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綜合實踐校長聘用合同條款合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為依法設立的教育機構(gòu),具備辦學許可證,根據(jù)教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度,為了明確甲乙雙方的權利、義務和責任,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本綜合實踐校長聘用合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方向甲方擔任綜合實踐校長,負責學校的日常管理和教育教學工作。1.2乙方應認真履行校長職責,維護學校的合法權益,確保學校教育教學質(zhì)量的不斷提高。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行教育政策,維護學校的正常教育教學秩序。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前____個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方應按國家規(guī)定和學校規(guī)章制度,為乙方提供相應的工資、福利和保險待遇。3.2乙方享有國家法定的休息日和寒暑假。3.3甲方應關心乙方的工作和生活,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方應確保乙方的工作條件符合教育教學要求,提供必要的教育資源和支持。4.2甲方應建立健全學校管理制度,為乙方創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,賠償對方因此所遭受的損失。5.2如甲方未按本合同約定支付乙方工資、福利和保險等,乙方有權解除本合同,并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘用方)的辦學許可證副本2.乙方(受聘方)的身份證復印件3.雙方簽訂的聘用合同正本4.乙方的工作證明文件5.乙方所在單位的推薦信6.相關的教育政策法規(guī)文件二、違約行為及認定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和保險等,視為違約行為。2.乙方未按合同約定履行校長職責,損害學校合法權益,視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境,導致乙方無法正常履行職務,視為違約行為。4.雙方未按合同約定解決爭議,違反法律規(guī)定,視為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指依法設立的教育機構(gòu),具備辦學許可證。2.乙方:指被甲方聘用的校長,負責學校的日常管理和教育教學工作。3.綜合實踐校長:指在學校擔任校長職務,負責學校全面工作的人員。4.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。5.違約責任:指合同雙方在履行合同過程中,因違約行為應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作條件和環(huán)境不符合教育教學要求:乙方應及時與甲方溝通,甲方應根據(jù)實際情況調(diào)整改善工作條件與環(huán)境。2.工資、福利和保險待遇不滿意:乙方可以與甲方進行協(xié)商,雙方在平等、自愿的基礎上達成一致意見。3.爭議解決不順利:雙方可以尋求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解,或依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.聘用期滿后雙方不同意續(xù)簽:雙方可以提前書面通知對方,解除合同關系。五、所有應用場景:1.甲方為依法設立的教育機構(gòu),具備辦學許可證。2.乙方具備教育教學管理能力,具備相關教育行業(yè)工作經(jīng)驗。3.甲方與乙方達成一致,聘用乙方擔任綜合實踐校長
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