保安巡邏新司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方保安巡邏新司機，負責按照甲方制定的巡邏路線和時間進行巡邏，確保甲方場所的安全。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方的規章制度和操作規程，服從甲方的管理和指揮。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平和綜合素質。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬1.乙方按照甲方制定的工資制度享受相應的工資待遇。2.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），每月____日準時發放。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規定執行。四、工作時間與休息休假1.乙方工作時間按照甲方制定的工作時間執行，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規定執行。3.乙方請假需提前向甲方申請，并獲得甲方批準。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導乙方正確使用。3.甲方建立健全職業健康監測制度，定期對乙方進行體檢。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規或勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續簽勞動合同，則合同自然終止。八、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.乙方未按照約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規章制度6.甲方操作規程7.甲方培訓和學習計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付，并可要求賠償損失。2.甲方未提供符合國家規定的工作環境和勞動保護設施，乙方有權要求改善，并可要求賠償損失。3.乙方未按照約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值而獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在法律規定的時間內享有休息和休假的權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過法律強制實施的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照甲方制定的意外傷害賠償規定進行賠償。2.問題：乙方請假未獲批準。解決辦法：乙方應提前向甲方申請，并獲得甲方批準。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并可要求賠償損失。4.問題：工作環境惡劣，影響乙方健康。解決辦法：甲方應改善工作環境，確保乙方人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為新司機提供聘用合同，