臨沂演出服務行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同效力第二章工作內容2.1工作性質2.2工作職責2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.2獎金制度3.3薪酬支付第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3公休假日第五章保險福利5.1社會保險5.2補充保險5.3福利待遇第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件6.3勞動環境第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償第九章爭議解決9.1爭議范圍9.2調解程序9.3訴訟途徑第十章保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3保密期限第十一章知識產權11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護11.3知識產權使用第十二章合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三章其他條款13.1通知與送達13.2合同的附件13.3合同的修訂第十四章附則14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的效力范圍合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：_________1.1.2乙方（勞動者）姓名：_________1.2合同宗旨1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止第二章工作內容2.1工作性質2.1.1乙方從事的崗位（工種）為：_________2.2工作職責2.2.1乙方應履行的工作職責如下：2.2.1.1條款一：_________2.2.1.2條款二：_________2.2.1.3條款三：_________2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為：2.3.1.1標準工作時間：____小時/天，____天/周2.3.1.2加班工作時間：____小時/周第三章勞動報酬3.1薪酬結構3.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成3.2獎金制度3.2.1乙方根據工作績效可以獲得相應的獎金3.3薪酬支付3.3.1甲方應按月支付乙方工資3.3.2甲方支付工資的具體時間及方式如下：3.3.2.1條款一：_________3.3.2.2條款二：_________3.3.2.3條款三：_________第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1甲方規定的乙方工作時間如下：4.1.1.1條款一：_________4.1.1.2條款二：_________4.1.1.3條款三：_________4.2休息休假4.2.1乙方享有法定的休息休假權利，具體如下：4.2.1.1條款一：_________4.2.1.2條款二：_________4.2.1.3條款三：_________4.3公休假日4.3.1乙方按照國家規定享有公休假日第五章保險福利5.1社會保險5.1.1.1條款一：_________5.1.1.2條款二：_________5.1.1.3條款三：_________5.2補充保險5.2.1.1條款一：_________5.2.1.2條款二：_________5.2.1.3條款三：_________5.3福利待遇5.3.1乙方的福利待遇如下：5.3.1.1條款一：_________5.3.1.2條款二：_________5.3.1.3條款三：_________第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.1.1甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品6.2勞動條件6.2.1甲方應提供乙方符合國家規定的勞動條件和環境6.3勞動環境6.3.1甲方應確保乙方的工作環境符合職業健康安全要求第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.1.1合同變更的條件和程序如下：7.1.1.1條款一：_________7.1.1.2條款二：_________7.1.1.3條款三：_________7.2合同解除7.2.1合同解除的條件和程序如下：7.2.1.1條款一：_________7.2.1.2條款二：_________7.2.1.3條款三：________第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任8.2違約責任8.2.1甲方違反本合同的約定，應承擔違約金責任，違約金為____元8.3違約賠償8.3.1甲方違反本合同造成乙方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任第九章爭議解決9.1爭議范圍9.1.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決9.2調解程序9.2.1如協商不成，雙方同意向勞動爭議仲裁委員會申請調解9.3訴訟途徑9.3.1如調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟第十章保密條款10.1保密內容10.1.1乙方應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密10.2保密義務10.2.1乙方的保密義務自本合同生效之日起至合同終止之日起____年內有效10.3保密期限10.3.1保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方提供的保密信息予以保密第十一章知識產權11.1知識產權歸屬11.1.1乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有11.2知識產權保護11.2.1甲方應采取適當措施保護乙方的知識產權11.3知識產權使用11.3.1未經甲方同意，乙方不得使用甲方的知識產權第十二章合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更12.2.1合同變更的條件和程序如下：12.2.1.1條款一：_________12.2.1.2條款二：_________12.2.1.3條款三：_________12.3合同解除12.3.1合同解除的條件和程序如下：12.3.1.1條款一：_________12.3.1.2條款二：_________12.3.1.3條款三：_________第十三章其他條款13.1通知與送達13.1.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行13.2合同的附件13.2.1本合同的附件如下：13.2.1.1附件一：_________13.2.1.2附件二：_________13.2.1.3附件三：_________13.3合同的修訂13.3.1合同的修訂應經雙方協商一致，并以書面形式進行第十四章附則14.1合同的解釋14.1.1本合同的解釋權歸雙方共同所有14.2合同的適用法律14.2.1本合同受中華人民共和國法律管轄14.3合同的效力范圍14.3.1本合同對雙方均有法律約束力，直至合同終止合同編號_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：________________________________________________（甲方蓋章）（乙方簽字）多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.1甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應積極配合并按時完成調整后的任務。1.2甲方對乙方的工作時間有特殊要求的，乙方應遵守甲方的規定，確保完成工作任務。1.3甲方有權根據經營狀況和乙方的實際工作表現，調整乙方的薪酬待遇。1.4甲方有權對乙方進行定期的工作考核，乙方應接受甲方的考核，并根據考核結果改進工作。附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.1乙方有權根據自己的專長和興趣，提出調整工作崗位或職責的請求，甲方應給予合理的考慮和支持。2.2乙方有權享受法定的休息休假，甲方不得隨意取消乙方的休假。2.3乙方有權獲得甲方提供的勞動保護設施和用品，確保工作安全。2.4乙方有權對甲方的工作環境提出改進建議，甲方應給予重視并及時改進。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規定3.1第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實可靠，不得故意隱瞞或提供虛假信息。3.2第三方中介應負責協調甲乙雙方的關系，確保合同的順利履行。3.3第三方中介應承擔因其原因導致合同糾紛的責任，并承擔相應的賠償責任。3.4第三方中介應保密甲乙雙方的商業秘密和個人信息，不得泄露給無關方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.乙方工作經歷證明4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方經營狀況報告7.第三方中介資質證明8.第三方中介服務協議9.勞動保護設施和安全用品清單10.甲方規定的崗位職責說明11.甲方的工作考核標準12.乙方提出的休假申請13.乙方的工作調整請求14.乙方的工作環境改進建議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未提供乙方法定的休息休假，違反勞動法規定。3.甲方未提供乙方勞動保護設施和用品，違反合同約定。4.甲方未對乙方進行定期的工作考核，違反合同約定。5.乙方未按照甲方規定的工作時間和工作內容履行合同。6.乙方未妥善保管甲方的商業秘密和機密信息。7.第三方中介提供虛假信息，導致合同糾紛。8.第三方中介未協調好甲乙雙方的關系，導致合同履行困難。9.第三方中介泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一種經濟補償。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規定的安全衛生條件和勞動保護設施。4.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發生的爭議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，設立的社會保障制度。6.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利。7.保密義務：當事人對合同中約定的保密信息承擔保密義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可尋求法律幫助。2.問題：甲方未提供法定休假。解決辦法：乙方可向勞動監察部門投訴，要求甲方依法提供休假。3.問題：工作環境不符合安全標準。解決辦法：乙方有權拒絕在不安全的工作環境中工作，并要求甲方改善。4.問題：甲方未進行工作考核。解決辦法：乙方可