茶樓收銀員聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

鑒于甲方從事茶樓經營業務，需要聘請收銀員，乙方愿意受聘擔任甲方茶樓收銀員，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行收銀員職責，負責茶樓收銀工作。

2.乙方應遵守茶樓各項規章制度，確保收銀工作的準確性和及時性。

3.乙方應負責妥善保管茶樓收銀款項，不得私自挪用、侵占或泄露客戶信息。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為每月______日前支付。

3.甲方根據國家規定及乙方工作表現，可對乙方工資進行調整。

三、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在試用期內，甲方為乙方繳納社會保險。

四、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度。

2.乙方不得擅自離崗、遲到、早退，如有特殊情況，應提前向甲方請假。

3.乙方在茶樓工作期間，不得從事與茶樓業務無關的活動。

五、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，雙方無異議的，可續簽本合同。

六、解除與終止合同

1.甲方在以下情形下，可提前三十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下，可提前三十日書面通知甲方解除本合同：

（1）甲方未依法繳納社會保險；

（2）甲方未按時足額支付乙方工資；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班，未支付加班費。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可解除本合同。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方主體（擔保方）：_________________

鑒于甲方從事茶樓經營業務，需要聘請收銀員，乙方愿意受聘擔任甲方茶樓收銀員，為保障甲方的合法權益，第三方作為擔保方，同意對乙方在合同履行期間的行為承擔擔保責任。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行收銀員職責，負責茶樓收銀工作。

2.乙方應遵守茶樓各項規章制度，確保收銀工作的準確性和及時性。

3.乙方應負責妥善保管茶樓收銀款項，不得私自挪用、侵占或泄露客戶信息。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為每月______日前支付。

3.甲方根據國家規定及乙方工作表現，可對乙方工資進行調整。

三、第三方擔保責任

1.第三方保證乙方在合同履行期間，嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度，履行收銀員職責。

2.若乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失，第三方應在接到甲方書面通知后，十日內承擔相應的賠償責任。

3.第三方擔保期限與合同期限一致。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在試用期內，甲方為乙方繳納社會保險。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守茶樓各項規章制度。

2.乙方不得擅自離崗、遲到、早退，如有特殊情況，應提前向甲方請假。

3.乙方在茶樓工作期間，不得從事與茶樓業務無關的活動。

六、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，雙方無異議的，可續簽本合同。

七、解除與終止合同

1.甲方在以下情形下，可提前三十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情形下，可提前三十日書面通知甲方解除本合同：

（1）甲方未依法繳納社會保險；

（2）甲方未按時足額支付乙方工資；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班，未支付加班費。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同履行期間，不得以任何形式泄露客戶信息，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。

3.乙方在合同履行期間，不得擅自離職，否則應賠償甲方因此遭受的損失。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

第三方介入的意義和目的：

第三方作為擔保方，確保乙方在合同履行期間遵守相關規定，降低甲方在招聘過程中的風險。同時，第三方擔保責任的設定，使甲方在乙方違約時，能夠得到相應的經濟補償，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主體，通過設定詳細的合同條款，明確雙方的權利義務，確保甲方在茶樓經營過程中的利益得到充分保障。同時，甲方對合同條款的嚴格控制，有助于提高茶樓的管理水平，提升服務質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

第三方主體（擔保方）：_________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，需要聘請服務員，乙方愿意受聘擔任甲方餐廳服務員，為保障乙方的合法權益，第三方作為擔保方，同意對乙方在合同履行期間的行為承擔擔保責任。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行服務員職責，負責餐廳服務、清潔和維護工作。

2.乙方應確保服務質量，滿足顧客需求，維護餐廳形象。

3.乙方應遵守餐廳各項規章制度，保持良好的工作態度。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為每月______日前支付。

3.甲方根據國家規定及乙方工作表現，可對乙方工資進行調整。

三、第三方擔保責任

1.第三方保證乙方在合同履行期間，遵守國家法律法規、甲方規章制度，履行服務員職責。

2.若乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失，第三方應在接到甲方書面通知后，十日內承擔相應的賠償責任。

3.第三方擔保期限與合同期限一致。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方有權獲得與其崗位相應的職業培訓和發展機會。

3.乙方有權依法參加社會保險，甲方應按時足額繳納。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的____%作為違約金。

2.甲方因經營需要調整乙方工作內容，應與乙方協商一致，不得單方面變更。

3.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前______日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

六、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，雙方無異議的，可續簽本合同。

七、解除與終止合同

1.乙方在以下情形下，可提前三十日書面通知甲方解除本合同：

（1）甲方未依法繳納社會保險；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施；

（3）甲方強迫或變相強迫乙方加班，未支付加班費。

2.甲方在以下情形下，可提前三十日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

乙方為主導的目的和意義：