知名品牌店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方知名品牌店長，負責店鋪的日常經營管理、銷售工作及團隊建設。1.2乙方應全面履行店長職責，確保店鋪運營合規、業績持續提升。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節假日及加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方規定的標準執行。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規規定的其他情形。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.商業秘密保密協議5.甲方公司規章制度6.甲方公司產品宣傳資料7.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規定的時間和工作要求履行職責，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。3.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.績效獎金：根據乙方工作績效考核結果給予的獎勵。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同：乙方應按照合同約定提前一個月書面通知甲方，否則應支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方未按照甲方規定的時間和工作要求履行職責：甲方有權對乙方進行警告、罰款等紀律處分，直至解除合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，并承擔違約責任。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇：甲方應補發乙方應得的福利待遇，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為知名品牌店鋪，需要招聘一名店長負責店鋪經營管理。2.乙方具備相關經營管理能力和經驗，愿意擔任甲方店鋪店長。3.甲乙雙方就聘用崗