甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務合同標的與服務內容本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址第二條：合同標的2.1乙方向甲方提供的服務內容2.2服務期限2.3服務地點第三條：服務內容與標準3.1乙方應提供的人力資源服務項目3.2服務項目的具體執行標準3.3乙方應達到的服務質量要求第四條：服務費用與支付方式4.1服務費用的計算方式4.2服務費用的支付時間及方式4.3乙方發票的開具及交付第五條：保密條款5.1雙方在合同執行過程中獲取的對方商業秘密5.2保密期限5.3違約保密條款的賠償方式第六條：違約責任6.1雙方違反合同的違約行為6.2違約責任的具體承擔方式6.3違約金的計算及支付方式第七條：爭議解決7.1雙方在合同執行過程中發生的爭議解決方式7.2訴訟管轄法院第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的相關處理事項第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義及范圍10.2不可抗力導致的合同履行障礙的處理方式第十一條：合同的生效、修改與失效11.1合同的生效條件11.2合同的修改方式11.3合同失效的條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定事項第十三條：附件13.1附件一：服務項目明細表13.2附件二：服務費用計算明細表第十四條：合同的簽署與保存14.1合同的簽署日期與地點14.2合同正本及副本份數14.3合同的保存方式及期限第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：××省××市××區××路××號。1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司，地址：××省××市××區××路××號。第二條：合同標的2.1乙方向甲方提供的服務內容主要包括：（1）人才招聘：根據甲方需求，乙方負責在約定時間內為甲方招聘到所需崗位的人才。（2）人才培訓：乙方根據甲方要求，對甲方員工進行專業技能及企業文化的培訓。（3）薪酬福利管理：乙方協助甲方制定薪酬福利政策，并進行員工薪酬福利的發放及核算。（4）社會保險及公積金：乙方負責為甲方員工辦理社會保險及公積金的相關手續。（5）勞動關系管理：乙方協助甲方處理員工勞動關系相關問題。2.2服務期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務地點：甲方所在地。第三條：服務內容與標準3.1乙方應提供的人力資源服務項目及其具體執行標準如下：（1）人才招聘：在約定時間內，乙方需為甲方招聘到所需崗位的人才，并確保招聘的人才符合甲方的要求。（2）人才培訓：乙方根據甲方要求，制定培訓計劃，并提供專業培訓師進行授課，確保培訓質量。（3）薪酬福利管理：乙方需按照甲方提供的薪酬福利政策，準確、及時地發放員工薪酬福利。（4）社會保險及公積金：乙方負責為甲方員工辦理社會保險及公積金的相關手續，并確保各項保險及公積金的繳納符合國家法律法規的規定。（5）勞動關系管理：乙方協助甲方處理員工勞動關系相關問題，并確保處理結果符合國家法律法規的規定。3.2乙方應達到的服務質量要求：（1）人才招聘：乙方需確保招聘的人才符合甲方的要求，如不符合，乙方需負責重新招聘。（2）人才培訓：乙方需確保培訓質量，如培訓效果不滿意，乙方需負責免費進行補課。（3）薪酬福利管理：乙方需確保員工薪酬福利的準確、及時發放，如發生失誤，乙方需承擔相應責任。（4）社會保險及公積金：乙方需確保各項保險及公積金的繳納符合國家法律法規的規定，如發生違法行為，乙方需承擔相應責任。（5）勞動關系管理：乙方需確保處理結果符合國家法律法規的規定，如發生違法行為，乙方需承擔相應責任。第四條：服務費用與支付方式4.1服務費用為人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），乙方在簽訂合同時向甲方開具正規發票。4.2甲方應在合同簽訂后的七個工作日內，向乙方支付服務費用。4.3乙方發票的開具及交付：乙方在收到甲方支付的服務費用后，向甲方開具正規發票，并交付給甲方。第五條：保密條款5.1雙方在合同執行過程中獲取的對方商業秘密，包括但不限于經營信息、技術信息、客戶信息等。5.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約保密條款的賠償方式：如一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條：違約責任6.1雙方違反合同的違約行為，包括但不限于未按約定時間支付服務費用、未按約定提供服務等情況。6.2違約責任的具體承擔方式：如一方違約，應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.3違約金的計算及支付方式：違約金為本合同服務費用的10%，如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。第七條：爭議解決7.1雙方在合同執行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件：（1）雙方同意并簽訂書面變更協議；（2）因國家法律法規變化，導致合同內容需要變更的。8.2合同解除的條件：（1）雙方同意并簽訂書面解除協議；（2）因不可抗力因素，導致合同無法繼續履行的。第九條：合同的終止9.1合同終止的條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方同意并簽訂書面終止協議；（3）因不可抗力因素，導致合同無法繼續履行的。9.2合同終止后的相關處理事項：（2）乙方在合同終止后X個工作日內，辦理相關手續，包括但不限于離職員工的人事手續、社會保險及公積金的轉移或終止等；（3）雙方按照本合同約定，處理合同終止后的其他相關事項。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰爭、罷工等）。10.2不可抗力導致的合同履行障礙的處理方式：（1）雙方應立即書面通知對方，說明不可抗力情況及其影響；（2）雙方根據不可抗力情況，協商決定合同的變更、解除或終止；（3）雙方按照本合同約定，承擔因不可抗力導致的損失和費用。