乙方與員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，則應在本合同到期前__________個工作日內簽訂書面續簽協議。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意在公司擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應按照公司要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、薪酬待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發放方式為：__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期及相應待遇。

四、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及勞動紀律，保守公司商業秘密。

2.乙方應按時上班、下班，不得擅自離崗、遲到、早退。

3.乙方應愛護公司財產，合理使用辦公設備。

六、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法宣告失蹤或者死亡的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險費的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納住房公積金的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續履行。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其業務運營的順利進行，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“員工”）的招聘、培訓、管理及薪酬福利等事宜進行代理。為確保各方權益，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續簽，則應在本合同到期前__________個工作日內簽訂書面續簽協議。

二、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及薪酬福利等事宜，確保乙方符合甲方業務需求。

2.第三方應按照國家法律法規和甲方的相關規定，對乙方進行管理。

3.第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況，確保乙方的工作質量。

三、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作成果進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作內容進行調整，乙方應服從甲方的安排。

3.甲方有權根據市場變化和業務需求，調整乙方的薪酬待遇。

四、乙方責任

1.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及勞動紀律，保守公司商業秘密。

3.乙方應愛護公司財產，合理使用辦公設備。

五、薪酬待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發放方式為：__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期及相應待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方擅自離崗、遲到、早退或違反勞動紀律，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.第三方違反本合同約定，未能履行相關義務，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續履行。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

第三方責任條款：

十、第三方責任

1.第三方應對乙方進行嚴格篩選，確保乙方符合甲方業務需求。

2.第三方應定期對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。

3.第三方應監督乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度，對乙方違規行為進行糾正。

4.第三方應確保乙方工作環境的合規性，保障乙方的人身安全和健康。

十一、第三方權益

1.第三方有權根據甲方的要求，對乙方進行招聘、培訓和管理。

2.第三方有權根據甲方的要求，調整乙方的薪酬待遇。

3.第三方有權對乙方的績效考核結果進行審核。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方代理，可以降低招聘、培訓和管理成本，提高工作效率。

2.第三方具有豐富的行業經驗和人力資源優勢，可以為甲方提供優質的人才資源和服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業務主體，有權對乙方的工作成果進行考核，確保乙方的工作質量。

2.甲方通過調整乙方的薪酬待遇，可以激勵乙方更好地為公司創造價值。

3.甲方在合同中享有多種權利條款，可以保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“受聘人”）為提升自身職業能力和就業競爭力，特委托第三方主體（以下簡稱“人才中介”）與甲方（以下簡稱“企業”）就乙方的工作崗位、薪酬待遇、職業發展等事宜進行服務。為確保各方權益，經甲乙雙方及人才中介友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方及人才中介同意續簽，則應在本合同到期前__________個工作日內簽訂書面續簽協議。

二、人才中介責任

1.人才中介負責為乙方提供崗位信息，協助乙方與企業達成就業協議。

2.人才中介應協助乙方進行職業規劃，提升乙方的就業競爭力。

3.人才中介應定期向乙方反饋招聘進度和企業情況。

三、乙方權益

1.乙方有權了解企業的工作崗位、薪酬待遇、工作環境等信息，并有權選擇是否接受企業提供的崗位。

2.乙方有權要求人才中介提供職業發展建議和培訓機會。

3.乙方在合同期內，如因企業原因導致合同解除，乙方有權要求人才中介協助解決相關事宜。

四、企業責任

1.企業應按照國家法律法規和合同約定，為乙方提供相應的薪酬待遇和福利。

2.企業應提供符合乙方職業發展需求的培訓機會。

3.企業應保障乙方的工作時間和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

五、薪酬待遇

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資發放方式為：__________。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期及相應待遇。

六、職業發展

1.企業應提供乙方晉升機會，并根據乙方的工作表現和業績進行考核。

2.企業應鼓勵乙方參加行業培訓和職業資格認證，提升乙方的專業技能。

七、違約責任

1.企業違反本合同約定，未按照約定支付薪酬待遇，乙方有權要求賠償。

2.企業違反本合同約定，未提供符合乙方職業發展需求的培訓機會，乙方有權要求賠償。

3.人才中介違反本合同約定，未履行協助乙方與企業達成就業協議的義務，乙方有權要求賠償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續履行。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及人才中介各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及人才中介另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.企業規章制度

2.乙方個人簡歷

3.其他相關文件

乙方權益條款：

十、乙方權益保障

1.乙方有權要求企業遵守合同約定，不得無故克扣工資或降低薪酬待遇。

2.乙方有權要求企業提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。

3.乙方有權要求企業提供合理的休息時間和調休制度。

甲方違約及限制條款：

十一、甲方違約責任

1.企業違反本合同約定，未按照約定提供工作機會，乙方有權解除合同并要求賠償。

2.企業違反本合同約定，未履行培訓義務，乙方有權解除合同并要求賠償。

3.企業違反本合同約