通過自查自評通過自查自評篇一濮陽創信幼兒園創立于1998年，從最初定位于創建優質教育的幼兒園到現在在早期教育基礎上的新基礎教育模式標準的新目標的確立，在發展的每一個階段都力求做到最好，幼兒園自查自評報告。此次督導評估是對創信教育向更高水平發展的有力促進，我們會虛心接受指導，改進我們的不足，在組織領導以及環境建設方面更加完善，力爭被評為優秀的合格幼兒園。一、自評結果及申報等級我園依據《濮陽市中小學幼兒園督導評估實施方案》和《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》積極搜集信息資料，做好信息的整理、分析、歸納工作，認真填寫了《濮陽市中小學幼兒園督導評估報告書》。自評結果為：辦學標準自評19項合格，1項基本合格，0項不合格；學校管理自評28項優良，1項一般，0項較差；自主發展8項均較好，整改報告《幼兒園自查自評報告》。三個板塊自評綜合成績為合格。二、自評反思通過這次督導評估自評，創信管理層進行了深刻反思。盡管參照《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》我園自評綜合成績合格，但沒有做到所有的項目100%的合格，這就說明我們還有差距，還需要高標準發展自己。由此我們想到了世界著名的跨國公司安利公司，在無數次國際級監測和評估中安利總是站在世界行業標準的前列甚至超越行業標準，從沒有因為達到行業標準而放慢自己的腳步。安利公司的這種超越時代的思維永遠值得我們創信人學習！在歷經了十一年的發展后的今天，創信教育又開啟并確立了新的目標---“做中國民辦教育新標準模式的創造者，做中國幼兒園連鎖經營的領導者”，而要實現這個目標，需要具有超前的思維、超前的眼光和做事標準。在學習《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》時有一個細節一起了我們的注意“有沙地、戲水池、種植園等活動場地。”如果為了應付達標，我們可以很快制造一個微縮景觀，但是那樣做對孩子們并無益處，不能夠讓他們體驗到其中的快樂。我們能夠做的只有盡快壯大自己盡早建一所功能盡可能齊全的高標準幼兒園，以彌補今天的這種缺憾。因為我們是一支目標明確、高度負責、執行力強、富有凝聚力、勇于創新的團隊！因為我們有明確的目標，我們有具體的行動！所以我們相信創信教育一定會夢想成真，一定會贏在中國、贏在幼教、贏在未來。通過自查自評篇二為進一步促進干部管理工作的規范化、制度化，根據縣政府辦相關文件要求，工信局對領導干部外出報告工作制度落實和執行情況進行了全面自查，現將有關情況報告如下:一、工作開展情況1.切實提高領導干部外出報告思想認識。組織干部職工認真。學習外出報告制度和相關文件精神，用規章制度和文件精神提高思想認識。通過學習，進一步增強了干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，領導干部如實準確地報告外出情況。2.嚴格領導干部事前請示報告制度。單位主要領導外出一律。向縣委、縣政府主要領導和分管領導報告，分管領導外出一律向縣委、縣政府分管領導和單位主要領導報告，一般干部外出一律向單位主要領導和分管領導報告。3.嚴格執行領導干部外出制度。領導干部外出須經上級領導批準和交接安排好手頭工作后才能辦理相關手續，否則不得外出。領導干部外出如實匯報外出地點、事由和時限，外出期間必須保持24小時聯絡暢通。領導干部外出要做到事前有方案、事后有報告。二、存在問題一是存在漏報的情況。領導干部外出已向縣委、縣政府主要和分管領導請假，但未向縣委辦和政府辦報備。二是存在遲報的情況。領導干部未能按規定時間提前報備。三是存在報告不規范的情況。報備程序不規范，存在以電話報備、口頭報備代替書面報備的情況。三、下一步打算一要深刻認識做好外出報告工作的重要意義。加強制度學習，切實增強貫徹落實領導干部外出報告制度的自覺性。