第十一條：合同的生效、修改與失效11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改方式：合同的修改應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。11.3合同失效的條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方同意并簽訂書面解除協議；（3）因不可抗力因素，導致合同無法繼續履行的；（4）合同被依法確認無效或解除。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定事項：（1）雙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動；（2）雙方應相互配合，共同完成合同約定的服務事項；第十三條：附件13.1附件一：服務項目明細表13.2附件二：服務費用計算明細表第十四條：合同的簽署與保存14.1合同的簽署日期與地點：本合同于年月日，在省市區路號簽署。14.2合同正本及副本份數：本合同一式兩份，雙方各執一份。14.3合同的保存方式及期限：雙方應妥善保存本合同，合同期限屆滿后，雙方可按照約定方式處理合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關的個體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方提供的人才推薦服務；（2）第三方提供的培訓服務；（3）第三方提供的薪酬福利管理服務；（4）第三方提供的社會保險及公積金服務；（5）第三方提供的勞動關系管理服務。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照雙方約定，提供專業、高效的服務，并確保服務質量符合甲方的要求。3.2第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。3.3第三方應保持與甲乙雙方的溝通，及時解決合同履行中出現的問題。第四條：甲乙方的權利與義務4.1甲方應按照合同約定，支付第三方服務費用。4.2甲方應提供必要的配合與協助，以便第三方更好地履行服務職責。4.3乙方應按照合同約定，提供專業、高效的服務，并確保服務質量符合甲方的要求。4.4乙方應協助甲方與第三方之間的溝通，及時解決合同履行中出現的問題。第五條：第三方責任限額5.1第三方對甲方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體服務協議確定。5.2第三方對乙方承擔的責任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體服務協議確定。5.3如果第三方未按照約定提供服務，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.4第三方對甲方或乙方承擔的賠償責任，不超過甲方或乙方支付給第三方的服務費用。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關系。6.2第三方提供服務過程中產生的法律后果，由第三方獨立承擔。6.3甲方與乙方之間簽訂的合同，不對第三方產生法律約束力。第七條：第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更與解除，應由甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面變更或解除協議。7.2變更或解除第三方介入協議的，不影響甲方與乙方之間簽訂的合同的效力。第八條：違約責任8.1第三方違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。8.2甲方或乙方未按照約定支付服務費用，導致第三方損失的，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。第九條：爭議解決9.1雙方與第三方之間發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的簽署與保存10.1第三方介入的協議一式三份，甲方、乙方和第三方各執一份。10.2第三方介入的協議，與甲方與乙方簽訂的合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1雙方與第三方之間的其他特殊約定事項，按照雙方與第三方簽訂的具體服務協議確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表附件二：服務費用計算明細表附件一：服務項目明細表1.1人才招聘服務明細（1）招聘渠道選擇（2）招聘廣告發布（3）簡歷篩選與面試安排（4）候選人推薦與評估1.2人才培訓服務明細（1）培訓課程設置（2）培訓師資安排（3）培訓場地與設備提供（4）培訓效果評估1.3薪酬福利管理服務明細（1）薪酬體系設計（2）薪酬核算與發放（3）福利政策制定與實施（4）薪酬福利咨詢與優化1.4社會保險及公積金服務明細（1）社會保險繳納咨詢（2）公積金繳納咨詢（3）社保及公積金政策解讀（4）社保及公積金手續辦理1.5勞動關系管理服務明細（1）員工入職與離職手續辦理（2）員工檔案管理（3）勞動糾紛處理咨詢（4）員工滿意度調查與優化建議附件二：服務費用計算明細表1.1人才招聘服務費用計算明細（1）基礎服務費用（2）招聘成功費用（3）額外服務費用（如有）1.2人才培訓服務費用計算明細（1）基礎服務費用（2）培訓課程費用（3）培訓材料費用（如有）1.3薪酬福利管理服務費用計算明細（1）基礎服務費用（2）薪酬核算費用（3）福利管理費用（如有）1.4社會保險及公積金服務費用計算明細（1）基礎服務費用（2）社會保險繳納費用（3）公積金繳納費用（如有）1.5勞動關系管理服務費用計算明細（1）基礎服務費用（2）勞動糾紛處理費用（如有）說明二：違約行為及責任認定：2.1甲方未按約定時間支付服務費用，乙方未按約定時間提供服務。2.2甲方提供的招聘需求不真實，導致乙方無法正常提供招聘服務。2.3乙方未按照約定標準提供服務，如招聘服務質量不達標，培訓課程安排不符合甲方要求等。2.4乙方未按照約定時間完成服務，如未在約定時間內完成招聘、培訓等。違約責任認定標準：2.5違約金計算方式：違約金為本合同服務費用的10%。2.6違約責任承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.7違約行為的證明：守約方應提供相關證據，證明對方存在違約行為。示例說明：