石油公司出納人員聘用合同合同編號：__________石油公司出納人員聘用合同甲方（用人單位）：__________石油公司乙方（受聘人員）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方出納人員一事，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的出納人員，負責公司的財務收支、現金管理、銀行結算等工作。1.2乙方應遵守國家的財經紀律和甲方的財務管理制度，保證財務數據的準確性和完整性。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。第四條勞動紀律與職業道德4.1乙方應遵守國家的法律法規，尊重社會公德，誠實守信，保守甲方的商業秘密。4.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導和管理。4.3乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的其他兼職。第五條培訓與考核5.1甲方有權對乙方進行業務培訓和職業道德教育。5.2甲方有權對乙方的工作情況進行定期考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬及晉升等事項。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反國家法律法規和甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。6.3乙方解除本合同的，應提前三十日書面通知甲方。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________石油公司乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.出納人員簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業資格證書5.財務管理制度6.工資支付證明7.考核標準8.培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方違反甲方財務管理制度，造成財務損失。3.乙方未保守甲方商業秘密，泄露公司財務數據等敏感信息。4.乙方在工作期間，從事與甲方利益沖突的其他兼職。5.乙方因失職、違法行為導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由全國人大常委會制定的關于勞動合同的基本法律。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等收入。3.勞動紀律：指用人單位制定的，用于規范勞動者行為的規章制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決問題，根據合同約定進行相應處理。2.乙方違反財務管理制度：對乙方進行嚴肅批評教育，并根據違規程度采取相應的紀律處分措施。3.乙方泄露公司商業秘密：及時采取補救措施，如追究法律責任，要求乙方賠償損失。4.乙方從事與甲方利益沖突的其他兼職：要求乙方立即停止兼職行為，并根據合同約定采取相應處理措施。五、所有應用場景：1.石油公司招聘出納人員。2.出納人員