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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
2024年個體與公司借調合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(個體)1.2乙方(公司)第二條借調目的與期限2.1借調目的2.2借調期限第三條借調人員及職責3.1借調人員3.2借調職責第四條借調期間的待遇4.1薪資待遇4.2福利保障第五條借調期間的培訓與考核5.1培訓內容5.2考核標準第六條借調期間的工作交接6.1工作交接事項6.2工作交接時間第七條借調期間的風險與責任7.1借調期間的風險7.2責任承擔第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決方式10.1協商解決10.2法律途徑第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限第十二條第三方受益人12.1第三方受益人身份12.2第三方受益人權益第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件第十四條其他約定14.1其他事項14.2附加條款第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(個體)甲方為具有完全民事行為能力的自然人,以其個人身份參與借調,并與乙方簽訂本合同。1.2乙方(公司)乙方為依法成立并有效存在的企業法人,根據業務需要,與甲方簽訂本合同,實施借調。第二條借調目的與期限2.1借調目的乙方因業務發展需要,借調甲方個體人才,以充實其工作崗位,甲方借此機會拓展個人職業發展空間。2.2借調期限本合同借調期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。借調期滿后,雙方可根據實際情況協商續約。第三條借調人員及職責3.1借調人員甲方借調人員為:____(姓名),身份證號碼:____,職務:____。3.2借調職責(一)按照乙方的規章制度和工作要求,認真履行工作職責;(二)服從乙方的管理和調度,積極參與各項工作;(三)遵守國家法律法規,維護乙方合法權益;(四)完成乙方規定的其他相關工作。第四條借調期間的待遇4.1薪資待遇甲方借調期間,其薪資待遇按照乙方的同類崗位標準執行。4.2福利保障甲方借調期間,享有與乙方員工同等的福利待遇,包括但不限于五險一金、年假、病假等。第五條借調期間的培訓與考核5.1培訓內容甲方借調期間,乙方應對甲方進行必要的業務培訓和安全教育,確保甲方能夠勝任工作。5.2考核標準甲方借調期間的績效考核,參照乙方的績效考核制度執行。甲方應積極配合乙方的考核工作,如實提供相關資料。第六條借調期間的工作交接6.1工作交接事項借調期滿或合同解除時,甲方應將所負責的工作向乙方指定人員交代清楚。6.2工作交接時間工作交接時間定于借調期滿前____個工作日,或合同解除時。第七條借調期間的風險與責任7.1借調期間的風險甲方在借調期間因工作原因造成的人身損害,由乙方依法承擔相應的賠償責任。7.2責任承擔甲方在借調期間,如因故意或重大過失給乙方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更與終止8.1合同變更條件本合同履行過程中,如因客觀情況發生變化,需要變更合同的,雙方可協商一致,書面變更合同。8.2合同終止條件本合同借調期限屆滿,或者一方違反合同規定,嚴重損害對方利益的,另一方有權終止合同。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反合同規定,導致合同無法履行或造成乙方損失的,甲方應承擔違約責任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責任乙方違反合同規定,導致合同無法履行或造成甲方損失的,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決方式10.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。10.2法律途徑如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內容甲乙雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等,應予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第十二條第三方受益人12.1第三方受益人身份本合同涉及的第三方受益人,是指與甲方簽訂有相關合作協議,并同意甲方借調至乙方的企業或個人。12.2第三方受益人權益第三方受益人同意甲方借調至乙方,并保證甲方在借調期間的人身安全和合法權益。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同修改條件本合同的修改,應由雙方協商一致,并以書面形式作出。13.3合同解除條件本合同解除的條件,依照合同約定或法律規定執行。第十四條其他約定14.1其他事項本合同未涉及的事項,雙方可另行協商,并以書面形式補充約定。14.2附加條款本合同附件,作為合同不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時,應認真閱讀附件內容,并確認無異議。