2024年示范培訓服務勞動協議文檔版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（培訓服務提供方）1.2乙方（培訓服務接受方）1.3合同適用范圍第二條培訓內容與安排2.1培訓課程內容2.2培訓時間表與地點2.3培訓師資配備第三條培訓費用與支付3.1培訓費用明細3.2支付方式與時間3.3費用調整與退還政策第四條培訓效果評估4.1培訓成果評估標準4.2評估方法與流程4.3評估結果應用第五條保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約泄密責任第六條知識產權歸屬6.1培訓教材與資料歸屬6.2培訓成果歸屬6.3侵權責任認定第七條違約責任與爭議解決7.1違約行為認定7.2違約責任承擔7.3爭議解決方式第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的程序第九條合同的終止與續簽9.1合同終止條件9.2合同續簽流程9.3終止與續簽后的權利義務第十條強制性法律規定10.1合同須遵守的法律10.2合同無效或部分無效的情形10.3法律適用與管轄第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址與聯系方式11.3通知生效時間第十二條不可抗力12.1不可抗力事件范圍12.2不可抗力事件后果12.3不可抗力事件的應對第十三條合同的解釋與執行13.1合同條款解釋權13.2合同的履行與監督13.3合同的終止后效力第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署程序14.2合同生效條件14.3合同副本份數與保管第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（培訓服務提供方）甲方為X公司，是一家專業提供培訓服務的公司，擁有豐富的培訓經驗和專業的培訓團隊。1.2乙方（培訓服務接受方）乙方為X公司，是一家致力于提升員工技能和素質的企業，愿意接受甲方提供的培訓服務。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方提供的培訓服務，包括但不限于職業技能培訓、管理培訓、團隊建設等。具體培訓內容、時間表、地點等詳見合同附件。第二條培訓內容與安排2.1培訓課程內容甲方向乙方提供的培訓課程內容詳見附件，包括但不限于理論課程、實操演練、案例分析等。2.2培訓時間表與地點培訓時間表與地點詳見附件，甲方應保證培訓時間與地點的合理性，以便乙方順利進行培訓。2.3培訓師資配備甲方應根據乙方需求，配備合適的培訓師資，確保培訓質量。培訓師資的資質、經驗和擅長領域詳見附件。第三條培訓費用與支付3.1培訓費用明細甲方向乙方提供的培訓服務費用為人民幣萬元，具體明細詳見附件。3.2支付方式與時間乙方應按照合同約定的時間和方式向甲方支付培訓費用。支付方式可以是銀行轉賬、現金支付等。3.3費用調整與退還政策如遇特殊情況，甲方有權對培訓費用進行調整。在培訓開始前，乙方提出退費申請的，甲方應退還已支付費用的80%；培訓開始后，乙方提出退費申請的，甲方不予退還。第四條培訓效果評估4.1培訓成果評估標準培訓效果評估標準包括但不限于學員滿意度、培訓成果應用、學員能力提升等。具體評估標準詳見附件。4.2評估方法與流程甲方應采取問卷調查、訪談、測試等方式對培訓效果進行評估。評估流程詳見附件。4.3評估結果應用甲方應根據評估結果，對培訓課程進行調整和改進，以提高培訓效果。評估結果應用于后續培訓計劃的制定和實施。第五條保密條款5.1保密信息范圍保密信息范圍包括培訓課程內容、培訓資料、甲方商業秘密等。具體保密信息范圍詳見附件。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約泄密責任如有違約泄密行為，違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。損失賠償金額及相關責任認定詳見附件。第六條知識產權歸屬6.1培訓教材與資料歸屬培訓教材與資料的知識產權歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得復制、傳播、泄露或以其他方式使用培訓教材與資料。6.2培訓成果歸屬培訓成果包括但不限于學員的作品、成果等，歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得使用培訓成果進行商業宣傳或其他用途。6.3侵權責任認定如乙方侵犯甲方知識產權，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。侵權責任認定及賠償金額詳見附件。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件任何一方提出變更合同的要求，應書面通知對方。變更條件包括但不限于培訓內容、時間、地點的調整。8.2合同解除條件合同解除的條件包括但不限于甲方無法履行合同義務、乙方嚴重違約等。具體解除條件詳見附件。8.3變更與解除的程序合同變更或解除應由雙方協商一致，并簽訂書面協議。協議經雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的終止與續簽9.