南平勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作的事宜，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方同意在甲方處從事以下工作：

1.工作崗位：____________________

2.工作內容：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作時間：____________________

第二條工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以延長，但延長期限不得超過____年。

第三條工資待遇

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

4.乙方享有國家規定的各類休假及福利待遇。

第四條社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按照國家規定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

第五條勞動保護

1.甲方應按照國家規定為乙方提供安全、衛生的工作環境和勞動條件。

2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

3.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排。

第六條競業限制

1.在本合同有效期內及合同解除或終止后____年內，乙方不得在甲方業務領域內從事與本合同約定的工作有競爭關系的其他工作。

2.乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金數額為：____________________

3.甲方有權依法追究乙方的違約責任。

第七條違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照本合同約定支付工資的；

（2）未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；

（3）未按照國家規定提供勞動保護條件的；

（4）其他違反本合同約定和法律法規的行為。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照本合同約定履行工作職責的；

（2）違反國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律的；

（3）泄露甲方的商業秘密的；

（4）其他違反本合同約定和法律法規的行為。

第八條合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（5）其他違反本合同約定和法律法規的行為。

第九條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

3.本合同附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職稱證書復印件；

（3）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定服務，丙方同意作為第三方服務提供方，協助甲方與乙方簽訂本合同。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處從事工作的事宜，結合丙方的服務內容，達成如下協議：

第一條工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）工作崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

（3）工作地點：____________________

（4）工作時間：____________________

2.丙方負責為乙方提供必要的工作培訓、技術支持和日常管理服務。

第二條工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以延長，但延長期限不得超過____年。

第三條工資待遇

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

4.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整乙方工資。

第四條社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納事宜。

第五條勞動保護

1.甲方應按照國家規定為乙方提供安全、衛生的工作環境和勞動條件。

2.丙方負責監督甲方履行勞動保護義務。

第六條第三方責任

1.丙方對本合同項下乙方的工作質量、效率及行為負責。

2.丙方應確保乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

3.丙方違反前款規定的，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

第七條甲方權利

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權監督乙方的日常工作表現。

3.甲方有權對乙方的工資、獎金、福利等事項進行調整。

4.甲方有權解除本合同，并按照法律規定支付乙方經濟補償。

第八條乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或違反保密協議；

（2）在工作中故意或重大過失給甲方造成損失；

（3）違反國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律；

（4）其他嚴重違約行為。

2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得在同類業務領域內為其他單位或個人提供咨詢服務。

第九條合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違約；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件。

第十條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

3.本合同附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、職稱證書復印件；

（3）乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其參與本合同的目的是為了保障甲方的權益，提高乙方的工作效率，確保項目順利進行。通過丙方的專業服務，甲方能夠更好地監督和管理乙方的工作，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，擁有合同主導權，能夠在合同中明確自身的權益，確保在乙方履行工作職責的過程中，甲方能夠獲得預期的利益。同時，甲方通過合同對乙方進行約束，降低乙方違約風險，保障項目的順利實施。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定服務，丙方同意作為第三方服務提供方，為乙方提供工作保障及權益維護服務。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方處從事工作的事宜，結合丙方的服務內容，達成如下協議：

第一條工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：

（1）工作崗位：____________________

（2）工作內容：____________________

（3）工作地點：____________________

（4）工作時間：____________________

2.丙方負責為乙方提供工作環境適應、職業規劃及勞動權益保障等服務。

第二條工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.經甲乙雙方協商一致，本合同可以延長，但延長期限不得超過____年。

第三條工資待遇

1.乙方工資標準為：____________________

2.乙方工資支付方式為：____________________

3.乙方工資發放時間為：____________________

4.乙方享有國家規定的各類休假及福利待遇。

第四條社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納事宜。

第五條勞動保護

1.甲方應按照國家規定為乙方提供安全、衛生的工作環境和勞動條件。

2.丙方負責監督甲方履行勞動保護義務。

第六條第三方責任

1.丙方對本合同項下乙方的權益保障負責。

2.丙方應確保乙方在工作中不受不公平待遇。

第七條乙方權利

1.乙方享有勞動法規定的各項權利。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓。

3.乙方有權要求甲方按時足額支付工資及社會保險。

4.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境。

第八條甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照本合同約定支付工資或社會保險；

（2）未按照國家規定提供勞動保護條件；

（3）違反勞動法規定的其他違約行為。

2.甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得降低乙方工資或福利待遇。

第九條合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方違約；

（2）甲方未按照國家規定提供勞動保護條件；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）其他違反勞動法規定的行為。

第十條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

3.本合同附件：

（1）乙方