人力資源副總監(jiān)工作合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作目標2.3工作地點第三章合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績效考核5.3薪酬支付時間及方式第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3法律適用第十一章其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職第十二章雙方聲明及承諾12.1甲方聲明及承諾12.2乙方聲明及承諾第十三章附則13.1合同附件13.2合同修改13.3合同簽訂日期第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方擔任公司人力資源副總監(jiān)，負責公司人力資源管理工作。2.2工作目標2.2.1乙方需按照甲方的要求，完成人力資源管理的相關(guān)工作。2.3工作地點2.3.1乙方的辦公地點位于公司總部。第三章合同期限3.1合同開始日期3.1.1本合同自____年__月__日起生效。3.2合同結(jié)束日期3.2.1本合同有效期至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽3.3.1合同到期前____個月內(nèi)，雙方可進行合同續(xù)簽談判。第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等組成。5.2績效考核5.2.1乙方的績效考核按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3薪酬支付時間及方式5.3.1乙方工資每月支付一次，支付時間為次月____日前。第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓等。第七章勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1甲方應提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害，定期進行職業(yè)健康檢查。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1乙方應承擔的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止合同后____年止。8.3違約責任8.3.1如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第九章合同解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2終止合同的條件9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；9.2.3乙方因病或傷殘不能履行合同義務；9.2.4法律規(guī)定的其他合同解除和終止情形。9.3經(jīng)濟補償9.3.1如因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方應按照甲方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。10.2仲裁機構(gòu)10.2.1如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至____仲裁委員會進行仲裁。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章其他約定11.1培訓11.1.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.2知識產(chǎn)權(quán)11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3兼職11.3.1乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的職務。第十二章雙方聲明及承諾12.1甲方聲明及承諾12.1.1甲方保證提供的合同信息真實、準確、完整。12.2乙方聲明及承諾12.2.1乙方保證在合同期內(nèi)全力以赴，認真履行合同義務。第十三章附則13.1合同附件13.1.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。13.2合同修改13.2.1合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同簽訂日期13.3.1本合同于____年__月__日在____地簽訂。第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：見證人（簽字）：合同編號：多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方特別權(quán)力條款1.1甲方對乙方的職務行為進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合甲方的業(yè)務目標。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。1.3甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行績效評估。2.甲方培訓和發(fā)展條款2.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和績效。2.2甲方應定期與乙方進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的溝通，并提供相應的培訓和支持。3.甲方知識產(chǎn)權(quán)條款3.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。3.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方的工作條件和權(quán)益保障條款1.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，享受法定的工作條件和權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。1.2乙方有權(quán)對甲方的工作安排和指示提出合理意見和建議。2.乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請甲方內(nèi)部的其他職位或項目。2.2甲方應給予乙方公平的晉升機會，并評估乙方的能力和表現(xiàn)。3.乙方的離職條款3.1乙方如提前解除合同，應提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.2乙方如因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，應承擔相應的違約責任。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責和義務條款1.1第三方中介應負責乙方的招聘、面試和背景調(diào)查等工作。1.2第三方中介應確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。2.第三方中介的服務費用和支付條款2.1甲方應按照雙方約定的費用支付給第三方中介。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和合同履行情況，向第三方中介支付相應的服務費用。3.第三方中介的責任和賠償條款3.1如乙方因第三方中介的原因?qū)е潞贤獬蚪K止，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.2第三方中介應對乙方的個人信息和隱私保密，并不得泄露給無關(guān)方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.職位說明書3.保密協(xié)議4.培訓和發(fā)展計劃5.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.離職協(xié)議7.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，需承擔相應違約責任。6.第三方中介未按照約定履行招聘和背景調(diào)查工作，視為違約。7.第三方中介未確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源副總監(jiān)：指在甲方公司擔任人力資源管理的高級職位。2.保密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不應對外公開的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。4.違約：指未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。5.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。6.第三方中介：指協(xié)助甲方招聘和管理乙方的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細約定乙方的具體工作職責，避免模糊不清。2.薪酬糾紛：確保薪酬結(jié)構(gòu)和支付時間及方式在合同中明確，避免后續(xù)糾紛。3.保密信息泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，確保乙方遵守。4.合同解除和終止：明確合同解除