企事業單位美發師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方續簽勞動合同。第二條工作崗位及工作內容2.1乙方的工作崗位為美發師，工作內容包括為顧客提供洗發、護發、剪發、燙發、染發等服務。2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和業績獎金組成，具體金額雙方協商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，甲方以現金或轉賬方式支付給乙方。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產法律法規的工作環境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應遵守安全生產規定，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2甲方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。8.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.保密協議6.工作環境安全評估報告7.勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等行為。2.甲方未提供合同約定的工作環境或勞動保護：包括但不限于工作場所安全、衛生條件不符合國家規定，未提供必要的個人防護用品等。3.乙方未按約定完成工作任務：包括但不限于遲延完成、工作質量不符合要求等。4.乙方泄露甲方商業秘密：包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。5.提前解除勞動合同未按規定通知或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所取得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而實行的一種社會保障制度。4.保密協議：是指雙方約定對特定的信息予以保密的協議。5.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠工資的情況，乙方可以與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環境問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作環境或勞動保護的情況，乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方拒不改善，可以向相關部門投訴。3.保密協議問題：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.提前解除勞動合同問題：如乙方未按規定通知或支付違約金提前解除勞動合同，甲方可以要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，乙方為美發師的情況下簽訂