2024年精簡版勞動協議樣本模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作表現評估第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2甲方單方面解除勞動合同的情形5.3乙方單方面解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止的情形第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產權7.1乙方對甲方提供的技術資料和商業秘密的權益7.2乙方創作的成果歸屬第八條：社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇第九條：勞動爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地法律10.2合同履行地法律10.3爭議解決方式第十一條：其他約定11.1甲方應提供的條件11.2乙方應遵守的規范第十二條：附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：職位說明書12.3附件三：保密協議具體內容第十三條：合同生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：全案終章14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本份數14.3合同修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內容2.1崗位職責：乙方同意在甲方從事_____________工作，具體職責和要求如下：(1)負責_____________；(2)完成_____________；(3)遵守_____________。2.2工作地點：乙方的工作地點為_____________。2.3工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的獎金。具體獎金制度如下：(1)每月績效獎金為基本工資的____%；(2)年終獎金為全年基本工資的____%。(1)交通補貼：每月人民幣____元整；(2)通訊補貼：每月人民幣____元整。3.4工資支付時間及方式：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉賬。第四條：試用期4.1試用期限：乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的____%。4.3試用期內的工作表現評估：甲方將在試用期結束時對乙方的工作表現進行評估，評估結果作為是否正式錄用的重要依據。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形：(1)合同到期，雙方同意不再續簽；(2)乙方因個人原因提出辭職；(3)甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同。5.2甲方單方面解除勞動合同的情形：(1)乙方嚴重違反甲方規章制度；(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方因犯罪行為被追究刑事責任。5.3乙方單方面解除勞動合同的情形：(1)甲方未按照合同約定提供勞動條件；(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬；(3)甲方未按照合同約定履行其他義務。5.4勞動合同終止的情形：(1)乙方達到法定退休年齡；(2)乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力；(3)乙方死亡。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密期限為____年，自乙方離職之日起計算。6.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額和方式如下：(1)乙方應支付甲方損失金額的____倍；(2)乙方同意甲方解除勞動合同，并不得要求任何經濟補償；(3)乙方同意甲方追究其法律責任，包括但不限于賠償、訴訟等。第八條：社會保險和福利待遇8.1社會保險：甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇：乙方享有國家法定的節假日休息、年休假、探親假等假期，具體待遇如下：(1)法定節假日：按國家規定給予加班費或調休；(3)探親假：按國家規定給予探親假，并享有相應的工資待遇。第九條：勞動爭議解決9.1協商解決：雙方在發生勞動爭議時，應通過友好協商解決。9.2調解解決：如協商不成，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同履行地法律：本合同的履行地點為合同簽訂地。10.3爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，依照本條第9.2、9.3、9.4款的規定解決。第十一條：其他約定11.1甲方應提供的條件：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保證乙方的人身安全和健康。11.2乙方應遵守的規范：乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的各項任務。第十二條：附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：職位說明書12.3附件三：保密協議具體內容第十三條：合同生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除：合同解除應遵循國家相關法律法規的規定，并經雙方協商一致。第十四條：全案終章14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同副本份數：本合同副本共____份，甲乙雙方各執____份，其余份數由甲方留存。14.3合同修訂歷史記錄：本合同自____年__月__日起生效，修訂歷史記錄如下：(1)第一次修訂：____年__月__日，修訂內容如下：____________；(2)第二次修訂：____年__月__日，修訂內容如下：____________；(3)第三次修訂：____年__月__日，修訂內容如下：____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等信息，以及工資支付的時間和方式。附件二：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責、工作內容和任職要求等。附件三：保密協議具體內容詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方和乙方在保密方面的具體要求和約定，包括保密內容、保密期限和違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度：指乙方違反甲方制定的規章制度，對甲方造成嚴重損失或影響甲方正常運營的行為。示例：乙方未按照規定時間完成工作任務，導致甲方項目延期交付。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：指乙方在履行職責過程中，因故意或過失導致甲方遭受重大經濟損失的行為。示例：乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方競爭對手獲取重要信息。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任：指乙方因犯罪行為被法律機關追究刑事責任的情況。示例：乙方因盜竊公司財物被警方逮捕并追究刑事責任。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件：指甲方未提供合同約定的工作環境、設備、工具等勞動條件。示例：甲方未提供乙方所需的工作設備，導致乙方無法正常開展工作。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：指甲方未按照合同約定時間、金額支付乙方工資。示例：甲方延遲支付乙方工資，未按照約定時間支付。6.甲方未按照合同約定履行其他義務：指甲方未履行合同約定的其他義務，包括但不限于提供培訓、休假等。示例：甲方未按照約定提供乙方所需的培訓機會，導致乙方工作能力無法提升。說明三：法律名詞及解釋：1.養老保險：指國家為保障勞動者在退休后的基本生活，按照法律法規規定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。2.醫療保險：指國家為保障勞動者在生病或受傷時能夠得到必要的醫療救治，按照法律法規規定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。3.失業保險：指國家為保障勞動者在失業時能夠獲得一定的生活補貼，促進其再就業，按照法律法規規定，由單位和個人共同繳納的一種社會保險。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中因工作原因受到事故傷害或患職業病時能夠得到必要的醫療救治和經濟補償，按照法律法規規