生態農業企業員工手冊合同編號：__________生態農業企業員工手冊一、乙方的基本權益1.1乙方享有按國家法律法規規定的休息日和節假日。1.2乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。1.3乙方享有甲方提供的勞動保護用品和工作條件。1.4乙方享有甲方提供的培訓和學習機會。二、乙方的職責和義務2.1乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。2.2乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.3乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密。2.4乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。三、乙方的工資和獎金3.1乙方的工資按照甲方的工資制度執行。3.2乙方的獎金根據乙方的績效和工作表現確定。四、乙方的勞動時間和休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。4.2乙方的工作時間和休息休假按照甲方的作息制度執行。五、乙方的社會保險和福利待遇5.1乙方按照國家的法律法規和甲方的規定參加社會保險。5.2乙方的福利待遇按照甲方的規定執行。六、乙方的勞動合同解除和終止6.1乙方如遇合同到期、甲方裁員、乙方患病或非因乙方原因不能繼續履行勞動合同等情況，合同可以解除或終止。6.2合同解除或終止時，甲方應按照國家的法律法規和甲方的規定，向乙方支付經濟補償。七、其他7.1本手冊未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。7.2本手冊一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.乙方勞動合同5.甲方公司培訓資料6.乙方績效考核表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規章制度的，視為違約。3.乙方未按合同約定保守甲方商業秘密的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓和學習機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，強制用人單位為勞動者繳納的保險。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協商解決；必要時根據合同約定采取相應措施。2.問題：乙方違反甲方公司規章制度。解決辦法：依據公司規章制度對乙方進行處罰，情節嚴重者依法解除勞動合同。3.問題：乙方未按合同約定保守甲方商業秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止違約行為，采取補救措施；必要時依法解除勞動合同。4.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：與乙方溝通，明確任務要求，提供必要支持；必要時調整工作內容或安排。5.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，如有爭議，協商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。2.甲方依法為乙方繳納社會保險。3.甲方提供乙方培訓