勞務派遣薪酬支付辦法合同編號：__________合同雙方：甲方：（名稱、地址、法定代表人）乙方：（名稱、地址、法定代表人）鑒于甲方為乙方提供勞務派遣服務，為確保雙方合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞務派遣人員工資待遇1.1甲方應按照乙方的要求，派遣符合崗位要求的勞務派遣人員到乙方工作。1.2甲方應確保勞務派遣人員的工資待遇符合國家法律法規及乙方所在地區的最低工資標準。1.3甲方應按時足額支付勞務派遣人員的工資，每月支付一次，具體支付時間為每月__日前。1.4甲方應依法為勞務派遣人員繳納社會保險，具體繳納標準按照國家法律法規及乙方所在地區的規定執行。第二條加班工資及獎金2.1勞務派遣人員在法定工作時間之外加班的，甲方應按照國家法律法規及乙方所在地區的規定支付加班工資。2.2甲方應根據勞務派遣人員的實際工作表現和乙方的考核結果，給予適當的獎金。第三條福利待遇3.1甲方應保障勞務派遣人員享有國家法律法規規定的休息休假、福利待遇。3.2甲方應關心勞務派遣人員的身心健康，提供必要的勞動保護。第四條合同解除和終止4.1在合同期內，如甲方未按時足額支付勞務派遣人員工資、加班工資及獎金的，乙方有權解除合同。4.2在合同期內，如甲方未依法為勞務派遣人員繳納社會保險的，乙方有權解除合同。4.3合同期滿，雙方未續簽的，合同自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權代表）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞務派遣人員名單2.工資明細表3.加班工資計算表4.獎金發放標準5.社會保險繳納證明6.甲方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同7.乙方與勞務派遣人員簽訂的崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付勞務派遣人員工資、加班工資及獎金，認定為違約行為。2.甲方未依法為勞務派遣人員繳納社會保險，認定為違約行為。3.甲方未按照約定提供福利待遇，認定為違約行為。4.乙方未按照約定支付工資、加班工資及獎金，認定為違約行為。5.乙方未按照約定提供社會保險，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間簽訂合同，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力。2.法定工作時間：國家規定的正常工作時間，一般為每周工作5天，每天工作8小時。3.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.福利待遇：指國家法律法規規定的勞動者享有的休息休假、醫療保險、養老保險等權益。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資問題：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同。2.甲方未支付加班工資問題：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付加班工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險問題：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可以向勞動監察部門投訴。4.乙方未按照約定支付工資問題：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方支付工資；如乙方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞務派遣服務，乙方需要按時支付工資及加班工資。2.甲方為乙方提供勞務派遣服務，乙方需要依法為勞務派遣人員繳納社會保險。3.甲方為乙方提供勞務派