合同編號：__________員工離職補償金協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方存在勞動關系，現(xiàn)雙方就乙方的離職補償事宜達成如下協(xié)議：第一條離職補償金額1.1甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付離職補償金。1.2離職補償金的計算方式如下：（1）乙方月工資：以乙方離職前十二個月的平均工資為計算基數(shù)。（2）工作年限：乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。1.3乙方同意在收到離職補償金后，不再就與甲方之間的勞動關系提出任何要求。第二條支付時間及方式2.1甲方應在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付離職補償金。2.2甲方支付離職補償金的方式為：_______。第三條保密條款3.1乙方同意在離職后，對在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元。第四條解除和終止勞動合同4.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方同意立即解除或終止原有的勞動合同。4.2乙方同意在解除或終止勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便后續(xù)的查詢和管理。（2）甲方名稱：填寫完整的用人單位名稱，避免出現(xiàn)誤解。（3）乙方信息：確保乙方的姓名、身份證號碼等個人信息準確無誤。（4）離職補償金計算：根據(jù)實際情況填寫乙方的工作年限和月工資，確保計算正確。（5）保密條款：明確保密信息的范圍和期限，確保乙方明確自己的保密義務。（6）簽字蓋章：雙方簽字蓋章后，合同方能生效。2.解決辦法：（1）合同糾紛：如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）保密義務違反：如乙方違反保密義務，甲方有權根據(jù)合同約定要求乙方支付違約金；如違約金不足以彌補甲方損失，甲方還可以向乙方追償。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.離職補償金：指用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向勞動者支付的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，依法應支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.保密義務：指勞動者在勞動合同解除或終止后，對在勞動關系存續(xù)期間所接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。6.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。7.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關系的法律規(guī)范。8.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工因個人原因主動離職補充條款：如乙方因個人原因主動離職，甲方仍需按照本協(xié)議約定向乙方支付離職補償金。2.場合：員工因公司原因被動離職補充條款：如乙方因公司原因（如裁員、公司解散等）被動離職，甲方應額外支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.場合：員工在試用期內(nèi)離職補充條款：如乙方在試用期內(nèi)離職，甲方仍需按照本協(xié)議約定向乙方支付離職補償金。4.場合：員工因工負傷離職補充條款：如乙方因工負傷離職，甲方除按照本協(xié)議約定支付離職補償金外，還需根據(jù)國家相關法律法規(guī)支付傷殘津貼等。5.場合：員工離職后違反保密義務補充條款：如乙方在離職后違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權向乙方追償因保密信息泄露造成的損失。附件列表：1.乙方離職前十二個月的工資證明。2.乙方的