要從思想上充分認識貫徹落實外出報告制度的重要性和必要性，從守紀律、講規矩的高度，如實準確地向縣委、縣政府報備領導干部外出情況。領導干部要以身作則，帶頭執行請銷假制度，并嚴格監督，抓好請銷假制的落實。二要統籌安排領導干部外出活動。要加強工作協調配合，科學合理安排領導干部外出時間，嚴格落實領導干部報備工作的時限要求。三要不折不扣抓好工作落實。把領導干部外出報告工作作為一項重要內容列入工作日程，按時、準確統計，切實做到凡出必報、報備及時，堅決避免漏報、遲報、錯報現象的發生。通過自查自評篇三我司收到《化妝品生產企業日常監督現場檢查規范（試行）》的通知后，總經理組織品管部、生產部、研發部等部門對企業進行自查，自查結果如下：一、關于廠區衛生情況1、廠區周圍30米內不存在對產品安全性造成影響的污染源；2、廠區內整潔干凈，物品擺放規范；3、廠區內垃圾按要求進行分類擺放，有專門存放場地，無露天垃圾，不存在蚊、蠅、鼠孳生點；4、廠區內廠房均用于生產化妝品相關產品；5、廠區內所有車間不存在與其他企業合用或共用生產車間的現象。二、關于設施、設備1、根據生產需要，企業除干燥間外均有設置其余“八間三室三庫一區”，公司目前未生產玻璃容器類相關產品，不需要清洗及高溫消毒，沒有設置干燥間；2、生產工藝已經做到上下銜接，人流物流分開，不存在交叉現象；3、原料及包裝材料、產品和人員有明確劃分人流物流路線，在顯著位置有張貼人流物流走向圖；4、公司未生產香水、指甲油等含揮發性有機溶劑的化妝品，目前暫未配備相應防爆設施；5、公司未生產粉類相關產品，車間內暫未配備有除塵和粉塵回收設施；6、生產車間均為無塵凈化車間，制作車間、配料車間、靜置間、灌裝車間、包裝車間等車間防水層均是地面至頂棚全部涂襯，排水溝都已加蓋；7、更衣室均有設置阻攔式換鞋柜和非手接觸式流動水洗手及消毒設施且能正常使用，工衣、帽、鞋定期清潔，每人都有2套工衣可定期進行更換；8、車間配備凈化除塵設備，及捕鼠籠、滅蠅燈等設施，定期有專人進行清理、更換；9、生產設備均采購正規廠家，標簽標示符合要求。設備清潔保養規范，無銹蝕，能正常運作；10、生產設備、電路管道、氣管道和水管未發現有滴漏等問題；11、生產車間消毒設施配備齊全，均能正常運作；12、車間凈化設施布局合理，配制車間、靜置車間、灌裝車間、清潔容器儲存間均能達到30萬級潔凈要求；13、生產設備、工具、容器、場地均按要求定期進行清洗、消毒，且記錄完整，墻面、地面、天花無破損、剝落、霉跡現象，有專人清潔并記錄；14、物品均放置于墊板上，離墻、離地、預留通道均按要求進行；倉庫四防設施完備，有專人維護、清潔、巡查。三、原料和包裝材料1、每批原料均有供應商提供的COA及相關檢驗報告；2、庫區劃分包材、化工原料、半成品、成品等區域，每個區域均有專人進行保管；3、原料庫卡記錄完整、詳細，能做到物料先進先出；4、原料有分區擺放，產品標示及物料狀態清晰；5、原料庫物料按待檢、合格、及不合格進行區域劃分，不合格物料均按公司不合格產品處理流程進行處理；6、倉庫內未發現過期原料及禁用物質；7、對有溫度、相對濕度或其他特殊要求的原料均按照要求進行儲存，對溫濕度有專人進行監測并進行記錄；8、原料、物料使用完后均按照要求進行密封；9、取用原料的工具及容器均有顯著用途標示，未出現混用現象；10、每種原料外包裝顯著位置均有原料卡，原料卡上標示有產品的品名（INCI名或中文化學名稱）、供應商名稱、規格、批號或生產日期和有效期、入庫日期等信息；11、目前企業未使用自編代碼，根據產品標簽信息可以滿足產品追溯；12、公司不存在，對酒精類產品有專門區域，并按相關制度要求進行存放和管理；13、在采購的包材上均有供應商物料狀態標示；14、直接接觸化妝品的容器及輔料均無毒、無害、無污染，在使用前均經過嚴格的清洗、消毒；15、公司生產過程嚴格遵守企業衛生管理體系的相關規定，各場所、崗位均懸掛相應衛生、質量、操作規范等文件，并按要求進行記錄；16、生產過程各項原始記錄規范、詳實、完整并可追溯性，所有記錄均按保質期延長半年進行妥善保存；17、半成品儲存間有按物料狀態設置待檢、合格、不合格區分區存放半成品；18、半成品進行灌裝時均為合格后方進行灌裝；19、實驗室每周一次對PH、電導、微生物項目進行檢測；純水設備定期維護并有相應記錄，純水長期停用重新啟用前有進行檢測并確認合格方使用；20、水質按照要求每年外檢一次（pH值除外），且檢驗合格。