交通行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解除1.4合同爭議解決第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4勞動(dòng)保護(hù)2.5勞動(dòng)紀(jì)律第三章薪酬福利3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5福利待遇第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密義務(wù)第六章勞動(dòng)合同的變更6.1合同變更條件6.2合同變更程序第七章勞動(dòng)合同的終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏赂?jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議范圍10.2爭議解決方式第十一章其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同修改與補(bǔ)充第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2合同生效條件第十四章完整性與備份14.1合同文本完整性14.2合同備份合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名_________，性別_________，身份證號(hào)碼_________，聯(lián)系方式_________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同解除1.3.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。1.3.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。1.3.3甲方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。1.4合同爭議解決1.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方同意在甲方從事_________工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1.1.1第一條款：_________2.1.1.2第二條款：_________（依次類推）2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為_________。2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天。2.4勞動(dòng)保護(hù)2.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2.4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.5勞動(dòng)紀(jì)律2.5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三章薪酬福利3.1工資待遇3.1.1乙方的基本工資為每月_________元。3.1.2乙方的工作績效考核辦法如下：3.1.2.1第一條款：_________3.1.2.2第二條款：_________（依次類推）3.2獎(jiǎng)金3.2.1乙方根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4公積金3.4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5福利待遇3.5.1乙方享受國家法定節(jié)假日休息。3.5.2乙方享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2職業(yè)發(fā)展4.2.1甲方應(yīng)為乙方設(shè)立明確的晉升渠道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第五章保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限5.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止之日起_________年。5.3保密義務(wù)5.3.1乙方不得泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第六章勞動(dòng)合同的變更6.1合同變更條件6.1.1雙方同意且符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以變更本合同。6.2合同變更程序6.2.1雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第七章勞動(dòng)合同的終止7.1合同終止條件7.1.1本合同期滿，雙方無異議的，本合同自然終止。7.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。7.1.3乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定，已達(dá)到喪失勞動(dòng)能力標(biāo)準(zhǔn)的，本合同自然終止。7.2合同終止程序7.2.1甲方應(yīng)在合同期滿前_________天通知乙方。7第八章競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同終止后_________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期_________年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方上一年度工資的_________%。第九章違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十章爭議解決10.1爭議范圍10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決方式10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定11.1通知與送達(dá)11.1.1甲乙雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：_________（附件名稱）。11.3合同修改與補(bǔ)充11.3.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三章合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.1.1本合同由甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂。13.2合同生效條件13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章完整性與備份14.1合同文本完整性14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備份14.2.1甲乙雙方應(yīng)將本合同的副本保留于公司檔案中，以備查閱。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可能需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，以更好地發(fā)揮乙方的潛力并滿足公司的需求。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，調(diào)整乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金分配。說明：甲方根據(jù)公司的薪酬政策和乙方的實(shí)際工作績效，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金分配，以確保乙方的薪酬與市場(chǎng)競(jìng)爭力相符。3.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責(zé)。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公環(huán)境、工作設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，以支持乙方的工作和發(fā)展。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)。說明：乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和興趣，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請(qǐng)，以便更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請(qǐng)，但應(yīng)提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有特殊情況或個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照雙方協(xié)商確定的方式進(jìn)行解除。3.乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。附加條款三：第三方中介時(shí)的特殊條款1.第三方中介有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。說明：第三方中介根據(jù)項(xiàng)目需求和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.第三方中介有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，調(diào)整乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金分配。說明：第三方中介根據(jù)項(xiàng)目的薪酬政策和乙方的實(shí)際工作績效，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇和獎(jiǎng)金分配，以確保乙方的薪酬與項(xiàng)目要求相符。3.第三方中介應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，以保證乙方能夠順利履行工作職責(zé)。說明：第三方中介作為承擔(dān)項(xiàng)目的一方，有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公環(huán)境、工作設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，以支持乙方的工作和發(fā)展。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)資料4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議附件6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.項(xiàng)目合同副本8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件和資源，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的一種住房儲(chǔ)備金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，如因特殊情況延