鄉鎮勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的用人單位，具有獨立法人資格，主要從事________________________業務。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方處從事________________________工作。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為________________________。

2.乙方的工作內容為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

2.乙方每周至少享有__天的休息日。

3.甲方根據國家規定，依法安排乙方休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.甲方每月支付乙方工資的日期為____日。

3.乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應當對乙方進行職業危害防護教育，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方可以協商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護設施；

（4）甲方未按照國家規定提供相應的福利待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的用人單位，具有獨立法人資格，主要從事________________________業務。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方處從事________________________工作。

3.丙方愿意為甲方提供相關服務，包括但不限于________________________。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為________________________。

2.乙方的工作內容為________________________。

3.丙方根據協議約定，為甲方提供________________________服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過__小時，每周工作時間不超過__小時。

2.乙方每周至少享有__天的休息日。

3.甲方根據國家規定，依法安排乙方休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.甲方每月支付乙方工資的日期為____日。

3.乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、第三方服務提供方的責任、權利和義務

1.丙方應按照協議約定，提供優質、高效的服務，確保乙方工作環境的穩定和安全。

2.丙方有權對乙方的工作進行必要的監督和指導，以確保服務質量和效率。

3.丙方應承擔因自身原因導致的服務缺陷或事故所引起的全部責任。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求丙方提供相關服務的詳細計劃和實施情況。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行評估，并根據評估結果要求丙方改進。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和崗位，但應提前通知乙方。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應當對乙方進行職業危害防護教育，確保乙方的人身安全。

3.丙方應協助甲方確保工作環境的穩定和安全。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方可以協商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護設施；

（4）甲方未按照國家規定提供相應的福利待遇。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.甲方與丙方簽訂的《第三方服務協議》。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的服務提供方，甲方能夠更專注于核心業務，提高工作效率和競爭力。同時，第三方服務的專業性和穩定性，有助于保障乙方的權益，確保工作環境的穩定和安全。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作內容的調整權和對丙方服務質量的監督權，從而確保自身利益的最大化。在乙方和丙方的違約行為中，甲方作為主導方，有權要求相應的違約責任，以保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方培訓機構）名稱：________________________

法定代表人：________________________

住址：________________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的用人單位，主要從事________________________業務。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意在甲方處從事________________________工作。

3.丙方提供專業的技能培訓服務，以提升乙方的工作能力。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。續簽合同期限不得超過原合同期限。

二、培訓內容及服務

1.乙方同意參加由丙方提供的________________________培訓課程。

2.丙方負責提供培訓課程的相關資料、師資和場地。

三、培訓安排及時間

1.培訓時間為每周__天，每天__小時，具體安排由丙方制定。

2.甲方應提供必要的培訓時間保障，確保乙方能夠參加培訓。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元。

2.甲方每月支付乙方工資的日期為____日。

3.乙方在培訓期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

五、丙方的責任、權利和義務

1.丙方應按照協議約定，提供符合國家標準的培訓課程和服務。

2.丙方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估。

3.丙方應承擔因自身原因導致的服務缺陷或事故所引起的全部責任。

六、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓時間和條件。

2.乙方有權要求丙方提供高質量的培訓服務。

3.乙方應遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應當對乙方進行職業危害防護教育，確保乙方的人身安全。

3.丙方應協助甲方確保培訓環境的穩定和安全。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方可以協商一致解除本合同。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護設施；

（4）甲方未按照國家規定提供相應的福利待遇。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.甲方營業執照復