傳統行業員工期權激勵協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________基于雙方平等自愿的原則，經過充分協商，甲方與乙方就員工期權激勵事宜達成以下協議，以明確雙方的權利與責任，確保協議的法律效力與可執行性。一、協議目的本協議旨在通過期權激勵方式，提升乙方的工作積極性、創造性及忠誠度，促進甲方公司整體業績的提升，確保雙方在合作過程中利益的平衡與風險的防范。二、協議范圍本協議適用于甲方對乙方的期權激勵，乙方為甲方公司員工，具備相應的技術能力與工作表現。協議中涉及的期權激勵計劃包括但不限于股票期權、限制性股票等形式。三、期權激勵內容1.甲方將根據乙方的工作表現、貢獻及公司整體業績，授予乙方____________股期權，期權的具體數量與價格將在后續的股東大會上確認。2.乙方所獲得的期權將在____________年內分期解鎖，解鎖比例為每年____________%。3.期權的行使價格為____________元/股，行使價格基于雙方協商確定的公司估值。四、雙方權利與責任1.甲方的權利與責任：a.負責制定期權激勵的具體實施方案，并及時向乙方通報相關信息。b.確保期權激勵的合法性與合規性，定期向乙方說明相關法律法規的變更。c.對于乙方在激勵計劃中的表現，給予公平的評估與反饋。2.乙方的權利與責任：a.有權按照約定獲得期權激勵，并在滿足行使條件后行使期權。b.需遵守甲方的相關規章制度，積極參與公司的各項工作與活動。c.不得將期權轉讓、質押或以其他方式處置，除非經過甲方書面同意。五、保密條款在協議有效期內及協議終止后，任何一方均不得向第三方泄露與本協議相關的商業秘密、技術資料及其他保密信息。違約方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。六、收益分配1.乙方行使期權后，獲得的股票收益將依據股東權益分配進行分配，具體分配方案由股東會決議。2.乙方在行使期權時，需自行承擔相關稅費及其他法律責任。七、合作保障措施1.為保障雙方的合法權益，任一方在合作期間內不得擅自終止或變更協議，若需變更或終止，必須提前____________天通知對方，并經雙方協商一致。2.若因不可抗力導致本協議無法執行，雙方應共同協商解決方案。八、違約責任1.若任一方違反本協議的約定，違約方需承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.雙方在協議履行過程中發生爭議，應友好協商解決；如協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議的修改、補充需以書面形式進行，補充協議與本協議具同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。十、補充條款其他未盡事宜經雙方共同協商后補充，補充條款與本協議具同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________本