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文檔簡介

解除試用期勞動合同協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________為明確甲乙雙方在解除試用期勞動合同中的權利與責任，保障雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等自愿的協商，達成如下協議，共同遵守。一、協議目的本協議旨在明確解除試用期勞動合同的相關事宜，確保雙方在解除勞動關系時的權利與責任清晰，減少因解除合同引發的爭議，維護雙方的合法權益。二、解除合同的原因乙方在試用期內，因以下原因與甲方解除勞動合同：1.乙方自入職以來，表現未達到甲方的用人標準，無法滿足崗位要求。2.乙方因個人原因無法繼續履行崗位職責。3.其他雙方協商一致同意解除的原因。三、解除合同的時間本協議的解除時間為____________年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動關系正式解除。四、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任1.甲方有權在試用期內根據工作表現和公司制度決定解除勞動合同。2.甲方應在解除合同后_____個工作日內向乙方支付應得的工資及補償金。3.甲方須向乙方出具解除勞動合同的書面證明，說明解除的原因及解除日期。4.甲方應按國家法律法規規定，協助乙方辦理相關社會保險轉移等手續。2.乙方的權利與責任1.乙方有權在甲方解除勞動合同后，要求甲方支付未結算的工資及依法應得的經濟補償。2.乙方應在解除勞動關系后，及時歸還甲方提供的工作設備及相關資料。3.乙方承諾在合同解除后，不得對甲方的商業秘密進行泄露，維護甲方的合法權益。五、保密條款雙方同意，乙方在試用期間及解除合同后，均不得向任何第三方透露甲方的商業機密、技術資料及其他保密信息。若因違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經濟損失。六、經濟補償1.乙方在試用期內解除勞動合同的，不享有經濟補償。2.如乙方在試用期內因甲方的原因解除勞動合同，甲方應按照國家法律規定支付相應的經濟補償。七、爭議解決如在本協議的履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；若協商不成，則可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。2.如有未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、合同簽署甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---以上為解除試用期勞動合同協議書的初步框架。根據

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