人力資源服務公證范本合同目錄第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2雙方的權利與義務1.3適用法律與解釋第二章服務內容2.1人力資源服務的內容與范圍2.2服務項目的具體實施2.3服務過程中的溝通與協作第三章服務期限3.1服務期限的確定3.2服務期限的延長與終止3.3服務期限終止后的相關事宜第四章服務費用4.1服務費用的計算與支付4.2服務費用的調整4.3服務費用的支付方式與時間第五章人力資源管理5.1招聘與選拔5.2培訓與發展5.3績效管理第六章勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2雙方在勞動爭議處理中的權利與義務6.3勞動爭議處理的時間與地點第七章保密與知識產權保護7.1保密信息的范圍與期限7.2保密信息的保護措施與責任7.3知識產權的保護與歸屬第八章違約責任8.1雙方違約的情形與責任8.2違約賠償的計算與支付8.3違約責任的免除第九章不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍9.2不可抗力事件的應對與處理9.3不可抗力事件對合同履行影響的責任分配第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同變更與解除后的相關事宜第十一章爭議解決11.1雙方在合同履行過程中的爭議解決方式11.2雙方在爭議解決過程中的權利與義務11.3爭議解決的地點與時間第十二章附則12.1合同的生效與終止12.2合同的保管與復印件12.3合同的修訂與補充第十三章其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2雙方對合同附件的認可與遵守13.3雙方對合同未盡事宜的補充約定第十四章簽署14.1雙方的簽署代表14.2簽署日期與地點14.3合同的正本與副本份數合同編號：_________第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2雙方的權利與義務1.3適用法律與解釋第二章服務內容2.1人力資源服務的內容與范圍2.2服務項目的具體實施2.3服務過程中的溝通與協作第三章服務期限3.1服務期限的確定3.2服務期限的延長與終止3.3服務期限終止后的相關事宜第四章服務費用4.1服務費用的計算與支付4.2服務費用的調整4.3服務費用的支付方式與時間第五章人力資源管理5.1招聘與選拔5.2培訓與發展5.3績效管理第六章勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2雙方在勞動爭議處理中的權利與義務6.3勞動爭議處理的時間與地點第七章保密與知識產權保護7.1保密信息的范圍與期限7.2保密信息的保護措施與責任7.3知識產權的保護與歸屬第八章違約責任8.1雙方違約的情形與責任8.2違約賠償的計算與支付8.3違約責任的免除第九章不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍9.2不可抗力事件的應對與處理9.3不可抗力事件對合同履行影響的責任分配第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同變更與解除后的相關事宜第十一章爭議解決11.1雙方在合同履行過程中的爭議解決方式11.2雙方在爭議解決過程中的權利與義務11.3爭議解決的地點與時間第十二章附則12.1合同的生效與終止12.2合同的保管與復印件12.3合同的修訂與補充第十三章其他約定13.1雙方的其他約定事項13.2雙方對合同附件的認可與遵守13.3雙方對合同未盡事宜的補充約定第十四章簽署14.1雙方的簽署代表14.2簽署日期與地點14.3合同的正本與副本份數甲方簽字：_______________________日期：_________________________乙方簽字：_______________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才1.1甲方有權根據自身需求，指定乙方為其尋找特定的人才。1.2甲方應提供詳細的人才需求信息，包括但不限于職位、職責、任職資格等。1.3甲方應對乙方提供的候選人進行評估，并在約定時間內作出是否錄用的決定。2.甲方獨家委托2.1甲方授權乙方在其指定的領域內，為其提供獨家人力資源服務。2.2未經甲方同意，乙方不得在其他領域或以其他方式為甲方提供類似服務。2.3若甲方解除獨家委托，應提前通知乙方，并支付相應的違約金。3.甲方的人才培養與培訓3.1甲方有權要求乙方為其員工提供培訓和發展機會。3.2甲方應提供培訓需求和目標，乙方應根據需求制定培訓計劃。3.3培訓費用、培訓時間和培訓地點等事項，雙方另行協商確定。4.甲方的人才引進策略4.1甲方有權要求乙方為其制定人才引進策略。4.2乙方應根據甲方的需求和行業特點，提供有針對性的人才引進方案。4.3甲方應對乙方的建議和方案進行評估，并在約定時間內作出決策。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的人才儲備1.1乙方應建立和完善人才儲備庫，以滿足甲方的隨時需求。1.2乙方應對儲備庫中的人才進行定期更新和維護，確保信息的準確性和時效性。1.3乙方可根據甲方的人才需求，向甲方推薦合適的人才候選人。2.乙方的服務質量保障2.1乙方應保證提供給甲方的人才服務質量，確保候選人符合甲方的需求。2.2乙方應對候選人的綜合素質和能力進行全面的評估和審核。2.3若乙方推薦的候選人不符合甲方需求，乙方應承擔相應的責任。3.乙方的保密義務3.1乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業秘密和個人信息予以保密。3.2乙方不得將甲方的相關信息泄露給任何第三方，除非取得甲方的書面同意。3.3乙方應對保密信息采取適當的保護措施，確保信息安全。4.乙方的服務范圍和地域限制4.1乙方應在甲方指定的地域范圍內提供人力資源服務。4.2若甲方要求乙方在其他地域提供服務，雙方可另行協商確定服務范圍和費用等事項。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任1.1第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責促成雙方的合作。1.2第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實、準確和完整。1.3第三方中介應對甲乙雙方的商業秘密和個人信息予以保密。2.第三方中介的服務費用2.1第三方中介的服務費用由甲方支付。2.2甲方應在合同中約定第三方中介的服務費用金額和支付方式。2.3第三方中介的服務費用應在雙方簽署合同后支付。3.第三方中介的責任限制3.1第三方中介對其提供的信息承擔責任，但限于故意隱瞞或虛假陳述的情況。3.2第三方中介不對甲乙雙方的合作結果承擔責任，除非存在違約行為。3.3第三方中介應對其合作過程中的行為負責，并承擔相應的法律后果。4.第三方中介的退出機制4.1若甲方或乙方對第三方中介的服務不滿意，有權要求退出合作。4.2甲方或乙方應在合同中約定第三方中介的退出條件和程序。4.3第三方中介退出后，應協助甲方和乙方處理相關事宜，確保合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方需求說明書2.乙方服務方案3.培訓與發展計劃4.績效管理方案5.保密協議6.知識產權歸屬確認書7.第三方中介服務協議8.候選人評估表9.培訓記錄表10.服務費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.甲方未提供真實、準確的人才需求信息3.乙方未按約定時間提供服務4.乙方未達到約定的服務效果5.乙方未經甲方同意，向第三方透露甲方商業秘密6.第三方中介未履行信息核實義務7.第三方中介未保密甲方和乙方信息8.第三方中介未按約定提供服務三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、績效管理等服務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務費用解決辦法：提醒甲方及時支付，協商確定支付時間和方式。2.問題：甲方未提供真實、準確的人才需求信息解決辦法：與甲方溝通，要求提供真實、準確的信息。3.問題：乙方未按約定時間提供服務解決辦法：協商延長服務時間，或甲方支付相應等待費用。4.問題：乙方未達到約定的服務效果解決辦法：雙方協商，乙方采取措施改善服務效果。5.問題：乙方未經甲方同意，向第三方透露甲方商業秘密解決辦法：乙方承擔違約責任，支付違約金，重新保密信息。6.問題：第三方中介未履行信息核實義務解決辦法：第三方中介承擔違約責任，支付違約金，重新核實信息。7.問題：第三方中介未保密甲方和乙方信息