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同到期、雙方協商一致解除等。具體終止條件詳見附件。9.2合同續簽流程合同到期前，雙方可協商續簽。續簽流程包括但不限于雙方就續簽條款進行協商、簽訂書面協議等。9.3終止與續簽后的權利義務合同終止或續簽后，雙方仍應履行合同約定的權利義務。如合同終止，未支付的費用按照約定退還乙方。第十條強制性法律規定10.1合同須遵守的法律本合同的簽訂、效力、履行、變更、解除及終止等均須遵守中華人民共和國法律。10.2合同無效或部分無效的情形如合同任何條款與法律、法規相抵觸，該條款視為無效，但不影響其他條款的效力。10.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，任何爭議均提交甲方所在地人民法院管轄。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方通過書面形式進行通知。通知可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。11.2送達地址與聯系方式雙方的送達地址與聯系方式詳見附件。一方變更地址，應書面通知對方。11.3通知生效時間通知自發送之日起視為生效，除非對方在收到通知后三日內書面提出異議。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件范圍不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等，導致一方無法履行合同義務。12.2不可抗力事件后果因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方應協商解決。如不可抗力事件持續超過三十日，雙方可協商終止合同。12.3不可抗力事件的應對一方因不可抗力事件無法履行合同義務時，應立即書面通知對方，并積極采取措施減少損失。第十三條合同的解釋與執行13.1合同條款解釋權本合同條款的解釋權歸甲方所有。13.2合同的履行與監督雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利義務，并相互監督，確保合同的順利實施。13.3合同的終止后效力合同終止后，本合同約定的權利義務仍然對雙方具有約束力，包括但不限于保密義務、知識產權歸屬等。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章的合同副本視為有效文本。14.2合同生效條件本合同在雙方簽字蓋章后生效。14.3合同副本份數與保管雙方各執一份合同副本，其余副本由甲方保管。如雙方對合同內容的解釋發生爭議，以簽字蓋章的合同副本為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程內容詳細清單詳細列出甲方應提供的培訓課程內容，包括課程名稱、課程描述、培訓師資質等信息。附件二：培訓時間表與地點明確培訓的具體時間表和地點，包括培訓日期、培訓時間、培訓地點等信息。附件三：培訓費用明細表詳細列出培訓費用的各項明細，包括培訓費用總額、費用構成、付款時間及方式等信息。附件四：保密信息范圍詳細清單詳細列出應保密的信息范圍，包括培訓資料、商業秘密等。附件五：培訓成果評估標準和方法詳細列出培訓成果評估的標準和方法，包括評估指標、評估流程等信息。附件六：不可抗力事件認定和應對措施詳細列出不可抗力事件的范圍和定義，以及雙方應采取的應對措施。附件七：合同變更與解除協議詳細列出合同變更與解除的條件、程序及具體操作方法。附件八：合同終止與續簽協議詳細列出合同終止與續簽的條件、程序及具體操作方法。附件九：違約行為及責任認定詳細清單詳細列出違約行為的定義和責任認定標準，以及違約責任的承擔方式。附件十：法律適用與管轄聲明明確本合同適用的法律、法規，以及爭議解決的管轄法院。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供培訓服務或提供不符合約定質量的培訓服務。2.甲方未按照約定時間提供培訓服務或提前終止培訓服務。3.乙方未按照約定時間支付培訓費用。4.乙方未按照約定使用培訓成果進行商業宣傳或其他用途。5.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業秘密或培訓資料。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于退還已收取的培訓費用、支付違約金等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付逾期付款的利息、賠償甲方因違約造成的損失等。示例說明：假設甲方未按照約定時間提供培訓服務，導致乙方無法按時完成培訓，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并支付違約金作為補償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，導致一方無法履行合同義務。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業秘密、培訓資料等予以保密，未經對方同意不得泄露給第三方。3.違約行為：指合同