臨沂醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3薪酬調(diào)整3.4支付方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用評估4.3試用工資第五章保險福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5福利待遇第六章勞動保護6.1勞動安全6.2勞動防護6.3健康檢查第七章勞動紀律7.1考勤制度7.2請假制度7.3獎懲制度第八章合同變更8.1變更情形8.2變更程序8.3變更生效第九章合同解除9.1解除情形9.2解除程序9.3經(jīng)濟補償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議類型10.2協(xié)商解決10.3調(diào)解程序10.4仲裁訴訟第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責任第十二章知識產(chǎn)權12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2知識產(chǎn)權保護12.3侵權責任第十三章附則13.1合同期限13.2合同修訂13.3合同解除第十四章爭議解決14.1爭議類型14.2協(xié)商解決14.3調(diào)解程序14.4仲裁訴訟合同編號：臨沂醫(yī)療行業(yè)勞動合同第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂醫(yī)療行業(yè)公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同目的1.2.1確立甲乙雙方的權利和義務1.2.2促進乙方全面發(fā)展，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.4合同解釋1.4.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.4.2本合同的解釋權歸甲方所有第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔相應的崗位職責2.1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度2.2工作時間2.2.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時2.2.2乙方應按甲方規(guī)定參加值班、加班等工作2.3工作地點2.3.1乙方在本合同期內(nèi)的工作地點為臨沂市第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成3.1.2乙方的工資待遇按照甲方制定的薪資體系執(zhí)行3.2獎金制度3.2.1乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應的獎金3.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方規(guī)定3.3薪酬調(diào)整3.3.1乙方的工資待遇每滿一年進行一次調(diào)整3.3.2調(diào)整依據(jù)為乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬政策3.4支付方式3.4.1乙方的工資、獎金等報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.4.2乙方的報酬支付周期為每月一次第四章試用期4.1試用期限4.1.1本合同的試用期為三個月4.1.2試用期包含在勞動合同期限內(nèi)4.2試用評估4.2.1甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估4.2.2試用期內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方各項制度，表現(xiàn)良好4.3試用工資4.3.1乙方的試用期工資為甲方規(guī)定的試用期工資標準第五章保險福利5.1社會保險5.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2乙方應按時參加社會保險，甲方負責辦理相關手續(xù)5.2醫(yī)療保險5.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，保障乙方醫(yī)療需求5.2.2乙方應按時參加醫(yī)療保險，甲方負責辦理相關手續(xù)5.3工傷保險5.3.1甲方為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害的權益5.3.2乙方在發(fā)生工傷時，應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定處理5.4生育保險5.4.1甲方為乙方繳納生育保險，保障乙方生育權益5.4.2乙方在生育期間，按照甲方規(guī)定享受生育保險待遇5.5福利待遇5.5.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇5.5.2乙方按照甲方規(guī)定享受其他福利待遇第六章勞動保護6.1勞動安全6.1.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件6.1.2乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預防事故發(fā)生6.2勞動防護6.2.1甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品6.2.2乙方應正確使用勞動防護用品，保障自身安全6.3健康檢查6.3.1甲方定期為乙方進行健康檢查6.3.2乙方應配合甲方進行健康檢查，確保身體健康第八章合同變更8.1變更情形8.1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，可以調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容8.1.2乙方因個人原因，可以提出變更勞動合同的請求8.2變更程序8.2.1甲方提出變更意向時，應提前書面通知乙方8.2.2乙方提出變更請求時，應向甲方提交書面申請8.3變更生效8.3.1雙方就變更事項達成一致，應以書面形式簽訂《勞動合同變更協(xié)議》8.3.2《勞動合同變更協(xié)議》經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第九章合同解除9.1解除情形9.1.1甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，可以解除本合同9.1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應提前書面通知甲方9.2解除程序9.2.1甲方提出解除合同的，應提前書面通知乙方9.2.2乙方提出解除請求的，應向甲方提交書面申請9.3經(jīng)濟補償9.3.1甲方解除合同時，應根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償9.3.2乙方主動解除合同時，如符合規(guī)定，也有權獲得經(jīng)濟補償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議類型10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解10.2協(xié)商解決10.2.1雙方應保持溝通，積極尋求解決問題的方法10.2.2協(xié)商解決不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式進行10.3調(diào)解程序10.3.1調(diào)解程序按照人民調(diào)解委員會的規(guī)定進行10.3.2調(diào)解不成的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.4仲裁訴訟10.4.1對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟10.4.2訴訟過程中，雙方應遵守法院的判決第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息保密11.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、經(jīng)營策略、研發(fā)資料等11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效11.3泄密責任11.3.1如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任第十二章知識產(chǎn)權12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計等，歸甲方所有12.1.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權12.2知識產(chǎn)權保護12.2.1甲方應采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權12.2.2乙方應配合甲方進行知識產(chǎn)權保護工作12.3侵權責任12.3.1如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權，由乙方承擔相應責任12.3.2甲方應協(xié)助乙方處理知識產(chǎn)權侵權事宜第十三章附則13.1合同期限13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年13.1.2本合同期滿前，如雙方未提出終止或解除合同，自動續(xù)簽13.2合同修訂13.2.1本合同的修訂應由雙方書面達成一致13.2.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3合同解除13.3.1本合同的解除或終止，應嚴格按照第九章的約定執(zhí)行第十四章爭議解決14.1爭議類型14.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解14.2協(xié)商解決14.2.1雙方應保持多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1額外培訓甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加額外的培訓。乙方應積極配合甲方完成培訓任務，培訓期間工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。1.2項目獎金甲方根據(jù)乙方參與的項目業(yè)績，可設立項目獎金。獎金的數(shù)額、發(fā)放時間由甲方根據(jù)項目實際情況確定。1.3職位晉升甲方在考慮職位晉升時，應充分考慮乙方的工作表現(xiàn)和能力。乙方有義務積極參與甲方的各項管理活動，提升個人能力和團隊績效。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權與甲方溝通，共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。甲方應給予乙方必要的支持和資源，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。2.2工作環(huán)境改善乙方有權提出改善工作環(huán)境的意見和建議，甲方應認真考慮乙方的合理需求，并根據(jù)實際情況采取改善措施。2.3加班補償乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。乙方有權拒絕不合理加班要求，甲方不得因此降低乙方工資或解除合同。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1中介服務費用甲方應支付給第三方中介的服務費用，具體金額和支付方式在合同中明確。乙方應協(xié)助甲方完成中介服務費用的支付。3.2第三方中介的責任第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實可靠，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應承擔相應責任。3.3保密協(xié)議第三方中介與甲方、乙方之間應簽訂保密協(xié)議，約定中介不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密、個人隱私等信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介資質(zhì)證書復印件4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權歸屬確認書6.培訓記錄表7.項目獎金發(fā)放方案8.職位晉升審批表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資、獎金等報酬：按照合同約定，甲方應及時支付乙方工資、獎金等報酬。如甲方未按時支付，視為甲方違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方應提供符合合同約定的工作條件。如甲方未提供，視為甲方違約。3.乙方未按時完成工作任務：乙方應按時完成甲方分配的工作任務。如乙方未按時完成，視為乙方違約。4.乙方違反保密義務：乙方應遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應工作而設立的一定期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應的工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作任務完成問題：