勞務派遣招聘協議合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣經營資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方提供勞務派遣服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就勞務派遣招聘事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣招聘過程中的權利、義務，確保勞務派遣工作的順利進行，保障勞動者的合法權益。

二、合同背景

乙方因生產經營需要，需招聘一定數量的勞務人員，甲方愿意提供勞務派遣服務，乙方同意接受甲方提供的勞務人員。

三、合同內容

1.甲方負責招聘符合乙方要求的勞務人員，并對其進行培訓、管理，確保其符合乙方的工作標準和要求。

2.乙方根據生產經營需要，可向甲方提出招聘勞務人員的需求，甲方應及時予以安排。

3.甲方對勞務人員進行招聘、培訓、管理過程中，應遵守國家有關法律法規，保障勞務人員的合法權益。

4.乙方對勞務人員進行管理、使用過程中，應遵守國家有關法律法規，保障勞務人員的合法權益。

5.甲乙雙方應按照國家規定，依法繳納社會保險、住房公積金等費用。

四、合同期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。

五、違約責任

1.甲方未按約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.乙方未按約定支付勞務人員工資及社會保險、住房公積金等費用，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.甲乙雙方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

主要條款：

一、服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，負責招聘符合崗位要求及資質的勞務人員，包括但不限于面試、篩選、錄用等環節。

1.2甲方負責對錄用后的勞務人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

1.3甲方負責對勞務人員進行日常管理，包括考勤、紀律、工作表現等方面的監督。

1.4甲方負責協調處理勞務人員在工作過程中發生的勞動爭議和糾紛。

二、質量標準

2.1勞務人員應具備乙方崗位要求的基本技能和專業知識。

2.2勞務人員應遵守國家法律法規、乙方規章制度及工作紀律。

2.3勞務人員的工作表現應符合乙方的質量要求，確保工作效率和成果。

2.4甲方應定期對勞務人員的工作進行評估，確保其服務質量。

三、價格支付

3.1乙方應按約定支付勞務派遣服務費用，包括但不限于勞務人員工資、社會保險、住房公積金等。

3.2甲方應在每月固定日期向乙方開具發票，乙方應在收到發票后的五個工作日內支付相關費用。

3.3如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付滯納金。

3.4如甲方未能提供符合約定的勞務人員，乙方有權要求甲方退還部分或全部費用。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對本協議內容及雙方在履行協議過程中所知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協議內容及對方商業秘密。

4.3本保密條款在本協議終止后仍有效，甲乙雙方應繼續履行保密義務。

五、違約責任

5.1甲方違反本協議約定，未按期提供符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方違反本協議約定，未按時支付費用，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3甲乙雙方因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的，不承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本協議的修改、補充或變更，需經甲乙雙方書面同意，并簽署書面協議。

7.4本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方提供詳細的工作崗位要求，包括但不限于工作內容、技能要求、工作環境等，以便甲方進行合適的勞務人員招聘。

1.2甲方有權對乙方提供的崗位要求進行審核，確保其合法、合規，并符合國家相關法律法規。

1.3甲方有權根據乙方提供的崗位要求，自行或委托第三方進行勞務人員的招聘工作。

1.4甲方有權對勞務人員進行背景調查、資格審查和技能測試，以確保其符合崗位要求。

1.5甲方有義務向乙方提供合格的勞務人員，并在派遣前對勞務人員進行必要的培訓。

1.6甲方有義務對勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、紀律、工作表現等方面的監督。

1.7甲方有義務及時向乙方報告勞務人員的工作情況和存在的問題。

1.8甲方有義務在合同約定的期限內，按照乙方要求提供勞務人員。

1.9甲方有義務遵守國家有關勞務派遣的法律法規，確保勞務派遣工作的合法合規。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞務人員，并有權對勞務人員進行試用。

2.2乙方有權對勞務人員的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否繼續使用勞務人員。

2.3乙方有權要求甲方對勞務人員進行必要的培訓，以提高其工作效率和技能水平。

2.4乙方有權要求甲方解決勞務人員在工作中遇到的問題，包括但不限于工作環境、工作條件等。

2.5乙方有義務按照合同約定支付勞務派遣服務費用，并確保支付及時、準確。

2.6乙方有義務遵守國家有關勞務派遣的法律法規，保障勞務人員的合法權益。

2.7乙方有義務為勞務人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、材料等。

2.8乙方有義務對勞務人員進行合理的工作安排，確保其工作時間和工作量的合理分配。

2.9乙方有義務在合同約定的期限內，按照甲方要求完成工作任務。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論和解決勞務派遣工作中的問題。

3.2甲乙雙方應相互配合，共同確保勞務派遣工作的順利進行。

3.3甲乙雙方應共同遵守國家相關法律法規，確保勞務派遣工作的合法合規。

3.4甲方應定期向乙方提交勞務派遣工作報告，包括但不限于勞務人員的工作表現、合同履行情況等。

3.5乙方應定期向甲方提供工作反饋，包括但不限于勞務人員的工作表現、工作滿意度等。

3.6甲乙雙方應共同維護勞務派遣工作的良好形象，不得損害對方的合法權益。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可經協商一致簽訂續簽協議，續簽期限不得超過原合同期限。

1.3如一方提前終止合同，需提前______個月書面通知對方，并經雙方協商一致。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內，如因不可抗力或法律法規變化等原因，導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。

2.2變更協議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1雙方協商一致，提前終止本合同。

3.2一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難的，雙方可協商一致終止合同。

3.4合同約定的終止條件成就，如甲方或乙方無力繼續履行合同義務。

四、合同的解除

4.1甲方或乙方在合同有效期內，如發現對方有重大違約行為，有權解除合同，并要求賠償損失。

4.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同，互不承擔違約責任。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發生的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按法律規定執行。

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

甲方（勞務派遣單位）簽