合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者集體）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同規定》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方工資待遇等事項達成如下協議：第一條工資分配1.1乙方的工資分配原則實行按勞分配，多勞多得，效率優先，兼顧公平。1.2乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、崗位工資、補貼等，具體標準及發放辦法詳見附件。第二條工資標準2.1乙方的基本工資標準為每月_______元。2.2乙方的績效工資標準根據乙方的工作績效考核結果確定，績效工資占工資總額的_______%。2.3乙方的崗位工資標準根據乙方所在崗位的性質、難易程度、工作強度等因素確定，崗位工資占工資總額的_______%。2.4乙方的補貼標準根據乙方的工作性質、工作環境、交通等因素確定，補貼占工資總額的_______%。第三條工資支付3.1甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日前。3.2甲方依法扣除乙方工資的相關項目包括社會保險費、住房公積金、個稅等，具體扣除辦法按國家和地方政策執行。3.3乙方加班工資按照國家和地方政策規定支付。第四條工資調整4.1乙方的工資調整原則是根據甲方經濟效益、市場行情、生活費用變化等因素，適時進行調整。4.2甲方調整乙方工資時，應充分征求乙方意見，并進行民主協商。第五條特殊情況工資處理5.1乙方因病、工傷、產假、計劃生育等特殊原因導致不能正常工作的，甲方按照國家和地方政策規定支付相應工資。5.2乙方因違紀、違法等原因被甲方解除勞動合同的，甲方按照國家和地方政策規定支付相應工資。第六條工資保密6.1甲方有權對乙方的工資進行保密，不得泄露乙方工資信息。6.2乙方有權了解自己的工資構成及發放情況，甲方應給予必要的解釋和說明。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同規定的，應承擔相應的法律責任。7.2因不可抗力因素導致本合同無法履行的，甲乙雙方可協商解決。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。8.2甲方違反本合同規定，嚴重損害乙方利益的，乙方有權解除合同。第九條爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者集體）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應按照法律法規和本合同的約定，按時足額支付乙方工資。（2）甲方有權對乙方的工資進行保密，不得泄露乙方工資信息。（3）乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，按照甲方的工作要求完成工作任務。（4）乙方加班工資按照國家和地方政策規定支付。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.工資：指勞動者因履行勞動合同所取得的報酬，包括基本工資、績效工資、崗位工資、補貼等。2.基本工資：指勞動者在勞動合同約定的崗位上，按照約定的工作時間和工作內容應得的最低工資。3.績效工資：指根據勞動者的工作績效考核結果支付的工資。4.崗位工資：指根據勞動者所在崗位的性質、難易程度、工作強度等因素確定的工資。5.補貼：指根據勞動者的工作性質、工作環境、交通等因素確定的額外報酬。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在試用期內的工資待遇可能與正式員工有所不同。補充條款：試用期內，乙方的基本工資為每月_______元，績效工資、崗位工資和補貼等按實際工作情況進行發放。試用期一般為_______個月，試用期結束經甲方考核合格的，乙方正式轉為正式員工，享受正式員工的工資待遇。2.加班工資：場合：乙方因工作需要加班時，應支付加班工資。補充條款：乙方加班工資按照國家和地方政策規定支付。甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方合法權益。3.社會保險和住房公積金：場合：甲方需為乙方繳納社會保險費和住房公積金。補充條款：甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方應提供相關證件，以便甲方辦理相關手續。4.特殊情況工資處理：場合：乙方因病、工傷、產假、計劃生育等特殊原因導致不能正常工作時。補充條款：甲方按照國家和地方政策規定支付乙方相應工資。具體待遇可參考相關法律法規。5.工資調整：場合：甲方經濟效益、市場行情、生活費用變化等因素導致需要調整乙方工資時。補充條款：甲方調整乙方工資時，應充分征求乙方意見