人事代理責任協議法律書（2024年版）合同/協議編號：__________________

本合同/協議由以下雙方簽訂：

甲方：___________

乙方：___________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）需要將部分人事代理業務委托給乙方（以下簡稱“乙方”）進行管理，乙方具備相關資質及能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就人事代理業務相關事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同/協議旨在明確甲乙雙方在人事代理業務中的權利、義務及責任，確保人事代理業務的順利進行，維護雙方的合法權益。

二、簽訂背景

甲方因業務發展需要，決定將部分人事代理業務委托給乙方進行管理，乙方愿意接受委托，雙方經協商一致，達成本合同/協議。

合同/協議編號：__________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下人事代理服務：

（1）招聘、選拔和引進人才；

（2）員工入職、離職手續辦理；

（3）員工檔案管理；

（4）員工薪酬福利管理；

（5）員工培訓與發展；

（6）員工關系協調與溝通；

（7）其他甲方要求的人事代理服務。

二、服務標準

2.1乙方應保證提供的人事代理服務符合國家相關法律法規和行業標準。

2.2乙方應確保招聘、選拔人才的過程公正、公平，不得有歧視行為。

2.3乙方應按時完成甲方委托的各項人事代理工作，確保服務質量。

三、價格支付

3.1雙方約定，甲方應按照本合同/協議約定向乙方支付人事代理服務費用。

3.2服務費用支付方式：___________

3.3服務費用支付時間：___________

四、保密條款

4.1雙方對本合同/協議內容以及涉及的商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得泄露本合同/協議內容或對方商業秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同/協議約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金。

5.3乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付_____%的違約金。

5.4雙方因違約給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同/協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、其他條款

7.1本合同/協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

7.2本合同/協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本合同/協議的修改、補充和終止，均應以書面形式進行。

7.4本合同/協議未盡事宜，依照中華人民共和國有關法律、法規執行。

八、服務期限

8.1本合同/協議服務期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2甲方有權在合同期限屆滿前____個月通知乙方終止合同。

8.3合同期滿或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關交接手續。

九、通知與送達

9.1雙方應確保通知和送達的有效性，以下地址為雙方通信地址：

甲方：___________

乙方：___________

十、合同解除

10.1在以下情況下，任何一方均有權解除本合同/協議：

（1）一方嚴重違反本合同/協議約定；

（2）一方破產、解散、注銷或被依法吊銷營業執照；

（3）雙方協商一致解除本合同/協議。

11.1本合同/協議的解除，不影響雙方在合同履行期間所發生的權利義務的履行。

合同/協議編號：__________________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人事代理服務，并監督乙方服務質量。

1.2甲方有權要求乙方按照國家相關法律法規和行業標準執行人事代理工作。

1.3甲方有權要求乙方在規定時間內完成人事代理工作，并保證服務質量。

1.4甲方有權對乙方提供的人事代理服務提出改進意見。

1.5甲方有義務按照合同約定支付人事代理服務費用。

1.6甲方有義務向乙方提供真實、準確、完整的人員信息，以便乙方進行招聘、選拔等工作。

1.7甲方有義務配合乙方開展人事代理工作，提供必要的協助。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付人事代理服務費用。

2.2乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的人員信息，以便乙方進行招聘、選拔等工作。

2.3乙方有權要求甲方配合乙方開展人事代理工作，提供必要的協助。

2.4乙方有權根據甲方要求，調整人事代理服務的具體內容和方法。

2.5乙方有義務按照國家相關法律法規和行業標準執行人事代理工作。

2.6乙方有義務在規定時間內完成人事代理工作，并保證服務質量。

2.7乙方有義務對甲方提供的人員信息保密，不得泄露給第三方。

2.8乙方有義務對人事代理過程中的商業秘密保密，不得泄露給第三方。

三、合同執行過程中的權利與義務

3.1雙方在合同執行過程中，應遵循誠實信用原則，共同維護合同關系。

3.2甲方應按照合同約定支付人事代理服務費用，乙方應及時提供發票或收據。

3.3甲方應配合乙方進行人員招聘、選拔等工作，乙方應及時反饋招聘結果。

3.4乙方在提供人事代理服務過程中，如發現甲方提供的信息不準確或存在誤導，應及時通知甲方。

3.5甲方在收到乙方提供的服務后，如有疑問或不滿，應在合理期限內提出，乙方應予以解答或改進。

3.6雙方應定期召開會議，溝通人事代理工作的進展情況，協調解決問題。

3.7雙方應建立有效的溝通渠道，確保信息暢通，及時解決工作中出現的問題。

3.8雙方應共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內容。

3.9雙方在合同執行過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法履行，應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。

3.10合同執行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，按本合同“爭議解決”條款執行。

合同/協議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同/協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2本合同/協議有效期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同/協議，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同的變更

2.1雙方同意在本合同/協議執行期間，如遇國家法律法規、政策調整或雙方實際情況發生變化，可以協商對本合同/協議進行變更。

2.2合同變更需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的終止條件

3.1本合同/協議可因以下原因終止：

（1）本合同/協議約定的服務期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除本合同/協議；

（3）一方違約，經對方催告后，在合理期限內仍未履行；

（4）因不可抗力導致本合同/協議無法履行；

（5）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1雙方可按以下方式解除本合同/協議：

（1）在合同約定的服務期限內，任何一方均可提前____個月通知對方解除本合同/協議；

（2）如一方違約，另一方有權解除本合同/協議；

（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除本合同/協議。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同/協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同/協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同/協議引起的或與本合同/協議有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同/協議自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同/協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合同/協議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

合同/協議編號：__________________

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照副本復印件；

1.2甲方組織機構代碼證復印件；

1.3甲方法定代表人或授權代表的身份證明復印件；

1.4甲方人員信息清單，包括姓名、身份證號碼、聯系方式等；

1.5甲方與乙方簽訂的其他相關合同或協議的復印件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業執照副本復印件；

2.2乙方組織機構代碼證復印件；

2.3乙方法定代表人或授權代表的身份證明復印件；

2.4乙方具備人事代理資質的證明文件復印件；

2.5乙方過往人事代理服務業績證明材料復印件。

3.雙方共同準備的附件：

3.1合同簽訂時的雙方簽字蓋章的原件；

3.2合同執行過程中產生的相關文件和記錄；

3.3任何一方要求對方提供的，與合同履行相關的其他證明材料。

雙方應確保所提供的附件真實、完整，并在合同執行過程中及時更新相關信息。附件作為本合同/協議的組成部分，與本合同/協議具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.1甲方法定代表人或授權代表在本合同/協議指定的位置簽字。

1.2甲方在其公章或合同專用章指定的位置蓋章。

1.3甲方簽字、蓋章日期為_