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方定義及責任15.1第三方定義本合同所稱第三方,是指與甲方、乙方無直接隸屬關系,但與甲乙雙方存在合作關系或利益關聯的企業或個人。15.2第三方責任第三方在本合同履行過程中,如因故意或過失導致甲方或乙方損失的,第三方應承擔相應的賠償責任。第十六條第三方介入的具體情形16.1中介方介入中介方作為第三方,協助甲乙雙方達成借調協議,并負責提供相關信息和服務。中介方的責任限于其服務范圍內,如因中介方原因導致合同履行出現問題,中介方應承擔相應責任。16.2合作方介入如甲方或乙方與第三方存在業務合作,第三方介入借調過程,第三方應確保其合作行為不影響借調合同的履行。如因第三方合作行為導致損失的,第三方應承擔責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定第三方責任限額,根據第三方介入的具體情形,以及甲乙雙方的協商確定。具體責任限額,可在合同中明確。17.2第三方責任限額的調整第三方責任限額如需調整,應由甲乙雙方協商一致,并以書面形式作出修改。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間,除本合同約定的借調關系外,不存在其他勞動關系或隸屬關系。18.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間,除本合同約定的合作關系外,不存在其他勞動關系或隸屬關系。第十九條第三方義務19.1第三方義務第三方應履行合同約定的義務,確保甲方借調至乙方的工作順利進行。19.2第三方權利第三方在本合同履行過程中,享有與甲乙雙方約定的權利。第二十條第三方違約處理20.1第三方違約處理第三方違反本合同約定,導致合同無法履行或造成損失的,第三方應承擔違約責任。20.2第三方違約金第三方違約時,應向甲乙雙方支付違約金,并賠償因此造成的損失。具體違約金數額,可在合同中約定。第二十一條第三方解除合同21.1第三方解除合同條件除非本合同約定或法律規定的解除條件,第三方不得單方面解除合同。21.2第三方解除合同后果第三方單方面解除合同,導致甲方或乙方損失的,第三方應承擔相應責任。第二十二條第三方與甲乙方的溝通與協調22.1第三方與甲乙方的溝通第三方在借調期間,應保持與甲乙方的良好溝通,確保借調工作的順利進行。22.2第三方與甲乙方的協調第三方在借調期間,應積極協調甲乙雙方的關系,避免因借調產生的矛盾和糾紛。第二十三條附加條款本合同的附加條款,如涉及第三方權益的,需經第三方書面同意,方具有法律效力。第二十四條合同的完整性本合同及其附件,共同構成甲乙雙方與第三方之間的完整協議。如有沖突,以本合同為準。第二十五條法律適用本合同適用_______(國家)的法律。第二十六條合同的簽訂地本合同簽訂地為_______(地點)。第二十七條合同的生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二十八條合同的份數本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,第三方持一份,具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:借調人員簡歷附件二:借調崗位說明書附件三:借調期間工作計劃附件四:借調人員培訓計劃附件五:借調期間績效考核標準附件六:薪資待遇明細表附件七:福利保障政策附件八:保密協議附件九:第三方合作協議附件十:中介服務協議附件一:借調人員簡歷詳細要求:包含借調人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷、技能特長等個人信息。附件二:借調崗位說明書詳細要求:明確借調崗位的名稱、崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等。附件三:借調期間工作計劃詳細要求:詳細列出借調期間的工作任務、目標、時間表等。附件四:借調人員培訓計劃詳細要求:列出借調人員培訓的內容、時間、地點、培訓機構等。附件五:借調期間績效考核標準詳細要求:明確績效考核的指標、評分標準、評價周期等。附件六:薪資待遇明細表詳細要求:詳細列出薪資待遇的構成,包括但不限于基本工資、加班費、獎金、補貼等。附件七:福利保障政策詳細要求:列出福利保障政策的內容,包括但不限于五險一金、年假、病假、節假日福利等。附件八:保密協議詳細要求:明確保密內容、保密期限、雙方的權利義務等。附件九:第三方合作協議詳細要求:明確第三方與合作的內容、合作期限、雙方的權利義務等。附件十:中介服務協議詳細要求:明確中介服務的范圍、費用、雙方的權利義務等。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按約定時間提供借調人員。2.甲方未提供真實、準確的借調人員信息。3.乙方未按約定時間支付薪資待遇。4.乙方未提供合同約定的工作條件。5.第三方未按約定提供服務或合作。違約責任認定標準:1.違約金:根據違約行為的嚴重程度,支付一定數額的違約金。2.賠償損失:根據違約行為導致的實際損失,進行賠償。3.合同終止:嚴重違約行為導致合同無法履行,雙方有權終止合同。示例說明:如甲方未按約定時間提供借調人員,乙方有權要求甲方支付違約金,并賠償因未提供人員導致的損失。如甲方提供虛假信息,導致乙方損失,甲方應承擔相應的賠償責任。說明三:法律名詞
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