護士臨時合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任護士一職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期限內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應提前一個月通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的崗位上，從事護理工作，遵守國家法律法規和甲方規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保護理質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假待遇，包括法定節假日、年休假、探親假等。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

五、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因不可抗力致使合同不能繼續履行的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

六、保密條款

1.乙方在履行職務過程中，了解或掌握甲方的商業秘密、技術秘密等，應予以保密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.甲方提供的崗位要求及相關資料

4.本合同簽訂前雙方達成的其他協議

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（護士）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任護士一職，丙方作為第三方服務提供方，負責乙方的招聘、管理及培訓等相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期限內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應提前一個月通知丙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的崗位上，從事護理工作，遵守國家法律法規和甲方規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保護理質量。

3.丙方負責對乙方的招聘、管理及培訓等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假待遇，包括法定節假日、年休假、探親假等。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.丙方負責支付乙方的工資及社會保險費用。

五、甲方權益

1.甲方享有對乙方工作質量的監督權，對乙方的工作表現進行考核。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、管理及培訓等工作，確保乙方具備從事護理工作的能力。

2.丙方應對乙方的工作表現進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.丙方應對乙方進行必要的培訓，提高乙方的護理技能。

七、違約責任

1.乙方違反本合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未履行本合同規定，導致乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方未按照約定支付乙方的工資及社會保險費用，應承擔相應的違約責任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.乙方離職前，應提前一個月通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方離職后，不得在甲方競爭對手處從事與護理工作相關的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.丙方提供的乙方招聘、管理及培訓等相關資料

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在招聘、管理及培訓等方面的工作效率，降低用人成本。

2.提高護理工作質量，確保患者權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.維護甲方權益，確保護理工作順利進行。

2.提高甲方在市場競爭中的優勢，提升品牌形象。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（醫療機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（醫護人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任醫護人員，丙方作為第三方人力資源服務機構，負責乙方的招聘、派遣及人事管理等服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方在合同期限內，如因甲方原因導致合同解除，甲方應提前一個月通知丙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的醫療機構內，從事醫護人員工作，遵守國家法律法規和醫療機構規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保護理質量。

3.丙方負責對乙方的招聘、派遣及人事管理等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假待遇，包括法定節假日、年休假、探親假等。

四、工資待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.丙方負責支付乙方的工資及社會保險費用。

五、乙方權益

1.乙方享有依法獲得勞動報酬的權利，甲方應按時足額支付乙方工資。

2.乙方享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。

3.乙方享有依法獲得勞動保護的權利，甲方應提供必要的工作條件和勞動保護措施。

4.乙方享有依法獲得休息休假的權利，甲方應保證乙方享有國家規定的休息休假待遇。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、派遣及人事管理等服務，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方應對乙方的工作表現進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和醫療機構規章制度。

3.丙方應對乙方進行必要的培訓，提高乙方的醫療護理技能。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應支付乙方工資總額的________%作為違約金。

2.甲方未依法繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反國家勞動法規，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

4.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位，如需調整，應提前與乙方協商，并取得丙方的同意。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