四、關于成品儲存與管理1、成品有按待檢、合格、不合格進行分區擺放，對產品防護及保管措施得當；2、成品倉庫設立有不合格區，存放的產品有處理記錄；3、成品入庫均有完整的出入庫記錄，包括數量、批號、日期等信息，并收集有產品檢驗結果，出庫有按照先進先出原則進行，且記錄按照要求進行4、有建立成品檢驗制度，每批產品均按照產品標準進行檢驗，檢驗合格后方入庫；5、每批產品均有留樣并有完整的記錄，產品標簽保存期均為產品保質期后六個月；6、留樣產品按類別進行存放，標簽均有留樣人、日期、批號、品名、有效期等相關信息；7、樣品存放間存放條件與產品標簽所示要求一致；8、產品均按照化妝品標簽標示要求進行標識；9、產品標簽均符合化妝品標簽標示要求。五、產品質量管理1、企業有設立專門微生物實驗室及相關儀器、設備，完全能滿足微生物檢驗要求；2、檢測用的儀器設備均有定期進行檢定；3、實驗室有建立《檢驗室管理制度》和符合要求的微生物相關標準；4、檢驗原始記錄、報告齊全，保存妥善，有專人進行管理；5、企業有建立ISO9001、GMPC等質量體系，并取得證書；6、生產車間均配備專職清潔人員；7、工廠有建立化妝品召回制度及不合格品處理制度；8、目前沒有發生或接到衛生質量相關問題的投訴；9、目前未收到消費者關于產品質量問題投訴及行政處罰；10、有建立相關衛生知識培訓制度，在員工入職時均進行相關培訓，定期對員工進行衛生知識培訓，并有相應記錄；11、檢驗員有檢驗分析工證書、質量工程師證書等相關證書；12、質量、技術相關人員熟悉相關法規，其他人員也制定有質量相關培訓計劃；13、企業員工一年體檢一次；14、新進員工均是取得健康證后方可以上崗；15、未發現有患“五病”而未愈人員在從事生產；16、員工穿戴工服、工帽、工鞋、均干凈整潔。未出現不按要求進入非成產場所區域現象；17、直接從事生產的員工均按要求未佩戴首飾、手表，未出現染指甲、留長指甲現象；18、公司未生產氣溶膠、粉塵、有揮發性刺激類產品，但在灌裝、制作等相關與內容物接觸場所員工均戴有口罩；19、生產車間、衣柜未存放與生產無關的用品。六、關于證照、批件1、企業衛生許可證均在有效期內，生產項目及產品均按照許可證審批類別進行，不存在未受托生產問題；2、目前企業未生產特殊用途化妝品；非特殊化妝品備案正在按照要求進行中?？偨Y：本次企業自查發現在非特殊用途化妝品備案事項尚需完善，針對該問題，我司已經指定專人跟進，在6月30日前所有產品均能按照要求備案完畢。通過自查自評篇四根據自治區國家保密局通知精神，農業廳安排部署，認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況匯報如下：一、保密工作領導責任制落實情況和保密制度建設情況（一）我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。（二）保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上發布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保辦公系統正常運行，又不發生泄密事件。二、保密宣傳教育培訓情況和涉密人員管理情況我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