臨沂地質行業勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章合同雙方2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動者）第三章工作內容3.1乙方崗位職責3.2甲方工作安排第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章勞動保護與保險7.1勞動保護7.2社會保險7.3甲方為乙方繳納保險的義務第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章其他約定12.1勞動合同的續簽12.2雙方協商的其他事項第十三章合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四章附則14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同的簽訂日期及地點合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章合同雙方2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動者）第三章工作內容3.1乙方崗位職責3.2甲方工作安排第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章勞動保護與保險7.1勞動保護7.2社會保險7.3甲方為乙方繳納保險的義務第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二章其他約定12.1勞動合同的續簽12.2雙方協商的其他事項第十三章合同的生效、修改與解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四章附則14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同的簽訂日期及地點[合同方簽字處]甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________見證人（如有）：______________________簽訂日期：______________________簽訂地點：______________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務條款甲方有權根據業務需要，為乙方指派工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。1.2甲方培訓條款甲方應提供必要的培訓，以使乙方能夠勝任工作。培訓期間，乙方工資按約定發放。1.3甲方調整崗位條款甲方因業務需要，有權調整乙方的崗位。乙方應服從甲方的調整安排。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作成果條款乙方應保證工作成果的質量，如因乙方原因導致工作成果不合格，乙方應承擔相應責任。2.2乙方保密條款乙方應對在甲方期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。2.3乙方競業限制條款乙方在合同解除或終止后一年內，不得在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方業務相同或相似的工作。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責條款第三方中介應負責甲乙雙方的招聘、培訓、合同簽訂等工作，確保甲乙雙方權益。3.2第三方中介費用條款第三方中介根據提供服務的類型和范圍，向甲方收取相應費用。乙方如有需求，可向第三方中介支付相關服務費用。3.3第三方中介責任條款第三方中介應對其在招聘、培訓、合同簽訂等過程中產生的失誤負責。如因第三方中介原因導致甲乙雙方產生糾紛，第三方中介應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方企業法人營業執照復印件2.乙方個人身份證復印件3.第三方中介機構資質證明文件4.培訓資料清單5.保密協議6.競業限制協議7.社會保險繳納證明8.工資發放證明9.勞動爭議解決機構名錄10.合同續簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環境、培訓、工資等。2.甲方未按照合同約定安排工作任務，或者安排的任務超出了乙方的職責范圍。3.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作成果不符合甲方要求。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。5.乙方在合同解除或終止后，違反競業限制條款，在與甲方經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方業務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一個明確的合同終止時間。3.無固定期限：指勞動合同沒有明確的終止時間，雙方約定合同解除的條件。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。6.競業限制：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止合同后一定期限內，不得在與用人單位經營同類業務的企事業單位、社會團體、個體工商戶從事與用人單位業務相同或相似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供符合合同約定的工作條件；如溝通無果，可向勞動監察部門投訴。2.工作任務超出職責范圍：與甲方溝通，明確工作任務；如溝通無果，可向勞動監察部門投訴。3.工作成果不符合要求：加強溝通，了解甲方需求，提高工作質量；如仍不符合要求，可與甲方協商解決，必要時可尋求法律途徑。4.保密信息泄露：如發現乙方泄露保密信息，立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔違約責任；如溝通無果，可向法院提起訴訟。5.競業限制違約：如發現乙方違反競業限制條款，立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔違約責任；如溝通無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為地質行