人事代理合同選標合同編號：__________

本合同由以下雙方于正式簽訂：

甲方：__________（以下簡稱“委托方”）

乙方：__________（以下簡稱“代理方”）

鑒于委托方為提高人事管理效率，確保人事業務的專業性和合規性，擬將部分人事管理工作委托給具備專業能力和資質的代理方；

鑒于代理方具備豐富的人事管理經驗、專業的服務團隊和良好的商業信譽，愿意接受委托方的委托，提供人事代理服務；

雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，就人事代理事項達成以下合同：

一、合同目的

1.1代理方根據本合同的約定，為委托方提供專業、高效的人事代理服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納、勞動糾紛處理等人事相關業務。

1.2委托方委托代理方辦理本合同項下的人事代理業務，旨在提高企業人事管理效率，降低企業管理成本，確保企業人事業務合規性。

二、簽訂背景

2.1委托方因業務發展需要，為更好地專注于主營業務，提高企業管理水平，決定將部分人事管理工作委托給專業的代理方。

2.2代理方作為一家專業從事人事代理業務的公司，擁有豐富的行業經驗、專業的服務團隊和良好的社會資源，能夠為委托方提供優質、高效的人事代理服務。

2.3雙方經過充分溝通，對彼此的需求、能力和信譽有了深入了解，在此基礎上達成合作意向，簽訂本合同。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容與質量標準

3.1代理方應按照委托方的具體需求，提供以下人事代理服務：

a)員工招聘：代理方根據委托方的崗位需求，進行招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排等工作；

b)薪酬福利管理：代理方負責制定并執行委托方的薪酬體系，包括工資核算、獎金發放、福利管理等；

c)社會保險及公積金繳納：代理方代表委托方辦理社會保險和公積金的登記、繳納、轉移等相關手續；

d)勞動關系管理：代理方提供勞動法律法規咨詢，協助處理勞動爭議和糾紛。

e)人力資源信息系統管理：代理方提供人力資源信息系統的搭建、維護及數據管理服務。

3.2代理方應確保提供的服務符合以下質量標準：

a)符合國家相關法律法規和政策要求；

b)保證服務的及時性、準確性和專業性；

c)維護委托方的商業秘密和員工個人隱私；

d)定期向委托方報告服務進展情況和存在的問題。

四、保密條款

4.1雙方在合同執行過程中，可能接觸或獲得對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息（以下統稱“保密信息”）。

4.2雙方應對保密信息嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息，除非法律法規另有規定或為履行本合同所必需。

4.3本保密條款在本合同終止或到期后仍然有效。

五、價格支付

5.1代理方提供的各項服務的價格，由雙方根據市場價格和服務內容協商確定，并在附件中詳細列明。

5.2委托方應按照合同約定的時間和方式支付服務費用。逾期支付的，應按照逾期金額的千分之五每日向代理方支付滯納金。

5.3除非雙方另有約定，代理方不得在未經委托方同意的情況下單方面提高服務價格。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同不能履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

6.2若代理方未能按約定提供服務，或服務存在重大瑕疵，委托方有權要求代理方立即改正，并有權根據服務瑕疵的嚴重程度要求減少或免收相關服務費用。

七、爭議解決

7.1雙方因執行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

（注：以上內容僅為示例性條款，具體合同內容應根據雙方實際情況和需求進行調整。）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1委托方的權利

a)有權按照合同約定接受代理方提供的人事代理服務；

b)有權對代理方提供的服務進行監督、評價和提出改進建議；

c)有權要求代理方按照約定時間、質量標準提供服務；

d)在合同約定的范圍內，有權要求代理方提供與人事代理服務相關的咨詢和解答。

1.2委托方的義務

a)應向代理方提供真實、完整、有效的企業及員工信息，確保代理方能順利開展服務；

b)應按照約定的時間和方式支付代理方的服務費用；

c)應為代理方提供必要的工作條件和便利，以便代理方順利提供服務；

d)在合同執行過程中，應遵守國家法律法規，維護員工合法權益。

二、代理方的權利與義務

2.1代理方的權利

a)有權按照合同約定收取委托方的服務費用；

b)有權要求委托方提供必要的信息和資料，以便順利開展人事代理服務；

c)有權對委托方提出的服務需求進行合理評估，并有權拒絕違反法律法規和道德規范的服務要求；

d)在合同執行過程中，有權要求委托方配合完成相關工作。

2.2代理方的義務

a)按照約定的時間、質量標準為委托方提供人事代理服務；

b)確保提供的服務符合國家法律法規、行業標準和委托方的要求；

c)保守委托方的商業秘密和員工個人隱私，不得泄露給第三方；

d)及時向委托方報告服務進展情況，對存在的問題提供解決方案；

e)在合同執行期間，為委托方提供人事管理方面的咨詢和建議。

三、合作方式

3.1雙方建立長期、穩定的合作關系，共同推進人事代理服務的實施；

3.2雙方通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通，確保服務質量和效率；

3.3雙方在合同執行過程中，如遇到問題或需求變更，應及時溝通，共同協商解決；

3.4雙方在合作過程中，應遵循誠實信用、平等互利的原則，共同維護雙方合法權益。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2本合同期滿前，如雙方均無異議，且符合續簽條件的，可以經雙方協商一致續簽合同，續簽合同的有效期和條件由雙方另行商定。

二、合同終止條件

2.1合同到期且雙方無意續簽的，本合同自然終止。

2.2雙方在合同履行過程中，如發生以下情況，一方有權書面通知另一方終止合同：

a)雙方經協商一致，決定終止合同；

b)一方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續履行；

c)一方發生破產、清算、重大資產重組等重大事項，影響合同履行；

d)法律法規規定的其他合同終止情形。

2.3合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定辦理合同終止手續，包括但不限于財務結算、資料交接等。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內，如雙方需對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協議，并作為合同的組成部分。

3.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內，如發生以下情況，一方有權書面通知另一方解除合同：

a)一方嚴重違反合同約定，經催告后仍不改正；

b)一方因不可抗力導致無法履行合同；

c)法律法規規定的其他合同解除情形。

4.2合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規定處理解除后的相關事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方因執行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2若協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

5.3訴訟期間，雙方應繼續履行合同，除非一方依據法律規定或合同約定有權中止履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決本合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

合同雙方確認已充分閱讀并理解本合同的全部內容，同意按照本合同的規定全面履行各自的權利與義務。

甲方（委托方）：

單位名稱：____________________________

單位地址：____________________________

法定代表人（或授權代表）：____________

聯系電話：____________________________

蓋章：____________________________