家政服務(wù)公司食堂廚師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱，即家政服務(wù)公司）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫(xiě)乙方住址）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供食堂廚師服務(wù)，乙方愿意為甲方提供該項(xiàng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事食堂廚師工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)烹飪工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪、衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證食堂菜品的質(zhì)量、衛(wèi)生和安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)病防護(hù)措施。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本合同。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。6.5乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方食堂管理制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、培訓(xùn)和職業(yè)病防護(hù)措施。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于菜品質(zhì)量、衛(wèi)生和安全。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，違反勞動(dòng)合同約定。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定，不履行勞動(dòng)合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求整改和改進(jìn)，嚴(yán)重情況下可依法提出投訴和舉報(bào)。2.工資支付不及時(shí)或不足：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付，協(xié)商無(wú)果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：保留證據(jù)，與甲方溝通，要求補(bǔ)繳，協(xié)商無(wú)果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方服務(wù)不符合約定：要求乙方改正，嚴(yán)重情況下可依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方泄露商業(yè)秘密：依法追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：