人力資源代理協議書合同目錄第一章總則1.1協議的簽訂1.2協議的生效1.3協議的終止1.4協議的解除第二章代理范圍2.1代理招聘2.2代理培訓2.3代理薪酬福利2.4代理員工關系第三章代理期限3.1代理期限的約定3.2代理期限的延長3.3代理期限的終止第四章代理費用4.1費用的計算4.2費用的支付4.3費用的退還第五章代理責任5.1代理人的責任5.2委托人的責任5.3員工的責任第六章保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護6.3保密信息的泄露后果第七章爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的訴訟地點7.3爭議的訴訟時效第八章法律適用8.1協議的適用法律8.2法律變更的影響第九章通知與送達9.1通知的方式9.2送達的地點9.3送達的時間第十章強制性規定10.1協議的強制性規定10.2違反強制性規定的后果第十一章其他條款11.1協議的修改11.2協議的補充11.3協議的解除第十二章附則12.1協議的生效日期12.2協議的終止日期12.3協議的解除日期第十三章爭議解決機構13.1爭議解決機構的選擇13.2爭議解決機構的變更第十四章簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號_________第一章總則第一條款協議的簽訂第二條款協議的生效第三條款協議的終止第四條款協議的解除第二章代理范圍第一條款代理招聘第二條款代理培訓第三條款代理薪酬福利第四條款代理員工關系第三章代理期限第一條款代理期限的約定第二條款代理期限的延長第三條款代理期限的終止第四章代理費用第一條款費用的計算第二條款費用的支付第三條款費用的退還第五章代理責任第一條款代理人的責任第二條款委托人的責任第三條款員工的責任第六章保密條款第一條款保密信息的定義第二條款保密信息的保護第三條款保密信息的泄露后果第七章爭議解決第一條款爭議的解決方式第二條款爭議的訴訟地點第三條款爭議的訴訟時效第八章法律適用第一條款協議的適用法律第二條款法律變更的影響第九章通知與送達第一條款通知的方式第二條款送達的地點第三條款送達的時間第十章強制性規定第一條款協議的強制性規定第二條款違反強制性規定的后果第十一章其他條款第一條款協議的修改第二條款協議的補充第三條款協議的解除第十二章附則第一條款協議的生效日期第二條款協議的終止日期第三條款協議的解除日期第十三章爭議解決機構第一條款爭議解決機構的選擇第二條款爭議解決機構的變更第十四章簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人甲方簽字：_____________________乙方簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方指定人才選拔標準第一條甲方應根據公司戰略發展和崗位需求，制定明確的人才選拔標準，包括但不限于候選人的工作經驗、專業技能、綜合素質等方面。乙方應按照甲方的要求，進行篩選和推薦。附加條款二：甲方招聘流程管理第二條甲方有權對招聘流程進行監督和管理，確保招聘過程的公平、公正和透明。乙方應積極配合甲方的監督，提供相關招聘數據和信息。附加條款三：甲方培訓需求反饋第三條甲方應根據實際業務需求和員工表現，提供培訓需求反饋給乙方。乙方根據甲方的需求，制定培訓計劃，并提供相應的培訓資源。附加條款四：甲方薪酬福利管理第四條甲方有權根據公司政策和市場狀況，調整員工的薪酬福利。乙方應按照甲方的要求，協助實施薪酬福利政策，確保員工的合法權益。附加條款五：甲方員工關系協調第五條甲方應負責處理員工與企業之間的勞動關系，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動糾紛調解等。乙方應協助甲方，提供相關法律支持和建議。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方候選人篩選標準第一條乙方應根據甲方的要求，制定候選人篩選標準，并按照標準進行選拔和推薦。乙方應確保推薦候選人的質量，滿足甲方的需求。附加條款二：乙方招聘流程執行第二條乙方應負責執行招聘流程，包括但不限于發布招聘信息、收集簡歷、組織面試等。乙方應保證招聘流程的順利進行，并按時完成招聘任務。附加條款三：乙方培訓服務內容第三條乙方應根據甲方的培訓需求，提供有針對性的培訓服務，包括但不限于課程設置、培訓師選拔、培訓效果評估等。乙方應確保培訓內容的質量和效果。附加條款四：乙方薪酬福利咨詢第四條乙方應提供專業的薪酬福利咨詢服務，協助甲方制定具有競爭力的薪酬福利政策。乙方應根據市場狀況和甲方需求，提供定期薪酬福利調查和分析報告。附加條款五：乙方員工關系處理第五條乙方應協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工咨詢、投訴處理、勞動糾紛調解等。乙方應提供專業的法律建議，保障甲方的合法權益。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介合作范圍第一條甲方和乙方同意，在合同有效期內，如有需要，可以引入第三方中介機構協助完成部分人力資源代理服務。第三方中介的合作范圍包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利咨詢等。附加條款二：第三方中介選擇標準第二條甲方和乙方應共同協商確定第三方中介的選擇標準，包括但不限于中介機構的行業口碑、專業能力、服務經驗等方面。雙方應共同審閱第三方中介的資質和信譽，確保其能夠勝任合作事項。附加條款三：第三方中介協調管理第三條甲方和乙方應對第三方中介進行協調管理，確保中介服務的質量和效率。雙方應共同監督第三方中介的行為，如發現中介服務不符合約定，有權要求中介立即改正。附加條款四：第三方中介費用結算第四條甲方和乙方應與第三方中介明確費用結算方式和標準。費用結算應按照實際服務內容和雙方約定進行，雙方應在結算后及時支付中介費用。附加條款五：第三方中介責任劃分第五條甲方、乙方與第三方中介之間應明確責任劃分。如發生爭議，三方應通過友好協商解決；如協商無果，可依法尋求解決途徑。各方應承擔相應的法律責任，不得互相推諉。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方人力資源代理服務簡介3.第三方中介機構簡介及資質證明4.招聘流程管理手冊5.培訓課程設置及師資配備6.薪酬福利政策指南7.員工關系處理流程圖8.爭議解決機構簡介及聯系方式9.合同履行期間的相關法律文件10.合同解除或終止時的程序說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務2.乙方未按照約定完成招聘、培訓、薪酬福利管理等服務3.第三方中介未按照約定提供服務，或服務質量不符合要求4.甲方、乙方未履行合同中的保密義務5.甲方、乙方未按照約定支付服務費用6.甲方、乙方未按照約定提供必要的信息和協助7.甲方、乙方未按照約定處理員工關系和爭議三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理：指乙方為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等服務的行為。2.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。3.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務。4.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的爭議。5.保密義務：指雙方對合同內容和雙方商業秘密的保護。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘需求不明確或不合理解決辦法：雙方進行充分溝通，明確招聘需求，并簽訂補充協議。2.問題：乙方推薦的候選人質量不符合要求解決辦法：乙方重新篩選候選人，或提供培訓以提升候選人質量。3.問題：甲方未按照約定支付服務費用解決辦法：雙方協商解決支付問題，或依法追討欠款。4.問題：員工關系出現糾紛，無法