職場暴力零容忍簽署不打架保證書合同編號：__________第一條合同主體甲方：乙方：第二條合同宗旨為了建立和諧勞動關系，維護公司秩序，提高工作效率，甲方要求乙方簽署本保證書，承諾在甲方的在職期間，嚴格遵守國家法律法規，尊重甲方管理制度，不打架斗毆，不侵犯同事人身權益，共創文明、安全、和諧的工作環境。第三條保證內容1.乙方承諾在甲方的在職期間，嚴格遵守國家法律法規，尊重甲方管理制度。2.乙方承諾不打架斗毆，不參與或煽動他人參與任何打架斗毆事件。3.乙方承諾不侵犯同事人身權益，不進行任何形式的職場暴力行為。4.乙方承諾在發生糾紛時，通過合法途徑解決，不采取暴力手段。5.乙方承諾積極配合甲方進行相關調查，如有違反上述承諾，愿意承擔相應的法律責任。第四條違約責任1.如乙方違反本保證書的規定，甲方有權依法解除與乙方的勞動合同。2.如乙方違反本保證書的規定，給甲方或同事造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反本保證書的規定，甲方有權向乙方追償因此產生的一切費用，包括但不限于調查費用、訴訟費用等。第五條其他約定1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日止。3.本保證書未盡事宜，按國家法律法規和甲方管理制度執行。4.本保證書經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規章制度3.國家法律法規相關文件4.職場暴力行為界定標準5.和解協議書模板6.法律訴訟文書模板7.調查問卷模板二、違約行為及認定：1.打架斗毆：乙方參與或煽動他人參與的打架斗毆事件。2.侵犯人身權益：乙方對同事進行侮辱、誹謗、惡意攻擊等行為。3.職場暴力：乙方采取任何形式的職場暴力行為，包括但不限于身體攻擊、心理攻擊等。4.未依法解決糾紛：乙方在發生糾紛時，未通過合法途徑解決，采取暴力手段。5.拒絕配合調查：乙方在甲方進行相關調查時，拒絕提供資料或提供虛假資料。三、法律名詞及解釋：1.職場暴力：指在工作場所，以任何形式的威脅、恐嚇、攻擊、侮辱、貶低等手段，對同事進行身心健康上的傷害的行為。2.打架斗毆：指兩人或多人在公共場所或工作場所，因個人矛盾或糾紛，采取肉體沖突的方式進行爭斗的行為。3.合法途徑：指通過協商、調解、申訴、訴訟等法律規定的程序解決糾紛的方式。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合簽署保證書：解決辦法：對員工進行充分溝通，解釋簽署保證書的重要性和意義，提高員工的法制觀念和自覺遵守法律法規的意識。2.員工發生違約行為：解決辦法：按照合同約定和相關法律法規進行處理，嚴肅查處違約行為，維護公司秩序。3.員工對違約行為認定有異議：解決辦法：通過調解、申訴等合法途徑解決，必要時可尋求法律訴訟。4.合同執行中出現糾紛：解決辦法：及時與法律顧問或專業律師咨詢，確保合同的合法性和有效性，維護公司權益。五、所有應用場景：1.企業內部員工關系管理2.預防職