年07月09日上午湖北省公安、監(jiān)獄戒毒公務員面試真題論述題第1題、請說說你和長輩之間發(fā)生過的最激烈的一次爭吵。______我的答案：我的答案：參考答案：尊重長輩、長幼有序是中華民族的傳統(tǒng)美德。中國人的家庭觀念較強，長輩培養(yǎng)、愛護小輩，小輩尊重、孝敬長輩，父慈子孝，和樂融融。雖然偶爾會有矛盾和沖突，但是歸根結底都是因為愛之深、責之切。從小到大，長輩對我關愛有加，我也十分尊重和理解長輩。偶爾也會和長輩產生沖突。記得大學畢業(yè)之際，由于我家在農村，父母希望我在城里找一份穩(wěn)定的工作，不用再過面朝黃土背朝天的生活。但是由于我生來就對農村有一種難以言表的情愫，所以我在沒有征得父母同意的情況下，選擇了當村官。父母得知后大發(fā)雷霆，指責我做了一個錯誤的選擇，但是我據(jù)理力爭，和父母爭持不下。平靜下來，我看到父母日漸年老的面孔，心理充滿內疚，父母愛我R-會這樣，而我萬萬不該和父母爭吵。事后，我誠懇地給父母道了歉，父母表示理解并支持我的選擇。這件事之后，我?guī)缀鯖]和父母再爭吵過，因為我深刻了解到父母對子女深沉的愛，作為子女，應體諒他們，理解他們，孝敬他們。如今，我即將成為一名基層公務員，而群眾就是衣食父母，我會視群眾為父母，努力為群眾辦事，具體而言，我會從以下兩點努力：一方面，帶著對群眾深厚的感情投入工作。時刻把群眾的安危、冷暖放在心上，真情關心群眾疾苦，真誠傾聽群眾呼聲，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事。學會換位思考，設身處地為群眾著想。另一方面，堅持走群眾路線。從群眾的實踐中尋找解決問題的辦法，要始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，問計于民，向群眾學習，真正把群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮好，保護好。答案解析：第2題、為讓富二代能夠富而求學，區(qū)政府準備針對富二代組織開展一次培訓活動。如果此次活動由你負責。你會如何設計______我的答案：我的答案：參考答案：針對富二代開展培訓活動，有利于培養(yǎng)具有現(xiàn)代化企業(yè)管理能力的民營企業(yè)家后備人才隊伍，提高他們的黨性修養(yǎng)，改善社會對“富二代”的印象。因此，作為活動的負責人，我會精心設計，確保培訓取得切實成效。首先，設計方案。設計一個組織框架，包括活動時間、地點、目的、方式、要求等內容。通過設計方案，使整個組織活動有章可循，進而能夠順利有序開展。其次，設計宣傳。開展此次培訓活動，需要富二代的參與和支持。因此，要在他們之中展開宣傳，主要宣傳此次活動對于他們的意義，讓他們認識到參加活動能夠有利于他們的成長，對他們大有裨益。通過宣傳，調動他們參與的積極性。再次，設計內容。根據(jù)本次培訓的目的，選取內容，這是本次培訓的重要工作，關乎培訓效果，因此，要重視內容的選取。具體而言，內容要包含以下幾點：一是培養(yǎng)他們具備積極的心態(tài)，包括企業(yè)家精神、企業(yè)家的家國情懷、家族夢想、創(chuàng)二代的自覺自明等方面的課程；二是培養(yǎng)富二代經營企業(yè)的能力，課程包括家族企業(yè)管理、管理學以及與民營企業(yè)研究t家共同探討中國民營企業(yè)的失敗案例等；三是培養(yǎng)所謂的修養(yǎng)，比如高爾夫、騎馬、社交等項目，甚至還教他們如何穿衣打扮、喝酒品茶。四是培養(yǎng)富二代的黨性修養(yǎng)，對他們進行思想政治教育，培養(yǎng)他們具有愛國主義精神，家國情懷。最后，設計培訓方式。采取豐富多樣的培訓形式，包括請名師專家講授，召開研討會，到企業(yè)、紅色教育基地等地方進行實地學習，等等。通過開展形式多樣的學習活動，提高他們學習的積極性，增強培訓效果。答案解析：第3題、當前。一些干部把中庸之道視為金科玉律，“不騎馬，不騎牛，騎個毛驢走中游”。對此，你怎么看______我的答案：我的答案：參考答案：自從中央出臺多項規(guī)定約束官員之后，走中庸之道的官員越來越多，他們將不求有功、但求無過視為為人處事的法則，工作效率極其低下。一些干部的中庸之道危害甚大，用“不出事”來保安全，工作就會縮手縮腳。害怕犯錯誤、擔風險，從而導致開展工作時裹足不前，甚至缺乏直面問題和解決問題的責任意識。這種怕這怕那的工作作風，長久下去，必然導致單位、部門斗志渙散，工作標準降低，干部喪失開拓創(chuàng)新的闖勁，職工丟掉干勁，工作沒有生氣，單位缺乏士氣，雖保住了暫時的“平安”，卻埋下了今后不平安的隱患。此外，干部的不作為也會招致群眾的不滿，長此以往，不利于開展群眾工作，影響和諧社會的建設。對干部而言，中庸之道的不作為思想會使官員碌碌無為，因此，應采取有效措施，扭轉不正之風，激活官場活力，使干部敢干敢為。一方面，加強對黨員干部進行思想政治教育。重視對黨員干部的思想政治教育，讓他們從思想上確立為人民服務的宗旨，增強他們的黨性修養(yǎng)，增強他們的原則性，使他們樹立正確的工作作風。另一方面，形成良好的干部考察任用機制。對政績平平、不求進取、沒有明顯缺點和不足的“老好人”，不以無過為