合同編號：__________大學生就業協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（畢業生）：_______身份證號：_______聯系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業崗位，乙方愿意到甲方就業，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本就業協議書。第一條就業崗位及職責1.1甲方同意錄用乙方為_______崗位員工，崗位職責為：_______。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度。第二條試用期及錄用2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。2.2試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.3試用期內，甲方有權根據乙方的表現決定是否錄用乙方。試用期內，乙方有權決定是否繼續在甲方工作。2.4試用期滿，甲方根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。如甲方決定錄用乙方，應與乙方簽訂書面勞動合同。第三條薪酬及福利3.1乙方工資為_______元/月（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.3乙方依法享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條培訓及發展4.1甲方應根據乙方的實際情況，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身職業素質。第五條保密條款5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為_______元。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同主體：確保甲方為具有合法用工資格的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的畢業生。（2）崗位及職責：明確雙方的崗位職責，避免因崗位描述不清導致的爭議。（3）薪酬及福利：詳細列出乙方的工資待遇、休假待遇及社會保障，確保符合國家法律規定。（4）培訓與發展：甲方應提供必要的培訓機會，乙方應積極參與。（5）保密條款：明確乙方對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資料等的保密義務，防止泄露。（6）違約責任：設定明確的違約金數額，確保雙方權益。2.解決辦法：（1）合同糾紛：如發生合同糾紛，可先嘗試協商解決；協商無果的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）法律名詞解釋：合法用工資格：指用人單位符合國家法律規定，具備招聘、錄用、管理員工的資格。完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人，具有獨立實施民事法律行為的資格。商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。請確保在簽訂正式協議前，充分了解上述注意事項，并在必要時尋求專業律師的建議。如有疑問，可隨時提問。特殊應用場合及補充條款：1.實習轉正式員工：雙方在簽訂就業協議前，乙方已作為實習生在甲方工作滿_______個月，且表現優秀。自本協議生效之日起，乙方正式轉為甲方員工。2.異地就業：鑒于乙方所在地與甲方單位所在地不同，雙方同意乙方在簽訂就業協議后，_______個月內到甲方單位報到。如乙方因個人原因未能按期報到，需提前通知甲方，并協商解決辦法。3.培訓及發展：甲方承諾在乙方入職后一年內，為乙方提供_______次專業培訓，幫助乙方提升職業技能。4.試用期延長：如乙方在試用期表現尚未達到甲方要求，甲方有權延長試用期至_______個月，并將此條款寫入本協議。5.項目制工作：乙方在甲方的工作將以項目制方式進行，具體項目及任務分配將由甲方根據實際工作需要進行安排。附件列表：1.乙方學歷證明復印件2.乙方身份證復印件3.甲方工商營業執照副本復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工資