甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年分公司與派遣公司崗位外包合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1分公司1.2派遣公司1.3崗位外包2.合同期限2.1開始日期2.2結束日期3.崗位外包內容3.1外包崗位列表3.2崗位職責和要求3.3人員數量和素質要求4.人員派遣和管理4.1派遣公司人員的選拔和培訓4.2派遣公司人員的管理和考核4.3分公司對派遣公司人員的使用和管理5.薪酬福利5.1派遣公司人員的薪酬待遇5.2派遣公司人員的福利保障5.3分公司對派遣公司人員的薪酬福利承擔6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序7.違約責任7.1雙方的違約責任7.2違約金的計算和支付方式8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2仲裁地點和機構9.保密條款9.1保密信息的范圍和內容9.2保密信息的保密義務和期限10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款13.合同的簽署和蓋章13.1簽署人的資格和授權13.2合同的蓋章程序14.附件14.1崗位外包清單14.2人員派遣計劃表14.3薪酬福利方案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1分公司指的是：（填寫分公司全稱）1.2派遣公司指的是：（填寫派遣公司全稱）1.3崗位外包指的是：分公司將部分工作崗位和職責外包給派遣公司，由派遣公司提供相應的人員來完成這些工作。第二條合同期限2.1開始日期：2024年（填寫具體日期）2.2結束日期：202（填寫具體年份）年（填寫具體日期）第三條崗位外包內容3.1外包崗位列表：（詳細列出所有外包崗位名稱和數量）3.2崗位職責和要求：（詳細列出每個外包崗位的職責和要求）3.3人員數量和素質要求：（詳細列出每個外包崗位所需的人員數量和素質要求，包括學歷、工作經驗等）第四條人員派遣和管理4.1派遣公司人員的選拔和培訓：派遣公司應根據崗位的要求，進行人員的選拔和培訓，確保人員能夠勝任工作。4.2派遣公司人員的管理和考核：派遣公司應對其派遣的人員進行管理和考核，確保其工作質量和效率。4.3分公司對派遣公司人員的使用和管理：分公司應按照合同約定，合理使用和管理派遣公司的人員，提供必要的工作條件和環境。第五條薪酬福利5.1派遣公司人員的薪酬待遇：派遣公司人員的薪酬待遇由派遣公司承擔，按照派遣公司的規定和標準執行。5.2派遣公司人員的福利保障：派遣公司應為其派遣的人員提供相應的福利保障，包括但不限于社會保險、醫療保險等。5.3分公司對派遣公司人員的薪酬福利承擔：分公司不承擔派遣公司人員的薪酬福利，但應協助派遣公司進行薪酬福利的發放和管理工作。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序：合同的變更有雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2合同解除的條件和程序：合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。第八條違約責任8.1雙方的違約責任：雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2違約金的計算和支付方式：違約金的計算和支付方式按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式：如合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁地點和機構：如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為（填寫仲裁地點），仲裁機構為（填寫仲裁機構）。第十條保密條款10.1保密信息的范圍和內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均為保密信息。10.2保密信息的保密義務和期限：雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露；保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后兩年內有效。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序：合同的變更有雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.3合同的終止條件：合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項：（在此列出雙方約定的其他事項，如技術支持、培訓、售后服務等）12.2附加條款：（在此列出附加條款，如附件、補充協議等）第十三條合同的簽署和蓋章13.1簽署人的資格和授權：合同由雙方授權代表簽署，授權代表應具有簽署合同的資格和授權。13.2合同的蓋章程序：合同簽署后，雙方應按照約定蓋章，以使合同生效。