合同編號：__________建筑施工企業(yè)員工勞動合同甲方（用人單位）：_______建筑施工有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_______身份證號碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事建筑施工工作。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等具體事項，由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月。3.4乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調(diào)整工資待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費，并按規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的休息休假、勞動權(quán)益等。第五條勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉敬業(yè)。5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)當提前__天書面通知對方。6.2乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，無需理由。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。7.3勞動合同期滿，乙方同意續(xù)簽，甲方因客觀原因未能與乙方續(xù)簽勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______建筑施工有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫建筑施工企業(yè)的詳細信息，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫勞動者的個人詳細信息，確保信息的準確無誤。4.合同期限：明確勞動合同的起止日期，包括試用期的起止日期。5.勞動報酬：詳細說明工資的構(gòu)成及支付時間，確保工資的合法支付。6.勞動保護與勞動條件：根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合標準的勞動保護條件和環(huán)境。7.勞動紀律與職業(yè)道德：遵守甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉敬業(yè)。8.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動合同時的權(quán)利和義務(wù)。9.經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定，明確解除勞動合同時的經(jīng)濟補償。10.保密協(xié)議：明確乙方在離開甲方后應(yīng)承擔的保密義務(wù)。11.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。12.其他約定：包括未盡事宜的協(xié)商補充，以及合同的生效日期。解決辦法：1.當甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)進行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的經(jīng)濟收入。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在實現(xiàn)勞動權(quán)益過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。8.勞動合同的解除：指勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，依法終止勞動合同效力的行為。9.勞動合同的終止：指勞動合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)后，勞動合同的效力終止。特殊應(yīng)用場合：1.工地施工安全管理：在合同中增加一條關(guān)于工地安全的補充條款，明確乙方在工地施工時應(yīng)遵守的安全規(guī)定，以及甲方應(yīng)提供的安全生產(chǎn)措施。2.外地施工補貼：如果乙方被派往外地施工，合同中可以增加一條關(guān)于外地施工補貼的補充條款，明確甲方應(yīng)給予乙方的生活補貼標準。3.加班工資：在合同中增加一條關(guān)于加班工資的補充條款，明確甲方向乙方支付加班工資的標準和計算方式。4.培訓機會：如果甲方提供培訓機會給乙方，合同中可以增加一條關(guān)于培訓的補充條款，明確培訓的內(nèi)容、時間、地點以及乙方在培訓期間的相關(guān)待遇。5.項目獎金：如果乙方參與的項目完成后有獎金，合同