合同編號：__________公司合并合同書甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________鑒于：1.甲方是一家依照中國法律設立并有效存續的有限責任公司，乙方是一家依照中國法律設立并有效存續的有限責任公司。為明確雙方在合并過程中的權利、義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合并方案1.1合并方式：甲乙雙方采用吸收合并的方式，甲方吸收乙方，合并后存續的主體為甲方。1.2合并后的新公司：合并后，乙方將其全部資產、負債、權利及義務轉移給甲方，甲方繼續存續，成為新公司。第二條合并雙方的義務2.1甲方義務：（1）負責制定合并方案，并提交給乙方審議；（2）負責辦理合并所需的行政審批手續；（3）按照本合同約定，支付乙方合并對價；（4）保障乙方員工的合法權益，包括但不限于提供等同于甲方員工的薪酬、福利等。2.2乙方義務：（1）按照甲方制定的合并方案，同意進行合并；（2）協助甲方辦理合并所需的行政審批手續；（3）按照本合同約定，向甲方交付全部資產、負債、權利及義務；（4）認同新公司的章程，成為新公司的股東。第三條合并對價3.1甲方同意以現金方式支付乙方合并對價，合并對價的金額為____元（大寫：_______________________元整）。3.2合并對價的支付時間及方式：（1）在本合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方合并對價的50%；（2）在新公司成立后，甲方支付乙方剩余的合并對價。第四條合并程序4.1雙方應按照本合同約定的合并方案，積極開展合并前的準備工作，包括但不限于資產清查、財務審計等。4.2雙方應共同向有關行政審批部門提交合并申請，并協助對方辦理相關手續。4.3在合并完成后，甲方應按照本合同約定，向乙方支付合并對價。第五條員工安置5.1甲方承諾，合并后的新公司將繼續履行原甲乙雙方的勞動合同，保障員工合法權益。5.2乙方員工的薪酬、福利等，在新公司成立后，按照新公司的規定執行。第六條保密條款6.1雙方應對合并過程中的商業秘密、財務數據等信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合并完成之日起____年止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合并無法進行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金，賠償金為本合同約定的合并對價的____%。7.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如因一方原因導致合并失敗，違約方應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合并完成之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：______年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同編號，以確保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方信息：確保填寫正確的名稱、地址和法定代表人，以明確合同主體。3.合并方案：詳細描述合并方式、新公司名稱等，確保雙方對合并方案有清晰的理解和共識。4.合并對價：明確合并對價的金額、支付時間及方式，確保雙方權益的平衡。5.合并程序：規定合并前的準備工作、行政審批手續等，以確保合并過程的順利進行。6.員工安置：明確新公司對原員工的勞動合同及福利待遇的承諾，以確保員工權益的保障。7.保密條款：約定保密內容和期限，以保護雙方的商業秘密和財務數據。8.違約責任：明確違約行為和賠償責任，以維護合同的嚴肅性和雙方的權益。9.爭議解決：約定爭議解決方式和法院管轄權，以確保合同爭議的及時解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合并：指兩個或多個公司通過法定程序，合并為一個新的公司，原公司的法律地位消失。2.吸收合并：指一個公司吸收另一個公司，合并后原被吸收公司的法律地位消失，吸收公司繼續存續。3.合并對價：指合并雙方為換取對方同意合并而支付的補償金額。4.行政審批：指企業或個人在開展某些活動前，需要向有關政府部門申請批準的手續。5.法定代表人：指代表公司行使權利、履行義務的負責人，如董事長、總經理等。6.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。7.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。8.違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同當事人之間發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.合并雙方為家族企業：在合同中增加家族成員利益保障條款，確保家族成員在合并后的公司中仍能享有相應的權益。2.合并雙方為合作伙伴：在合同中增加合作延續條款，確保合并后的公司能繼續履行原雙方的合作協議。3.合并涉及員工轉移：在合同中增加員工關懷條款，確保員工在合并過程中的福利待遇得到保障，并提供必要的職業培訓。4.合并雙方跨國經營：在合同中增加跨國法律適用和爭端解決條款，明確合并過程中適用的法律和解決跨國爭端的方式。5.合并雙方有重大資產重組：在合同中增加資產重組條款，明確資產重組的