第十四條附件14.1崗位外包清單：（在此列出附件中的崗位外包清單）14.2人員派遣計劃表：（在此列出附件中的人員派遣計劃表）14.3薪酬福利方案：（在此列出附件中的薪酬福利方案）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方指的是：（填寫第三方全稱）1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、監管方等，在任何涉及甲乙雙方合同履行過程中需要第三方參與的情況。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序：第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面介入協議。2.2第三方介入的條件：第三方介入的條件包括但不限于合同履行過程中出現爭議、合同變更、合同解除等情形。第三條第三方的作用和責任3.1第三方的作用：第三方介入后，應根據甲乙雙方的要求和相關法律法規，履行其職責，確保合同的順利履行。3.2第三方的責任：第三方應對其介入的事項承擔責任，包括但不限于對其提供的資料、評估結果、審計結果等負責。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方介入后，成為甲乙雙方合同履行的參與方，與甲乙雙方共同承擔合同履行過程中的責任和義務。4.2第三方與其他各方的劃分：第三方與甲乙雙方及其他各方在合同履行過程中的責任和義務，按照合同約定和法律法規的規定進行劃分。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據第三方介入的事項和合同履行過程中承擔的責任進行確定。5.2第三方責任限額的說明：第三方在介入事項中的責任限額，由甲乙雙方與第三方在介入協議中進行明確。第六條第三方介入后的合同變更和解除6.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后的合同變更，按照合同約定的變更條件和程序進行。6.2第三方介入后的合同解除：第三方介入后的合同解除，按照合同約定的解除條件和程序進行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決：第三方介入后的爭議解決，按照合同約定的爭議解決方式和程序進行。7.2第三方介入后的仲裁：如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為（填寫仲裁地點），仲裁機構為（填寫仲裁機構）。第八條第三方介入后的保密義務8.1第三方介入后的保密義務：第三方介入后，應對其知曉的甲乙雙方的保密信息予以嚴格保密，未經甲乙雙方同意不得向任何第三方泄露。8.2第三方介入后的保密義務期限：第三方介入后的保密義務期限自合同履行完畢后兩年內有效。第九條第三方介入后的違約責任9.1第三方介入后的違約責任：第三方介入后，如發生違約行為，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。9.2第三方介入后的違約金計算和支付方式：第三方介入后的違約金計算和支付方式按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。第十條第三方介入后的其他條款10.1第三方介入后的其他事項：如合同履行過程中需要第三方提供的技術支持、培訓、售后服務等，由甲乙雙方與第三方在介入協議中進行明確。10.2第三方介入后的附加條款：如合同履行過程中需要補充的條款，由甲乙雙方與第三方在介入協議中進行明確。第十一條第三方介入的簽署和蓋章11.1第三方介入的簽署人資格和授權：第三方介入的簽署人應具有簽署合同的資格和授權。11.2第三方介入的蓋章程序：第三方介入的合同簽署后，甲乙雙方與第三方應按照約定蓋章，以使合同生效。第十二條附件12.1第三方介入協議：（在此列出附件中的第三方介入協議）12.2其他附件：（在此列出其他相關附件）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位外包清單詳細列出所有外包崗位的名稱、人數、職責和要求等。附件2：人員派遣計劃表詳細列出派遣公司人員的派遣計劃，包括姓名、崗位、派遣期限等。附件3：薪酬福利方案詳細列出派遣公司人員的薪酬待遇、福利保障等信息。附件4：第三方介入協議詳細列出第三方介入的事項、條件和程序，以及第三方的責任限額等。附件5：技術支持和服務協議如涉及技術支持和服務，詳細列出技術支持和服務的內容、期限、費用等。附件6：培訓協議如涉及培訓，詳細列出培訓的內容、時間、地點、費用等。附件7：售后服務協議如涉及售后服務，詳細列出售后服務的內容、期限、費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務。2.派遣公司未按照合同約定提供人員或人員不符合要求。3.分公司未按照合同約定使用和管理派遣公司的人員。4.第三方未按照合同約定履行其職責。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的違約金計算方式和金額進行支付。2.損失賠償：根據違約行為導致的具體損失金額進行賠償。示例說明：如派遣公司未按照合同約定提供人員，導致分公司工作受到影響，分公司可要求派遣公司支付違約金，并賠償因人員不足導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同指的是甲乙雙方簽訂的《2024年分公司與派遣公司崗位外包合同》。2.分公司：指的是（填寫分公司全稱）。3.派