的崗位職責符合其職業發展和個人興趣。如甲方確需調整乙方崗位職責，應與乙方充分溝通，并尊重乙方的意見。如雙方無法達成一致，甲方有權根據業務需要調整乙方崗位職